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【ひろぎんヒューマンリソース株式会社】【広島市/転勤無】人材派遣担当/将来のマネージャー候補◆既存スタッフのフォロー中心◆広島銀行グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

ひろぎんヒューマンリソース株式会社 求人更新日:2025年10月16日 求人ID:38912645
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【広島市/転勤無】人材派遣担当/将来のマネージャー候補◆既存スタッフのフォロー中心◆広島銀行グループ


◎飛び込み営業なし!ひろぎんグループとのお取引顧客先にて活躍いただく派遣事業部です。
◎早い方で17時、遅くとも19時頃には退社しております!

■業務内容:
ひろぎんヒューマンリソースの就業サポート事業部が提供する一般派遣事業(オフィス系人材に特化)にて、マネージャーとして以下の業務をお任せします。
事業運営の中核メンバーとして、営業・コーディネート・派遣社員フォローに加え、組織のマネジメントや仕組みづくりにも携わっていただきます。
■業務詳細:
ご入社後は主に(3)(4)を担って頂き、将来的には(1)にも携わって頂きたいと思います。
(1)法人営業
 ・企業の人材ニーズのヒアリングおよび最適な人材のご提案
 ・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・深耕営業
 ・契約条件の調整、見積作成、契約締結までの一連の営業業務
(2)コーディネート業務
 ・登録スタッフとの面談・ヒアリング
 ・希望条件・スキルに基づいたマッチング業務
 ・派遣先企業との顔合わせ設定・同席・進捗管理
(3)派遣スタッフのフォロー
 ・派遣スタッフの就業開始後フォロー(定期面談、悩み相談、評価面談 等)
 ・勤怠・更新・契約管理などの運用管理
 ・長期就業に向けたキャリア支援やトラブル対応
(4)組織運営・マネジメント
 ・派遣事業部の業績管理、数値分析、KPI設定
 ・チームメンバーのマネジメント(育成・指導・進捗管理)
 ・業務フローの整備・標準化・効率化の推進
 ・派遣法・労働法などの法令遵守とコンプライアンス対応
(5)社内外との連携
 ・管理部門(労務・法務・請求など)やひろぎんグループとの調整
 ・派遣先企業との契約管理、制度変更への対応
 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行

■取扱職種例(オフィス系)
一般事務・営業事務・人事・総務・経理・受付・秘書 など
主にひろぎんグループ各社やひろぎんグループとお取引・関係性のある企業様のオフィスワークを中心に取り扱っています。

■配属先情報:
就業サポート事業部のうち一般派遣事業では現在4名が在籍。(20~50代の男女が活躍中)
中途入社者も活躍しておりますが、適切な組織のレベルアップを図っていくために、ノウハウをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も変更はございません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,500円~313,200円

<月給>
221,500円~313,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は基本給12か月分+手当+想定賞与
■昇給:有(年1回)
■賞与:年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安
■モデル年収:
マネージャー400~600万
部長600~800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・通勤手当:有(規定有)
家族手当:・家族手当:有(規定有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:・退職金制度:有(勤続2年以上)

<定年>
60歳
再雇用65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場にて丁寧にOJTいたしますのでご安心ください。

<その他補足>
資格取得の報奨金制度、福利厚生団体へ加入可(任意)、ひろぎんホールディングス持株会制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/30~1/3)、連続休暇制度(連続5日間)、短期休暇制度(連続2日間)、リフレッシュ休暇、ケア・キュア休暇、特別休暇、
※有給休暇は入社時に付与します

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
一般派遣事業の営業やコーディネーターのご経験がある方

■歓迎条件:
一般派遣事業における組織化、仕組化に携わったことのある方(支店長などのポジション経験者歓迎)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ひろぎんヒューマンリソース株式会社
所在地 〒732-0804
広島県広島市南区西蟹屋1-1-18
ひろぎんキャリア共創センタービル7F
事業内容 ■事業内容
有料職業紹介事業・労働者派遣事業・各種講演会、研修会、セミナー等の開催業務・人事等に関する各種コンサルティング業務
前各号に付随関連する一切の業務

ひろぎんヒューマンリソースは、ひろぎんグループ(広島銀行グループ)の一員として、地域に根ざした人材サービスを展開しています。
「人」に関する課題解決をミッションに掲げ、人事・労務全般のコンサルティングから、経営幹部層・プロフェッショナル人材の紹介、研修、派遣まで幅広く対応しています。
地元企業との強いネットワークを活かし、特に広島・岡山・山口・愛媛エリアの非公開求人や地元密着型のサービスに強みを持っています。
ひろぎんグループで培った人事・労務の実務ノウハウを活かし、企業の成長や課題解決に寄り添う「相談役」として伴走型のコンサルティングを提供しています。

・グループの総合力と信頼
 広島銀行140年超の地域密着経営の歴史を背景とし、グループ各社の高度な金融・非金融ソリューションを活用できる点が最大の強みです。
・地元企業との強固なリレーション
 地元企業とのネットワークが強く、経営層やプロ人材の紹介に特化。広島銀行の取引先を中心に、経営課題の本質的な解決を支援しています。
・幅広いサービス展開
 人材紹介・派遣・研修・コンサルティングと、企業の人事・労務課題にワンストップで対応可能です。
・オーダーメイド型の研修・セミナー
 階層別・スキル別に応じた研修や、顧客の要望に合わせた研修プログラムの策定など、きめ細やかな人材育成サポートを提供しています。
・専門家との連携による高品質な課題解決
 グループ内外の専門家と連携し、質の高い課題解決策を提案できる体制を持っています。
代表者 -
URL https://www.hirogin-hr.co.jp/
設立 年2021年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 81名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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