正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【コーポレートコミュニケーション】ブランド向上/価値創造に挑戦しませんか?
【設立80年超えの安定企業/企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体/チャレンジ推奨の企業風土】
■業務内容:
(1)ブランド価値向上に係る戦略立案~実行
社内外の関係者を巻き込みながら、当会のブランド価値向上の施策を戦略立案~実施まで中心メンバーとして担当いただきます。チームで進めますが、今後力を入れて取り組みたい領域ですので、新たな施策を一緒に企画・実施していきましょう。
(2)会員サービスの企画立案、会員企業管理
企業を訪問し、ニーズや課題を深く理解するためのお話を伺います。その情報をもとに、セミナーやイベントの企画・運営を行い、会員企業の価値向上およびネットワーク拡大の一助を担います。
(参考 会員制度のご案内:https://member.jma.or.jp/)
(3)コーポレート広報としてのメディア対応、サイト管理、ステークホルダーへの情報発信
コーポレートサイトの管理や、展示会をはじめとした当会主催の各種イベントのメディア対応およびメディアリレーションをお任せします。外部に業務委託している領域もありますので、委託先とコミュニケーションをとりながら進めていただきます。
上記以外の周辺業務もご経験いただきたいと考えており、幅広くキャリアアップできる環境です。
■魅力:
・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
■当社について:
~日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です~
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度があります。 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金加入 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■フリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり) ■水曜日はノー残業で18時消灯 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時) ※有給休暇(年平均の取得日数18.2日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※以下のすべてに該当する方 ・広報・IR・PR業務・イベント企画、のいずれかのご経験をお持ちの方 ・周囲とコミュ二ケーションを取りながら連携して業務を遂行していきたい方 ・周囲の役に立つことにやりがいを感じる方 ・新しい施策やイベントの企画に関わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 |
| 事業内容 | 1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。 裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。 「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。 特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。 大手企業の経営者や様々な業界の著名人と進める業務もあり、他では得難い貴重な経験を数多く積んでいただけます。ひとづくりを通して、日本の産業界、ひいては日本社会の活性化に貢献している実感が持てる仕事に取り組んでみませんか? |
| 代表者 | 会長 中村 正己 |
| URL | https://www.jma.or.jp/ |
| 設立 | 年1942年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 108億189万円(2019年3月期実績) |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | 会員企業数/1,381社(2019年3月31日現在) |
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