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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪/淀屋橋】品質保証/品質の改善・管理、ISO対応等◆年休120日/シェア7割の金属加工メーカー
~創業100年超/業界未経験方歓迎/ISDの知見活かせます♪/淀屋橋駅徒歩5分/転勤無~
■仕事内容
品質保証室に所属し、会社の商品やサービスの品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。(経験者優遇)
■業務内容:
品質保証室に所属し、工場で製作される商品の品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。
■業務詳細:
・自社工場、協力工場の品質指導/是正/改善
・市場で発生した品質問題の解析、再発防止の向けた仕組みづくりの立案
・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施
・品質関連書類の作成
・社内品質マネジメントシステムの維持管理、改善推進(社内事務局)
・ISO9001マネジメントシステム定期審査対応
・JIS認証更新審査対応 など
■組織について:
・現在、品質保証室は30代の責任者が1名で担当しており、入社後はペアでの業務となります。
■働き方について:
・出張は月に数日あります(海外出張もあります)
・平均残業時間は15-20h/月程度
■このポジションの魅力:
コスト削減や顧客満足、ブランドイメージの向上など様々な点で会社に貢献のできるため、直接的なやりがいを感じることができます。
また、社会において希少性と専門性高いキャリアを1から築いていくことができるため、ポータブルスキルを身に着けることが可能です。
■入社後の流れ:
品質保証業務の経験がない方は、実務担当者のサポート業務から始めていただき、経験のある方は経験が活かせる業務から担当いただきます。
■当社について:
プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。
(2)主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~369,000円 固定残業手当/月:46,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3か月分 ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 家族手当:配偶者:5,000円 子:2,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担) 資格手当あり <その他補足> ■確定給付企業年金 ■資格手当 ■食事手当補助(会社でお弁当を頼んだ場合:代金-100円) ■社員旅行(5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄) ■福利厚生倶楽部会員(各種割引・優待サービス多数) ■トレーニング手当(3000円/月) ■サークル活動費補助(一人当たり2000円/月) ■各種祝い金 ■禁煙外来費用補助(上限2万円まで/1回限り) ■インフルエンザ予防接種費用補助(2千円) ■就業時間中の特定保健指導受診推進(40歳以上) ■社員相談窓口 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日は会社カレンダーによる ※年8日程度土曜出勤あり(祝日のある週) ■休日休暇:祝日、年末年始(5~9日)、GW(5~9日)、夏季(5~9日)、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <異業界からの転職も大歓迎です!> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・ISO9001審査対応経験 ・品質改善経験 ■歓迎条件: ・現状の課題を見つけ、随時改善のための策を講じることができる方 ・主体的に行動ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 八州電工株式会社 |
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所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F |
事業内容 | ■事業内容: プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ■事業の特徴: 金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.yashimadenko.co.jp/ |
設立 | 年1971年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 8,900百万円 |
従業員数 | 409名 |
平均年齢 | 38.6歳 |
主要取引先 | - |
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