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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【三重/桑名市】フィールドエンジニア◆半導体製造装置のメンテナンス保全・設置組立てなど◆研修制度充実
~メーカーへの転籍支援制度あり/社宅費全額補助&家族入寮可能/長期就業でキャリア構築したい方歓迎~
■業務内容:
半導体製造装置のメンテナンス保全や設置据付け~組立て・稼働までのセットアップ作業を行うエンジニアのお仕事です。
■具体的な業務:
下記いずれかを担当いただきます。
【設備保守・保全】
・装置の異常箇所を確認
・図面を見ながら配線のつなぎ直しやパーツ交換
※ドライバーなどの工具使用
※作業は2人1組で先輩に教わりながら行います
【装置立ち上げ(フィールドエンジニア)】
・半導体デバイスメーカーに出張
・半導体製造装置の組み立てや立ち上げ(セットアップ)
└ユニット毎に分解して搬入された装置を現地で図面を見ながら組み立て
└電源や排気などの配線と接続し、正常に動作するかを確認
■1日の流れ:
9:00 就業先工場に到着、就業開始
9:30 準備をしてクリーンルームに入り午前業務
12:00 昼休憩
13:00 午後業務
15:30 報告業務(PC入力または口頭)、片付け
17:30 退勤、送迎バスに乗る
18:30 オフィス到着、解散
※上記は、設備保守・保全業務の場合の一例
■研修スケジュール:
<配属~3週間>
・オフィスで座学研修
(機種、工具、専門用語、電気系統や配線について)
<4週目~3ヶ月>
・1週間ごとにオフィスでの座学と客先(デバイスメーカー)工場で働きながらOJTで実践
<3ヶ月目以降~2年>
・客先に常駐してOJT
・先輩に教わりながら設備保守・保全業務も習得 ※手順書は英語表記
■魅力:
【経験】
未経験かつ文系でも、コミュニケーション能力に自信のある方はチャレンジできます。半導体製造装置のフィールドエンジニアという、今後のキャリアにおいて価値のあるスキルが得られます。
【研修】
手厚いOJTの為、未経験者でもやる気次第で早く独り立ちできます。
【キャリア】
Next UT制度を積極的に取り入れているため、外資系企業の正社員を目指せます。
・半導体前工程を担う企業の中でも規模の大きい会社で、扱っている装置が他メーカーとの違いも少なく、汎用性が高いです。他のメーカーでも活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣求人です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重県の顧客先 住所:三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■三重県桑名市 最寄り駅:下野代駅から車5分 ※顧客先研修時は四日市オフィスに出勤(近鉄四日市駅 徒歩2分) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~415万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~309,150円/月20日間勤務想定 <想定月額> 265,000円~309,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給はスキル・経験により考慮します。 ■昇給あり(年1回) ※研修中(3週間)は月給(基本給)210,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給 寮社宅:社宅費補助額100%(福利厚生その他欄に補足記載) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■通信教育支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社宅費補助額100%:定額補助・割合補助問わず、会社負担割合が90%を超える場合、超過額を給与から控除の上、同額を住宅手当(課税対象)として支給 ■引越し費用:会社規定による。新規自己負担。異動者:ハート引っ越しセンターパック400Pまで会社負担 ■株式付与制度(※) ■制服貸与(制服着用の職場のみ) ■従業員持株会 ※株式付与制度 ・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換 ・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 曜日問わず2休+祝日 ■GW・夏季・年末年始・有給取得奨励日・慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・学歴不問> ■必須条件: ・一般工具の業務使用経験 半年以上(スパナ・ドライバー・レンチ) ■歓迎条件: ・自動車整備・機械加工経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | UTエイム株式会社 |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F |
事業内容 | ■事業内容: ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣:製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負:製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援:東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■MISSION: ~はたらく力で、イキイキをつくる。~ 私たちUTグループは、創業時から一貫して、はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長してきました。はたらく力は、実に、さまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。はたらく力は、私たちに生きていく土台の安心感をくれます。はたらく力は、私たちに社会とつながりを与えてくれます。そしてはたらく力は、ときに私たちに、自分では想像できなかった、自分の可能性に気づかせてくれます。あきらめ、望むことすら忘れていた、夢や志に生きる喜びを与えてくれます。私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、お客様とともに「良質な職場」を築き上げ、「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。それが、お客様の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。 ■UT VISION 2030: ~これからのはたらき方のプラットフォームになる。~ 市場の変化を受けやすい仕事環境ではたらく一人ひとりに、変わらない「安心、つながり、成長」を。その上で、お客様企業の皆様には、変化対応力を。UTグループは「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる「これからのはたらき方のプラットフォーム」になることを宣言します。ライフスタイルや働き方の変化に対応しながら、キャリア形成の機会が等しく提供され、正しく処遇される社会の実現を目指します。 |
代表者 | 外村 学 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/ |
設立 | 年1995年4月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 65,508百万円 |
従業員数 | 11,799名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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