正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
未経験歓迎◎【千葉/山武】お花の加工管理*スタッフ管理や生産計画作成◆正社員/日勤のみ・年休120日
~半休や時間給有!お休みがとりやすい環境/完全週休二日制・実働7.5H/学歴不問・第二新卒歓迎/丁寧な研修制度/~
■業務内容:
輸入切花を取り扱う当社の加工管理部門にて、花の小分け検品加工ラインのマネジメントをお任せします!仕事内容は、大きく分けて「事前の段取り」と「ライン稼働時の現場対応」のふたつがあります。
★入社後は1~2週間の導入研修からスタート。その後各部署の先輩社員から座学にて講義を受けて企業理解を深めていただきます。全体の研修が終わったら現場で先輩がマンツーマンで指導いたします。未経験からでもチャレンジいただける環境です!
■業務詳細:
◆事前の段取り
・パートさんのシフト管理、調整
・日々、月ごとの生産計画表の作成:「今日は●ライン動かして、△△さんたちをここに配置して、★の切花を1000本加工しよう」といった一日の流れの計画表を作成します。
・物流部門と連携した各種準備
◆ライン稼働時の現場対応
・商品状態の確認対応
└パートさんから「この商品の状態がよくない」「この加工方法でいいのか判断がつかない」といっ
た疑問やトラブルに対応し、必要に応じて関係各所への連絡や確認を行います
・機械の不具合対応
<業務の割合>
現場対応 7割、事務作業 3割
体を動かす機会が多い職場です。ときには重たい荷物を持つことも!ゆくゆくは、業務フローの改善や、それに伴う資材の業者選定、設備導入の検討、社員のマネジメント業務など…責任ある業務にも挑戦できる環境です!
■働き方:
完全週休2日制/シフトの休みも自由に提出OK/車通勤OK(通勤手当有)/所定労働時間7.5h/住宅手当/借上げ社宅有、その他各種手当◎
■組織構成:
加工チームでは5名(※男女比率/男性4名、女性1名)が在籍しています。
■当社について:
・メンバー同士がカバーし合う体制で、有休・時間休はもちろん、産休・育休も取りやすく、社員が働きやすい環境が自慢です。一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、自律して業務に取り組んでいます。
・世界約30カ国の農園や、国内のお取引様とのパートナーシップを培い、「日本の輸入切花といえばクラシックさん!」と花業界でも信頼をいただける活動を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 成田オペレーションセンター 住所:千葉県山武郡芝山町菱田1097番地 勤務地最寄駅:芝山千代田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 固定残業手当/月:30,000円~36,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~266,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(1月・7月) ■諸手当(住宅手当・職位手当):20,000円~30,000円 ※上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(車通勤はキロ数に応じて支給) 家族手当:子供手当※義務教育期間中、子供1人につき月5千円 住宅手当:2万円/月(管理職以上は3万円/月) 寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■借り上げ社宅制度あり(通勤が困難な方に適用):敷金・礼金等の会社負担・住宅手当とは別に月額家賃の補助あり ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■健保組合保養所 ■メンタルヘルスカウンセリングサービス導入 ■業務手当、役職手当 ■天然温泉施設「空の湯」(芝山千代田駅徒歩3分)法人割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■時間休・半休制度あり ★連休や土日のお休み希望も出せます。お休みは全員の希望を調整して決定します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須条件: ・PCの基本操作(Excelでのデータ入力等) ・日本語がネイティブレベルの方 ■歓迎条件 ・人員管理経験(パート・アルバイト含む) ・フォークリフト運転講習を受講済みの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・機械いじりが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラシック |
|---|---|
| 所在地 | 〒574-0012 大阪府大東市大字龍間266-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)不動産インベスト業務、アセットマネージメント業務 (2)ゴルフ場経営及び運営 同社は国内6ゴルフ場を管理・運営しています。 【所有ゴルフ場】 東京クラシッククラブ・北海道クラシックゴルフクラブ・北海道ゴルフ倶楽部・帯広白樺カントリークラブ・富士クラシック・阪奈カントリークラブ (3)不動産、会員権の販売及び仲介 ■ビジョン: 「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」を掲げています。時代はハードからソフト、所有から利用する時代へと大きく変わろうとしています。 お客様の価値観が多種多様化する中で、コミュニティを提供し魅力的な「場」を創造し、“感動”のあるゴルフ場を創ることをビジョンに掲げています。 ■TOPIX: 近年、ゴルフは再び注目を集めています。若年層や女性ゴルファーの増加、ライフスタイルの多様化によって、ゴルフは「特別な趣味」から「日常の楽しみ」へと進化しています。日本には約2,200のゴルフコースが存在し、各施設が個性と価値を競い合う時代です。クラシックグループは、その中でも唯一無二の「感動体験」を追求。ゴルフを通じて、人と人がつながる場、心を動かす時間を創出し続けています。私たちの目指すのは、100年後、1000年後も変わらず愛されるゴルフ場。歴史をつくるのは、今ここにいる仲間たちです。あなたの手で、新たなクラシックの1ページをともに描いてみませんか? |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.classicgolf.jp/company/index.html |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,836百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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