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正社員 イーキャリアFA

【東京電工株式会社】1級電気工事施工管理技士 ※転勤なし(正社員)

東京電工株式会社 求人ID:38914713
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
一般建築物の電気工事の施工管理を担当していただきます。

【職務詳細】
施工管理職として、計画から、品質・安全・工程管理を行っていただきます。公共事業を50%の割合で取り扱っており事業の安定感があります。

【案件について】
■案 件:マンション、ホテル、病院、老健施設からスタジアム、競馬場、公園など
■規 模:数千万~1億円
■エリア:東京都三鷹市中心、神奈川県、埼玉県

■ 地域密着の受注体制により、遠方の現場や出張・夜勤は極端に少なく、現場へ直行直帰も可能としています。
■ 残業を減らす取り組みをしています!
1人で5時間かかる仕事は、5人で協力して1時間で終わらせるなど、勤務体制を整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】東京都 三鷹市
JR中央線・総武線「三鷹」駅 JR三鷹駅南口5番バス停から11分
「山中」下車
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~800万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年3回(8月・12月・3月)
 昇給:有り

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(2ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■勤務時間:8時00分~18時00分
 休憩時間:90分

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇 年間休日日数120日、週休2日制(休日は土日祝日)、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇10日~20日

応募方法

応募資格 【必須】     
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

【尚可】
・電気設備の施工管理のご経験が5年以上の方

===☆オススメポイント☆===
働き方改革に取り組んでおり、時間&休日管理体制整備!
ライフ・ワーク・バランスを整えることができます!
休日がしっかりあって、定時に退社する従業員が多いのが同社の特長です!
教育制度の充実により、各自のスキルアップが早く、
未経験や経験が浅くても気兼ねなくキャリアを積む事ができます!

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京電工株式会社
所在地 〒181-0012
東京都三鷹市上連雀7-20-10
事業内容 ■事業内容:
(1)個人住宅・マンション・老人ホーム・保育園・学校や消防署などの公共建築物の電気工事・空調工事
(2)新築・リフォーム工事、木造・鉄筋・鉄筋コンクリート造
■営業品目:
・電気工事全般、高圧受変電設備、弱電設備(テレビ、電話、インターホン、LAN等)
・空調設備、自動火災報知設備等設計、施工、工事管理
■同社のサービス:
個人住宅からマンション、公共施設は病院・老健施設等のあらゆる建物の設計から工事までを顧客のニーズに合わせて迅速に対応します。
・電気設備(コンセント施工/増設、省エネ設備設計/施工)、空調設備(ルームエアコン、パッケージエアコン新設/修理)
・消防設備(消防設備新設/点検、住宅用火災報知器設置)、通信設備(LAN、光ファイバー導入工事)
・防犯設備(ITVカメラ設置)、太陽光発電設備(太陽光発電設備設計/施工)
■特徴(TOPICS):
東京都三鷹を中心にサービスの提供を行っています。創業1950年の歴史ある企業であり長期間に渡り安定的に成長を遂げてきました。2007年には東京労働局長より雇用改善について表彰され、2011年には東京都西部住宅建設事務所工優良工事における感謝状も取得しています。また、2018年には東京都より中小企業技能人材育成大賞優秀賞も頂きました。
■組織風土:
少数精鋭で事業を行っています。入社後のキャリア・個人の成長を重視し、採用においては個の働き方・キャリアパスを重視しています。
若手でも良い意見は即座に採用する中小企業ならではのスピード感のある環境があり、一方でフットサルチームを作るなどして、先輩後輩の垣根なく和気あいあいとした雰囲気作りを心がけています。
代表者 山本 浩司
URL https://www.tokyodenko.com/
設立 年1962年4月
資本金 40百万円
売上 1,000百万円
従業員数 43名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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