正社員
【職務概要】
同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。
【職務詳細】
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成
・正社員、パート従業員の入社・退社管理
■入社後のキャリア
これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務（法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F 広島電鉄宮島線「佐伯区役所前」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 平均4.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度、社会保険制度完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日日数121日＞週休2日制（土曜、日曜、祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の業務経験を有する方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・法務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新） ・労務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験がある方 ・経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村上農園 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■豆苗・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ■新野菜の企画・開発・販売等 【会社の特徴】食べることで健康を維持したい。 食べることできれいになりたい。 食べることで食卓に笑顔を増やしたい。 人々が「食」に求めることは、時代の変化と共に大きく変わります。同社は、予防研究の中で開発されたブロッコリー スーパースプラウトなど、産学共同研究による科学的な知見に基づき、有用成分を高めた野菜を開発してきました。選ぶ理由がある野菜をつくる、それが同社のこだわりです。 【高成分野菜とは？】 高成分野菜とは、ビタミンや植物由来の有用成分（ファイトケミカル）などのうち、本来野菜にごく微量にしか含まれない、もしくはまったく含まれない成分を、技術を用いて高い含有量にした野菜のこと。 少ない量でも従来より高い栄養を摂取できるのがポイント 商品化されているのは世界でも例が少なく、村上農園の「ブロッコリー スーパースプラウト」や「ブロッコリースプラウト200」、「マルチビタミンB12かいわれ」はその代表的な事例です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murakamifarm.com/ |
| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 33億円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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