正社員
【職務概要】
百貨店や商業施設などへの自社直営店舗の出店営業から、店舗運営・売上管理・スタッフマネジメントまでを一貫して担当いただきます。
出店交渉や催事運営などの営業活動と、売場改善や数値分析による運営最適化を両立し、売上最大化とブランド価値向上を推進するポジションです。
【職務詳細】
・百貨店・量販店等への新規出店営業および既存店舗フォロー
・店舗での販売業務（接客・販売促進・顧客対応）
・スタッフの採用、育成、シフト作成・勤怠管理
・売上管理・在庫管理・販促計画立案
・店舗設営・撤去業務（什器・備品・商品搬入出含む）
・催事や常設店舗運営に関する会議体の設計・運営
・売上や来客数等の数値分析および改善施策の立案・実行
・会議用資料・営業提案資料の作成
・他部署（マーケティング・商品開発・物流など）との連携による店舗運営の最適化
■ポジションの魅力
・百貨店・量販店など大手商業施設との商談や出店経験を通じ、営業力と店舗運営力を同時に高められる環境
・店舗開発から現場運営まで幅広く関わることで、事業全体を見渡す視野が身につく
・商品・売場づくりや販促施策など、現場裁量が大きくスピーディに反映可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 京阪中之島線「渡辺橋」駅直結／四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 年棒制：月額350000円 賞与：年俸のため無し 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（規定あり）※公共交通機関を使用しない場合、近距離手当5,000円をお支払い、カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、自社サービス割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー、オフィスオアシス、入社時の転居費用負担 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日120日 ※催事・イベント等により土日出勤が発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上（業界不問、BtoB・BtoCいずれの経験も歓迎）または接客販売での店長経験2年以上 ・数字目標に対して自ら戦略を立て、実行・改善した経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション・折衝スキル 【尚可】 ・百貨店や商業施設との商談・取引経験 ・店舗開発、出店交渉、催事運営などの経験 ・複数業務を同時並行で進めるマルチタスク能力 ・スタッフマネジメントやチーム育成の経験 ・売上・在庫などの数値分析に基づく改善提案の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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