正社員
【労務関係】
●法定届出スケジュール管理●法律改正への対応(社内規定の整備・改訂・情報提供等)
●健康診断の実施・健康保持に関する情報提供●勤怠管理(給与計算のための資料作成)
●働きやすい職場づくり支援(職場環境改善・両立支援等)
●福利厚生に関する対応(冠婚葬祭対応、入院補償保険対応等)
【人事関係】
●新人採用(募集・面接・インターン生の受入等)●中途スタッフ採用
●外部資源の活用(ハローワーク・求人広告会社・人材紹介会社・派遣会社・学校等)
●人材の育成(社内研修・外部講師の活用・人事評価制度の運営等)
【その他庶務】
●社内備品管理・来客、電話、メール対応等の一般事務
※入社後、営業、事務、製造、販売、および会社の定めるすべての業務への職種変更あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒984-0001 宮城県仙台市若林区鶴代町6-65 【入社直後】本社、工場 【変更の範囲】本社、工場、すべての店舗及び会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～250万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月額207,800～ その他条件により住宅手当・教育手当・役職手当など 賞与：年2回（業績に応じて支給） 【勤務時間】 1日8時間勤務（週40時間） 残業・月平均15時間程度、業務の繁閑により変形労働あり 【諸制度】 育児・介護休業制度、有給半日取得制度、病気入院の医療費補償制度、社内評価制度、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日】 配属部署により、週休2日制、もしくは年間変形労働制（年間公休105日 ※当社カレンダーによる） |
| 応募資格 | 総務、人事経験のある方歓迎 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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