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正社員
【スキルレベルに合ったプロジェクトで、一つの言語を極める】
まずは製造・テストフェーズを中心に、
業務系システム開発プロジェクトに参画します。
＜参画プロジェクト例＞
◆業務系システム開発（Java・C#・.NETなど）
◆AIツールを活用したWebアプリケーション開発
◆ECサイト構築
◆制御系・公共系システム開発
＜入社後の流れ＞
▼入社〜3〜6ヶ月：東京23区内または首都圏の客先へ出社
OJTでリーダー・先輩から直接指導を受けながら、
基本自社メンバーのいるチームへ優先配属します。
▼スキルが定着したら：リモート案件への移行も可能
全社員の約8割がリモート勤務中。
「まず成長」にコミットできた方が次のステップへ進めます。
▼さらにその先：上流工程からの一貫開発SE・PM/PL・
インフラへのキャリアチェンジなど、様々なパスを選択可能。
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★今回からeラーニング研修を導入。
客先での立ち振る舞い・工数管理・スケジュール調整など
SESならではのノウハウを体系的に学べます。
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（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
■電力会社向け業務システム
■大手卸売企業の業務システム
■メーカー向け業務システム
■アパレル系企業の業務システム
■公共向け業務システム・Webアプリ
■AIツールなどを使用したWebアプリ
■大手スマホECサイト
■サーバ・ネットワーク・AWS構築
★Java、C#、.net、AWSなどを使用したプロジェクト多数あり！
★最近ではメーカー・金融向け業務システム／人事給与系パッケージ開発案件が増えています
まずは一つの言語を極めることを目指しましょう！
【eラーニング研修で現場力を底上げ！】
今回入社の方から、SES業務に特化した
eラーニング研修プログラムを導入します。
＜学べる内容＞
◆客先での立ち振る舞い・ビジネスマナー
◆工数・スケジュール管理の考え方
◆自分の仕事を客観的に見る視点の養い方
◆「客先とは？」基礎から学べるSESの基本
わからないことは教育担当へチャットで質問でき、
それでも解決しなければWebでリアルタイムに相談できます。
OJTでの先輩サポートと組み合わせることで、
「座学＋実務」で確実に力がつく仕組みです。
技術書購入費補助・資格取得支援制度も完備。
成長を止めない環境で、スキルを積み上げてください。
【キャリア面談で理想のアサインを実現】
IT業界を知り尽くした営業担当が、
定期的なキャリア面談を通じてあなたの理想を丁寧にヒアリング。
スキルレベルと希望を踏まえたプロジェクトアサインを行います。
＜こんな希望にも対応した実績あり＞
・「保守しか経験がないが開発に挑戦したい」
→保守メインでも開発に一部携われる現場を紹介
・「特定の言語を習得したい」
→その言語を使えるプロジェクトへアサイン
・「コールセンター経験からIT開発にチャレンジ」
→入社3ヶ月で開発案件へのキャリアチェンジを実現
将来的なSE・PM/PL・インフラへのキャリアチェンジも、
会社側から積極的に道を示すことがあります。
あなたのキャリアの可能性を、一緒に広げていきましょう。
【入社後の成長サポート】
◎SES特化のeラーニング研修（今回入社の方から導入）
└客先での立ち振る舞い・スケジュール管理・工数の考え方まで体系的に学習
◎教育担当へチャット・Webでいつでも質問可能
◎OJTで先輩が直接指導（リモート接続にも対応）
◎IT系専門資格の取得支援
└受験料全額支給（合格時）＋書籍費補助（1資格5,000円）＋一時金支給
◎社内勉強会・セミナー受講支援（申請が通れば費用は会社負担）
◎AI・クラウド・DX領域プロジェクトへの参加機会あり
ポイント1「浅い経験しかない」「何の言語から学べばいい？」 その悩みに、当社は一つの明快な答えを持っています。
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「まず一つの言語を、完璧に。」
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当社の育成方針はシンプルです。
スキルレベルに合ったプロジェクトに参画し、
OJTで一つの言語を徹底的にマスターすること。
この"基礎固め"があってこそ、
AIやクラウド、上流工程など、どんなキャリアにも
応用できる「ブレない軸」が生まれます。
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今回から、SES特化のeラーニング研修を導入。
客先での立ち振る舞い・スケジュール管理・工数管理など
「現場で即使えるノウハウ」を入社直後から学べます。
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さらに、IT業界経験豊富な営業担当が
定期的なキャリア面談で、あなたの理想に合わせた
プロジェクトをアサイン。
入社1年後に月給30万円超えを目指せる評価制度も整っています。
書類選考は最短当日〜翌日対応。
在職中の方も、ぜひまずはご応募ください。
ポイント2『どの案件に行きたい？』と聞いてくれる会社
前の会社では、案件は会社都合で決まるものだと思っていました。「言語の希望を出せる」なんて求人票の綺麗事だと。だから入社後、営業担当の方から「どんな技術を伸ばしたいか」「どういう工程をやってみたいか」と具体的に聞かれたとき、少し戸惑ったくらいです。定期的なキャリア面談では、現状のスキルレベルと照らし合わせながら「今はこの案件が合っている」「次のステップはこっちが良さそう」と一緒に考えてくれます。押しつけではなく、ちゃんと対話なんですよね。私自身、「保守しか経験がないけど開発フェーズに入りたい」と伝えたとき、すぐに開発にも関われる現場を探して提案してもらえました。リモート勤務になってからも、担当の方とのやり取りは変わらず密で、「放置された」と感じたことは一度もありません。
ポイント3最初の3ヶ月が今の自分を作ってくれた
正直に言うと、入社前は「出社してOJT」と聞いて少し不安でした。リモートが多いと聞いて入ったのに、最初は毎日出社するのか、と。でも実際に先輩の隣で働いてみると、チャットやマニュアルだけでは絶対に学べないことが山ほどあって。「あ、これが生きた知識か」と実感したのは入社して1ヶ月も経たないころでした。お客様の環境って本当に千差万別で、マニュアル通りにいかないことも多い。でも先輩がすぐ隣にいて「こういうときはこう考える」と教えてくれる環境は、どんな研修よりも濃かったです。3〜6ヶ月経ってリモートに移行したとき、自分でも驚くくらいスムーズに対応できていました。あの出社期間があったから今がある、と今でも思っています。
ポイント4取材担当者より
2006年の設立以来、各種システム開発・インフラ構築案件を多数手がけている同社。取引先からの信頼も厚く、東京本社のほか横浜・大阪・名古屋など全国主要都市圏へも事業を着実に拡大している。
今回注目したいのは、新たに導入されたSES特化のeラーニング研修と食事補助制度「チケットレストラン」。リモート勤務が多い中でも、月1〜2ヶ月の帰社会で社員同士のつながりを大切にしている文化も印象的だ。
全社員の約8割がリモート勤務を実施しながら、年間休日126日・残業月20時間以内という働きやすい環境を実現。入社1年後に月給30万円超えを目指せる評価制度もあり、キャリアと収入の両方を着実に伸ばしたい方には魅力的な環境といえるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※参画するプロジェクトによって変動があります。 【残業について】 月平均10～20時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■東京本社 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩5分 JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩6分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩8分 勤務地一覧 ・東京都中央区新富1-15-6 小田ビル3F |
| 交通 | 【転勤なし／東京勤務】★フルリモート案件あり ■東京本社 東京都中央区新富1-15-6 小田ビル3F ※入社後3〜6ヶ月は首都圏のお客様先への出社をお願いしています。 業務習得後はリモート案件への移行が可能です。 全社員の約8割がリモート勤務中。 希望を考慮して勤務地を決定します。 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 給与 | ■月給25万円以上＋決算賞与 ※月給には固定残業代（月20時間分／3万4,722円以上）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、諸条件に変更はありません。 ────────────────── ★入社1年後に月給30万円以上を目指せます ────────────────── 年1回（4月）の昇給査定で、プロセスも含めた実績を評価。 スキルアップと連動して収入も着実に伸びる環境です。 「自分で成長を勝ち取りたい」という方には、大きなチャンスがあります。 【実際の給与例】 年収380万円 ／ 32歳 ITエンジニア職 経験3年 年収450万円 ／ 35歳 ITエンジニア職 経験5年 年収600万円 ／ 40歳 ITエンジニア職 経験10年 【賞与について】 ★決算賞与あり（年1回／2月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回／4月）★人事評価により大幅アップも ■決算賞与あり（年1回／2月） ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■食事補助「チケットレストラン」 ※本人負担3,500円（給与天引き）＋会社負担3,500円、計7,000円分 コンビニ・飲食店等で使えるIDカード方式 ■資格取得支援制度（合格時：受験料全額支給＋一時金支給、書籍費補助あり） ■eラーニング研修制度（SES特化カリキュラム） ■社内勉強会・セミナー受講支援（申請が通れば費用は会社負担） ■キャリア面談 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■帰社会（月1〜2ヶ月に1回）・社員旅行・忘年会など（任意参加） ■社員紹介制度 ■ワークライフバランス制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（1週間以上） ■GW休暇★有休も含めて1週間お休みの方が多数 ■夏季休暇（7～9月間の3日間）★有休含めて1週間のお休みが多数 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）★男性の取得実績もあり！ ◎5日以上の連休取得もOK！ |
募集背景
各種システム開発・インフラ構築事業を軸に成長を続ける当社では、将来のコアメンバーとなる開発エンジニアを募集します。eラーニング研修の導入やOJT体制の強化により、実務微経験者でも確実に成長できる環境が整いました。基礎から応用まで一貫して支援します。
| 応募資格 | 【学歴不問／実務微経験者・学習経験者歓迎！】 人物重視の採用。実務未経験でも学習経験があればOKです。 ───────────────────────── ★こんな方はぜひご応募ください ───────────────────────── ◎エンジニアとしてITの世界にチャレンジしたい方 ◎まず一つの言語を極めて専門性を高めたい方 ◎最先端技術・トレンド言語を習得したい方 ◎教育支援が充実した環境で成長したい方 ◎コミュニケーション力を活かしてITキャリアを築きたい方 ◎20代〜30代前半が活躍の中心ですが、 一人称で業務を遂行できる経験をお持ちの方は 30代後半〜40代前半の方もご相談ください。 ◎入社後3〜6ヶ月は首都圏への出社にコミットできる方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ※下記はあくまでも"歓迎したいご経験・スキル"です。必須ではありません。 □SEやヘルプデスク・IT営業など、IT業界での就業経験 □Excel VBAや簡単なプログラミングの学習・実務経験 □情報系学部・専門学校でITを学んだ経験 □基本情報技術者試験など、資格勉強中の方 □営業・接客経験など、コミュニケーション力に自信がある方 □Gitやバージョン管理ツールを使ったことがある方 【過去の採用例】 ・「開発経験6ヶ月」のキャリアチェンジ者 ・Excel VBAのスキルを持つ事務経験者 ・コールセンター出身で未経験からIT開発にチャレンジした方 比較的経験の浅い方の採用実績が多数あります。 【この仕事に向いている人】 ◎「まず一つの言語を徹底的にマスター」という育成方針に共感できる方 ◎入社後のOJT・出社期間に前向きにコミットできる方 ◎資格取得支援や書籍補助など、制度を積極的に活用して成長したい方 ◎「将来PMになりたい」「上流工程に挑戦したい」など 明確なキャリアビジョンを持っている方 〇切磋琢磨できる同世代と一緒に成長したい方 〇自ら課題を見つけ、解決に動ける主体性がある方 【この仕事に向いていない人】 ▲向上心がない方 当社では若手メンバーが「より難しい開発に挑戦したい」 「将来PMになりたい」と日々成長を続けています。 刺激し合いながら伸びていける環境です。 ▲入社直後からフルリモートを希望する方 入社後3〜6ヶ月のOJT期間は出社をお願いしています。 「先輩が隣にいる環境」こそが最速の成長ルートです。 リモートを最初から希望する方は、当社の育成方針と合わない場合があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フラックス・エージェント |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区新富1-15-6 小田ビル3F |
| 事業内容 | ■業務系システム開発支援 （オンサイトシステム支援：技術者派遣・SES、一括受託業務） ■Webコンテンツ企画開発 ■デザイン・印刷プロデュース ■胡蝶蘭販売 ■外国人向けの有料職業紹介事業 ・労働者派遣（派13-311747） ・有料職業紹介（13-ユ-314762） ・プライバシーマーク（第21001142号） |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 浩昭 |
| URL | https://www.fxa.jp/ |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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