【株式会社パパス【マドモアゼルノンノン・タバサ・パパス】三井物産グループ】アパレル店舗運営（運営サポート・販促支援等）*本社勤務*転勤無*土日祝休（正社員）

百貨店の直営店舗の運営業務（店舗サポート・商品調整・販促支援等)★カタログ製作やMDに携われるチャンスも★テーマパーク・映画館チケット代補助他★10-18時勤務・土日祝休・賞与年2回＋決算賞与

日本製ブランド「マドモアゼルノンノン」の営業部にて
直営店舗の運営サポート・販促支援業務をお任せします。

＜具体的には…＞
・売上状況の確認や分析
・販売戦略の策定
・商品の振分け・在庫調整
・店舗スタッフのフォロー
・販促イベントや販促グッズの企画
・百貨店との商談
・展示会の運営　など

＜将来的には…＞
・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画につなげる
・展示会のあとの量産商品や、数量・価格等の調整会議への参加
・カタログ制作、新規出店の準備
・OMO化（実店舗とEC の融合）の推進・支援
などに携わっていただくチャンスもあります。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【好きな洋服の世界で幅広い仕事にチャレンジ！】
営業部の仕事は店舗が売上を上げるために
多方面から店舗サポートすること。
入社後は先輩とペアで10～20店舗を担当し
日々の店舗運営をフォローしていきます。

半期ごとに出店先（主に百貨店）と商談の上
運営計画を策定。それをもとに
売上げアップのための仕掛けおこないます。

新規出店の際には、店舗のレイアウトから
商品の陳列、什器や小物までを担当。
一からお店を作り上げる喜びを感じられます。

販促のために様々なイベントを企画することも。
最近では、営業が主体となって
・店内に巨大なガチャガチャを設置してのフェア
・ポップアップで創業当時の店舗を再現
などをおこないました。

将来的には、得意分野に応じて、
カタログ制作やマーケティング、MDなどに
仕事の幅を広げるチャンスもあります！

【＜三井物産グループ＞充実した待遇が魅力◎】
三井物産を親会社とし、6社からなる
アパレル企業体「ビギグループ」。
安定した経営基盤の元、
働きやすい環境を整えています。

勤務時間は10-18時（実働7h）と短め。
給与に固定残業代は含まれていないので
残業をした場合は、しっかり支給されます。

土日祝休み、夏季休暇5日、年末年始休で
年間休日は125日。
この他に有給休暇も取りやすい環境です。

恵比寿駅から徒歩10分の自社ビル勤務で
転勤がないのも安心できるポイント。

テーマパークや映画館のチケット代全額補助
スポーツクラブ、リゾートホテル法人会員
など余暇の充実に向けた制度もあります。

スタッフ同士のチームワークも良好。
安心して長く働ける環境が整っています。

【教育制度について】
入社後は、先輩OJTがスタート。
店舗運営の基礎から売上分析、販促企画の立て方、
百貨店との交渉術まで、実践的に学べます。

【女性管理職について】
当社は男女の区別なく活躍できる環境。
管理職の女性の比率は約50％。
今回募集の部署も、トップの事業部長は
女性が務めています。

産休育休制度は、希望者は100％取得。
復帰後は時差出勤や時短勤務制度を利用し
活躍している女性社員が多数おり、
女性も安心してキャリアを築いていくことができます。

【配属部署概要】
【マドモアゼルノンノン営業部配属】
ブランド強化のための増員募集をしています。

【年齢構成】
20代：2名
30代：2名
40代：2名
50代：2名
60代：1名

【男女比】
9名（男性5名、女性4名）