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【株式会社NTTドコモ】デジタル・リアルマーケティング戦略/ドコモ光などインフラマーケティング担当<MSU004>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTドコモ 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39335572
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


デジタル・リアルマーケティング戦略/ドコモ光などインフラマーケティング担当<MSU004>


■担当業務
・イエナカ商材(ドコモ光、home5G、ドコモでんき/ガス)に関するマーケティング施策の企画・実行・PDCAの促進
・販売計画・戦略策定支援

<業務の魅力>
・マーケティング施策企画力・実行力:成長領域でのデジタル、パートナー連携販路での販売・マーケティングを通して、施策企画・実行・分析のスキルを身につけることができます。(オウンドチャネル活用・ペイド運用、キャンペーン設計)
・販売計画の策定力:大規模サービスの販売戦略・計画をドコモ社員と取り組むうことで、事業計画業務に携わることができます。
・データ活用・分析力: 社内の有識者と連携し、大規模データを活用した顧客分析、データマーケティング、PDCAによる施策の改善を実践することができます。

■組織のミッション
ドコモのイエナカ領域であるドコモ光・home5G・ドコモでんき/ガスのデジタル、テレマ、光代理店等(ドコモショップ・量販以外)の販売・マーケティングの販売計画、施策企画・実行を担う担当です。

イエナカ領域はドコモの中期計画においても、モバイル回線、金融サービスに続き、お客様との関係性をより強いものにする成長領域として位置づけられており、ドコモ経済圏の更なる拡大を支える領域として期待されています。
複数の大規模サービスのマーケティング戦略立案・企画・実行等を通して、計画達成に貢献をするとともに、自らもチャレンジ、成長が出来る担当です。

■組織の業務概要
・デジタル、テレマ、光代理店等(ドコモショップ以外)の販路でのイエナカ商材(ドコモ光、home5G、ドコモでんき/ガス)の販売促進に向けたデジタルおよびリアルマーケティング戦略の検討、施策の企画・実行・分析
・各サービスの販売計画・戦略策定と予実管理
・複数サービスでの横断施策の検討・企画実行・分析

■メッセージ
イエナカ領域のサービスはドコモにおいて、モバイルサービス、金融サービスの次の成長領域として、拡大を目指している事業です。また、モバイルサービス同様、お客様の生活を支えるサービスでもあります。
ドコモの今後の柱になるサービスに参画いただき、ご自身のキャリアも成長させてみませんか。データを起点にしたお客様へのアプローチをお客様目線で担ってくださる、熱愛ある方をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
770万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円

<月給>
270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のうちいずれかの経験を有する方
・B2Cサービスのマーケティング戦略やマーケティング施策の企画、実行(オウンドメディア活用/Web広告運用/キャンペーン設計/販売代理店との折衝)、分析に関する実務経験(5年以上)
・上記に関連するコンサルティングに関する業務
・販売戦略・販売計画の立案
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTドコモ
所在地 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー
事業内容 ■同社グループの主要事業内容:
・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など
・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
代表者 代表取締役社長 井伊 基之
URL https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/
設立 年1991年8月
資本金 949,680百万円
売上 4,651,300百万円
従業員数 9,433名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -

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