【株式会社NTTドコモ】【リモート可】新デバイスの企画・販売推進◆市場分析～プロモ実行／フルフレックス＜MSU006＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【リモート可】新デバイスの企画・販売推進◆市場分析～プロモ実行／フルフレックス＜MSU006＞


◆◆リモート中心で出社は週0～1回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆

■業務内容：
◇新商品（端末、アクセサリー）の採用に関わる市場分析、マーケティング方針の策定および、上記に関する計画、実行プランの検証
◇新商品の販売促進方針策定（店頭販促施策やプロモーションの策定、実行）
◇スマートウォッチの販売拡大に向けたチャネル戦略・販売施策の策定、実行

■魅力：
◇進化し続けるスマートフォンやネットワークの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニーズを解析し、マッチングする商品を企画・採用する仕事は、未来と現実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしています。
◇最先端のスマートフォンや周辺機器・ウェアラブルデバイス等の商品企画を通じて、ドコモだからこそリーチが可能な数千万人のお客様へ、新しい価値を提供していくビジネスに関わることができます。

■組織ミッション：
ドコモの顧客基盤維持・拡大に向けて、AIを始めとした最新技術やドコモのサービス利用促進、お客様の満足度向上に寄与するスマートフォン、スマートウォッチ等周辺デバイスの市場開拓、採用、販売戦略策定に取り組んでいます。

■組織の業務概要：
◇マーケットニーズに沿った端末、周辺デバイス、アクセサリーの採用戦略および端末ラインナップの策定
◇デジタルシフトも踏まえた端末、周辺デバイス、アクセサリーの販売方針（価格・チャネル等）策定
ア新商品に関する販売促進の企画、実行

■働く環境：
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■配属先の人員構成：
【人員構成（新卒、キャリア採用含む）】※2025/1/1時点
マネージャー1名、リーダー3名、メンバー8名（そのほか派遣社員3名・協力社員1名）
【上記の内、キャリア採用メンバーの人数】
メンバー3名
【その他】
産休1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】