正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【リモート可】セキュリティサービスのプロダクト企画~運用◆PdM/フルフレックス<AMB012>
◆◆リモート中心/フルフレックス/ドコモのセキュリティサービスのプロダクトマネジメント(企画立案~)をお任せ◆◆
■業務内容
・コンシューマー向けセキュリティサービスのプロダクトマネジメントメンバーとして、企画~立案~遂行を担当
・グローバルパートナーとの協業において、ビジョンの共有、プロジェクトの遂行、ビジネス交渉
・C向けセキュリティサービスについて、顧客満足と利益獲得の両面で、徹底的なデータ活用にもとづく、マーケティング施策、カスタマサクセス施策の企画~立案~遂行
■魅力
・サイバー攻撃など昨今の社会情勢の中で、セキュリティの需要は右肩上がり、当社内でも注力度の高い事業に貢献できます。
・ドコモだからこそ利用できる、約1億人のコンシューマーに対するビジネス挑戦、膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。
・開発・運用・営業など多くの部門と協業する領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・グローバルパートナーとの協業を通じ、グローバルかつ強力な人的パイプが得られます。
■働き方
・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用し、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
■組織ミッション
スマートフォン黎明期から、マカフィー社などのグローバルパートナーとともにモバイル・PCを狙ったサイバー攻撃・迷惑行為への対策として情報セキュリティサービスをお客さま一人ひとりに届けてまいりました。
フィッシング詐欺などの不正利用被害が増加する一方で、そういった社会環境の状況をとらえ、暮らし(デバイス・ヒト・イエ)を見守り、デジタルライフとリアルライフのパートナーとして家族一人ひとりのwell-beingを実現する事業へ成長・進化させます。
■配属組織
マネージャー4名、リーダー4名、メンバー10名(そのほか協力社員12名)在籍しており、企画/KPI管理/販売マーケティング管理・データ分析/運用管理に大きく業務分担をしています。
大手通信企業出身者など、専門知見・スキルを保有したメンバーも在籍
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大手町ファーストスクエア 住所:東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの業務経験を有する方 ・法人/コンシューマーを問わず、サブスクリプション型SaaSサービス/Web型サービス/スマホ向けアプリの企画、立ち上げ、運用(グロースを含む)の実施経験(2年以上) ・プロダクトマネージャとしての経験(1年以上) ・社内外の複数の関係者を巻き込んだサービス企画、運用の経験(2年以上) <語学補足> 歓迎:ビジネスレベルの英語能力(会話、資料作成・確認) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容: ・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など ・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 義晃 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,680百万円 |
| 売上 | 4,651,300百万円 |
| 従業員数 | 9,433名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 ※2024年度末時点 |
| 主要取引先 | - |
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