正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事担当として、労務・給与計算業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。
入社後はまず給与計算や社会保険業務を中心に担当いただき、将来的には人事制度企画や人材育成施策などへも携わっていただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・社会保険関連手続き（入退社・育休・介護休業など）
・給与・賞与計算、勤怠管理業務
・人事制度・評価制度の企画・運用サポート
・社内研修・OJT・人材育成制度の見直し・改善
★将来的には人事部門のコアメンバーとして、制度企画や人材戦略の立案など、より上流の業務に携わるキャリアパスをご用意しています。
【働き方】
■既に働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、残業時間は10H以下で年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠や給与業務計算などといった労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼評価制度、育成領域に関する人事経験 ▼人事業務をIT、デジタル技術（RPA等）活用にて効率化を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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