正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
BtoBマーケティング施策ディレクター
■概要:
クライアントからご依頼いただいた様々なマーケティング施策のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
■募集背景:
クライアントのマーケティング課題を横断的に捉え、広告出稿・イベント企画/運営・コンテンツ制作(Webサイト、動画、ホワイトペーパー等)を統括して推進できるプロジェクトマネジメントの人材を募集します。クライアント折衝と進行管理を担い、売上・利益の観点から施策を推進できる方を歓迎します。時短・業務委託形態は想定せず、正社員として長期に組織を牽引できる方を求めます。
■ミッション:
ライアントの課題を深く理解し、媒体社やパートナー企業と協業しながら、施策を円滑に実行する統括責任者として活躍すること。
■業務詳細:
・BtoB中心のマーケティング施策の全体進行管理(広告出稿、イベント企画/運営、コンテンツ制作など)
・クライアントの要望・課題のヒアリングと要件定義、提案機会の創出
・媒体社・制作会社・代理店・印刷会社などの外部パートナーとの折衝・調整、品質管理
・施策決定前の提案活動と、プロジェクトの売上・利益の数値管理
・納期管理・予算管理・リスク管理、関係者間の情報共有と意思決定支援
・クライアントとパートナーの間の調整役としての中心的役割
・成果を最大化するためのKPI設計・効果検証と報告
■このポジションならではの魅力ややりがい
・多様な施策を横断的に統括し、納期と品質を両立させるスキルが身につく
・大手クライアント(例:株式会社日本HP、トレンドマイクロ株式会社、アマゾンジャパン合同会社等)と直接関わる機会が多く、戦略立案から実行まで一貫して経験できる
・広告提案や企画立案の機会があり、提案力と交渉力を磨ける
・組織として裁量が大きく、成長機会が豊富
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ、都営地下鉄新宿線・三田線 神保町駅 A9出口より駅 徒歩 3分/東京メトロ東西線 竹橋駅3b出口より徒歩4分/東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 B7出口より駅 徒歩 6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~370,000円 <月給> 220,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月11月)※会社業績、人事評価による ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ・サンクスアワード:日頃のちょっとしたありがとうを言葉にして、仲間に感謝を伝えるプロジェクト ・年間優秀社員:営業成績、会社を代表するような取り組みなど、全役員が検討して、毎年選出 ・公認部活動:社内の親睦を目的に、写真、フットサル、映画、BBQ、カフェ部があります。毎年4月に新設も可能です ・図書委員会:社員リクエストを元に図書メンバーが新刊を厳選してお届けします。 ・リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)、産休育休・介護休暇(取得実績あり) ※有給平均取得日数:12日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・PM/ディレクション3年以上(BtoB歓迎) ・複数施策を並行し計画~実行~検証まで自らが中心となって担当した経験 ・顧客対応と社内外の調整ができ、自ら考え行動できる ■歓迎 ・3つ以上の施策をまとめてリードした経験(例:展示会+LP+広告) ・オン/オフ施策を連携させた設計の経験 ・予算・売上・利益の管理経験、P/L意識 ・提案書の作成やプレゼンの経験 ・結果データを見て改善まで繋げた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ITコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 7F |
| 事業内容 | 2007年に株式会社日本経済広告社(ADEXグループ)から分社した総合広告代理店です。 私たちが提供するサービスは、「データに基づく施策の立案・検証を通じ、お客様のビジネスへ貢献する」ことを軸とし、マーケティングからセールス領域の「戦略設計」「各種施策の実行」「コンテンツ制作」「効果検証」をワンストップで提供しています。 幅広いサービスラインナップで、お客様の課題やニーズにマッチした最適な解決策をご提案します。 |
| 代表者 | 代表取締役 西野 裕剛 |
| URL | http://www.it-comm.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3億円2000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■オムロン株式会社 ■株式会社キーエンス ■株式会社イシダ ■近鉄情報システム株式会社 ■株式会社JR西日本ITソリューションズ ■日立物流ソフトウェア株式会社 |
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