【東建コーポレーション 株式会社】【福島】未経験から始める営業／研修充実＜２人に１人が年収700万円越え＞年休121日│1Day選考【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【福島】未経験から始める営業／研修充実＜２人に１人が年収700万円越え＞年休121日│1Day選考


～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：15～20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
(1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
(2)土地活用の提案をする
(3)受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
(1)配属予定支店の雰囲気がわかる
(2)実際の仕事内容を直接見ることができる
(3)最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】