正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【大崎/社内SE】システム企画◇在宅可/フレックス/ATM事業を中心に新規事業拡大中/中途入社活躍中
【ATM事業を安定的な収益基盤としながら新サービス開発中/生活に即したサービスやデジタル分野に強み】
■業務内容:
以下の様なシステム企画の全般を担当いただきます。
・中期計画策定
・新技術適用検討
・次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定
・社内クラウド化推進(CCOE)
・システム関連の予算・コスト管理
・行内業務の効率化推進
・当局・監査対応 など
■ポジション:
システム企画担当
■キャリアパス:
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能
■募集背景:
次世代システムの検討にあたり、最上流のシステム構想やロードマップの検討、および日常の予算策定・管理や業務効率化推進など幅広く担当いただける方を募集します。
■当行について
~基盤のある新しい銀行~
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。働く場所(自宅か大崎本社か)と働く時間(フレックスタイム制)を社員が一番パフォーマンスが上がるように選んだ働き方を実践しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~570,000円 <月給> 240,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。 ※時間外手当は、メンバークラス(非管理職)のみ支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額上限※当行規程により支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員フォローアップ:入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。 ■研修制度:e-learning導入 <その他補足> ■育児、介護のための時短制度 ■育児休業(最長子どもが3歳になるまで) ■ベネフィットステーションの利用 ■ローソングループ従業員福祉会 ■副業可(事前申請要) ■My Time休暇:年1回5営業日連続休暇(うち2日は特別休暇) ■ポンバケ(ミニ連続休暇):年1日特別休暇付与。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2日以上の連続休暇取得可 ■積立有給休暇:失効した有給休暇を、最大40日まで積立可 ■ボランティア休暇:年間平日3日間 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12/31~1/3)、特別休暇、年次有給休暇(半日単位、時間単位取得可能)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発およびシステム企画経験者でかつ将来像を描ける方 ・社内外の関係者と協調しながら仕事を進められる方 ・クラウド基盤への移行、構築プロジェクト経験者 ■歓迎条件: ・複数のステークフォルダーが関係する構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験者 ・システム関連の予算・コスト等の管理経験者 ・RPAやノーコード開発の推進経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローソン銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F |
| 事業内容 | ■当行について ~基盤のある新しい銀行~ 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 【事業内容】 ■ATM事業 47都道府県のローソン店舗などに設置のローソン銀行ATMを通じて、提携金融機関など全国の金融機関のキャッシュカードによるお取引き、および、多くのクレジットカードやローンカードによるキャッシングなどにご利用いただけます。 ■リテール事業 ローソン銀行の預金のお取引きは、普通預金、定期預金、お振込みなどのサービスをローソン銀行ATMおよびインターネットを通じてご利用いただけます。今後は、クレジットカードなど、さまざまな金融サービスを幅広くご提供していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 雅史 |
| URL | https://www.lawsonbank.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 11,600百万円 |
| 売上 | 36,002百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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