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正社員
三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社にて、システム開発に携わっていただきます。
三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、中核となるシステム部で即戦力としてご活躍いただけるポジションです。
＜業務内容＞
■中規模案件のプロジェクトリード
…………
数十人月規模の中規模プロジェクトのPLとしてスタート。プロジェクト管理、チームリーダーシップ、スケジュール管理、リスクマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当。即座に実績を積み、数百人月規模の大規模プロジェクトへとステップアップ。
■大規模プロジェクトのPM
…………
数百人月以上の大規模案件のPMとして、プロジェクト全体の管理を担い、高いリーダーシップを発揮。経験豊富なPMOのサポートにより、円滑なプロジェクト進行を支援。抜群の裁量権を持ち、決断力と責任感を持ってプロジェクトをリード。
■次期システムの企画・構想
…………
三越伊勢丹グループの「個客業」戦略や「まち化」プロジェクトを支える、次世代システムの企画と構想に参画し、イノベーションを推進。・グループ全体のビジョンをITの力で具体化し、新しい価値を創造。
など
※三越伊勢丹システム・ソリューションズの社員として「株式会社エムアイカード」に在籍出向となります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【三越伊勢丹グループで働く魅力】
リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、腰を据えて働きたい方にピッタリです！
さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。
ポイント1＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献─。
三越伊勢丹グループは今、
新時代のプラットフォーマーをめざして
デジタルによるビジネスモデルの変革、
すなわちデジタルトランスフォーメーションに
果敢に取り組んでいます。
そしてグループITの中核を担うのが
私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。
以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が
多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、
DX向けプラットフォームでは内製化をし、
⼿掛けるシステム全てにおいて、
上流⼯程から携わることができるようになりました。
あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって
取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ■フルタイムフレックス（コアタイムなし） ┗フレキシブルタイム／8：00～22：00 ■標準勤務時間 ┗9：45〜18：10（実働7時間25分/休憩時間60分） 【残業について】 月平均：16時間 |
| 勤務地 | ◆週2回在宅勤務 ◆転勤なし 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ (変更の範囲)その他当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | 都営大江戸線「勝どき駅」より約徒歩5分 都営大江戸線、東京メトロ有楽町線「月島駅駅」より約徒歩8分 |
| 給与 | ＜想定年収700～1200万円＞ 月給458,000円～710,000円 ※スキルや能力によって決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給しています ※試用期間：3ヶ月あり（待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回 ◆家族手当制度（マネージャー除く） ◆通勤手当(会社の規定に基づき支給) ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆社員買物割引制度 ◆財形貯蓄制度 ◆大型共済会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆各種研修あり └テクニカルスキル/コミュニケーション⼒/マネジメント⼒/オンラインでのナレッジ共有/社員交流等 ◆フレックス制度 ◆時短勤務可 ◆屋内原則禁煙(喫煙室なし) |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制 ※基本土日休み。ただし当番で土日出勤が月数回あり ※連続休暇分各個休日（上期4日・下期4日） ■年末年始 ■夏季 ■慶弔 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績もあり） ■有給休暇（11日～22日） ◎休暇のコントロールや 長期休暇を取得しやすい環境です！ 【産休育休活用例】 ●社員の4人に1人は女性で、 育児休職・休業の制度はこれまでに 3名の女性が利用しています。 ●女性が非常に多い伊勢丹と原則的に 福利厚生制度が同じなので、 出産後も働きやすい制度を充実させています。 |
| 応募資格 | ■プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験 ■学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ◎ベンダーコントロール経験 ◎クレジットシステム開発に関する知見もしくはご経験があられる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆百貨店事業：三越伊勢丹グループ百貨店（三越・伊勢丹・丸井今井・岩田屋）へのソリューション・サービスの提供 ◆金融事業 ：「エムアイカード」の発行・運営を行っているエムアイカード社へ、オンプレミスとSaaSとのハイブリッド・ソリューションを提供。 ◆グループ事業：三越伊勢丹グループの幅広いフィールドに対して、ソリューション・サービスの提供を行う。 ◆プラットフォーム事業：国内大手百貨店・アパレルメーカー等に対してのソリューション・サービスの提供を行う。 ◆ソリューション事業 ：※現在、内販90%、外販10% ※外販比率拡大中 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年12月20日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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