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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【在宅可/フルフレックス】セキュリティスペシャリスト※三越伊勢丹グループの自社セキュリティ領域
★三越伊勢丹グループのセキュリティ領域を技術で支える／幅広いキャリアパス／フレックス制／所定労働7時間15分／平均残業16.5h／教育充実★
■業務概要：
三越伊勢丹グループの情報セキュリティ強化を担う、やりがいのあるお仕事です。
企画・ソリューション選定・導入計画・実行・運用まで幅広く担っていただきます。
脆弱性診断から、監査・ガバナンス・対策の設計構築等まで幅広い業務内容が魅力のポジションです。
【具体的には】
・セキュリティ運営、セキュリティツールの保守
- インシデント対応手順の策定、インシデント発生時の対応、復旧プロセスの実行
- 再発防止策の立案、インシデント訓練やメール訓練の実施
・脆弱性検査調整
- 検査計画の調整、検査環境の準備、ベンダーへの依頼、検査の実施
- 結果の評価、報告、是正対応策の立案
・脆弱性パッチ管理、セキュリティ情報リサーチ
- 脆弱性情報の収集と評価、自社環境の脆弱性調査
- パッチ適用や代替手段の調整
【キャリアパス】
経験を積んでいただくことで、以下の業務にも携わる可能性があります。
・ セキュリティ企画・監査
・ 情報セキュリティに関するガバナンス対応
・ セキュリティ対策の設計・構築
・ CSIRT事務局運営
【組織構成】
ベテラン・若手を含む4名の正社員とパートナー様数名で構成。
【本ポジションの魅力】
（1）幅広くセキュリティ領域を経験できる
分業制ではなく、チーム全員で複数の領域を担当するため、幅広いセキュリティ知見を身に付けていくことが可能です。
（2）キャリアパスの幅広さ
セキュリティ領域でマネジメント／スペシャリストに挑戦することは勿論、社内異動で三越伊勢丹Ｇ向けのシステム開発や基盤構築等のキャリアに進むことも可能です。
（3）クラウド環境下のセキュリティを学べる
ユーザー企業としての上流視点とクラウドファーストの環境を組み合わせ、ユーザーの安全なIT環境を提供することがミッションです。
クラウド環境でのセキュリティについて知見を深めたい方にはピッタリのポジションです。
（4）WLB充実：
所定労働7時間15分、平均残業16.5h、フレックス制などWLBを重視して勤務できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 パークシティ2 新宿事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～459,000円 ＜月給＞ 362,500円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 ※マネージャー除く 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（新入社員、中堅社員、管理者） ■技術・技能専門教育 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員買物割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種共済制度 ■確定拠出年金制度 ■育児休職・育児勤務制度 ■ベネフィット・ワン加入 ■有給休暇補足：11日～最大22日（初年度の日数は入社月により付与※有給は2年間有効、余日はストック有給制度にて最大230日まで積み上げ可能） ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制(基本木/日休み など) ※所属や業務により異なります。 連続休暇分各個休日(上期6日、下期6日)、アニバーサリー休暇(4日)、年始休日、慶弔休暇、連続休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT関連会社／IT関連部門での業務経験 3年以上 ・社内調整・顧客折衝の経験 3年以上 ■歓迎条件： ●以下いずれかの経験 ・ITシステムの開発経験 1年以上 ・ネットワークまたはサーバーの構築経験 1年以上 ・サイバーセキュリティ領域の実務経験 1年以上 ●マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6213 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けるユーザー系SI企業です。 ユーザーと近い距離でグループ内の業務系システムからECサイト、物流やポイントカードのシステムまで幅広く開発／保守業務を請け負っています。 また、これまで培ってきた知見・ソリューションを活かして、百貨店・小売業界のDX化を推進するリーダー企業として外販にも注力しています。 ■事業詳細： 百貨店業界では収益力No.1の実績を誇り、購買分析、顧客分析、商品分析が最も強いと言われる『三越伊勢丹』／国内最大の百貨店グループである『三越伊勢丹グループ』にシステムを提供し、高い収益力の土台をつくっているのが当社です。 競合他社ではできない、商品の単品まで管理できる最先端のMD・分析のシステムから、クレジットやギフト、ECといったお客様の利便性を高めるシステム、人事・会計といった管理システムや基幹系システム等、百貨店業界を長きに渡ってリードしてきた経験・知見を活かしたソリューションを提供可能である点が強みです。 また、国内大手百貨店へのアウトソーシング事業や、百貨店・アパレルメーカー向けWebEDIシステム“IQRS.net”（ASPサービス事業）も手掛けており、IQRS.netは業界スタンダードとして800社以上に導入されています。 ■社内風土： (1)手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付けで上流工程から携わります。システムの規模が大きいため、外部ベンダーをコントロールしながら開発PJを進める事が多いですが、自社開発の取り組みを含め、常に内製化を意識し、しっかりとPJをコントロールする基本姿勢です。 (2)教育制度は、適切なタイミングで受講するカリキュラムが整っています。テクニカルスキル研修は勿論、コミュニケーション力の強化をはじめとするヒューマンスキル研修やマネジメント研修も充実しています。また、社員同士の仲も良く、役職や部門に関係なく風通しの良い職場です。 ■技術環境： 最新の技術環境を取り入れた開発を強く意識しており、現在ではDevopsモデルを取り入れ、AWSを中心としたクラウド環境での開発がメインとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ims-sol.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 487,407百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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