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正社員
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企業のサイバーセキュリティ対策を専門に手掛ける当社。
需要が高まる「セキュリティエンジニア」として
運用だけでなく“攻め”の領域にも挑戦できます
大手の分業体制では得にくい、
設計・判断・提案まで一貫して関われる環境。
実務を通して、実践的なスキルを着実に磨けます
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＼具体的な業務内容／
▼スキルに応じて、以下の業務をお任せします
・セキュリティ対策の設計、導入、改善
・診断、SOC、フォレンジック、コンサルなどの専門業務
・プロジェクトリードや顧客との技術折衝
・教育、コンサル、事業企画への挑戦も可能
＼開発環境／
QRadar／Sysinternals／WireShark／Splunk／Autopsy／KAPE／Volatility
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・大手企業向けの、SOC立ち上げ支援プロジェクト、および、継続的なSOCアナリスト支援
・大手企業および中小企業に対する、脅威情報の分析および管理システムの構築プロジェクト
・AIアルゴリズム企業とのAI×セキュリティでの事業連携・開発
【▼急成長フェーズで中核人材を目指すことが可能】
▼昨年、3.5億円の追加資金調達を完了
・セキュリティ人材採用のエコシステムが評価され資金調達を実現
・採用→教育（教育事業）→実践（専門人材提供）
→ソリューション事業の一貫した循環モデルを構築
▼セキュリティのスペシャリストとしてキャリアの幅を拡大可能
・自社サービス新規立ち上げ
・事業拡大に伴う体制構築
・後進育成、チームやマネジメント体制構築
【▼成長が正当に評価される、明確な評価・昇給制度を運用】
・6段階の職位 × 15段階の等級制度を全社員に公開
・スキル、役割、成果に応じて、原則年1回の昇給有
・成長と報酬が連動し、納得感を持ってキャリアアップできる仕組み
・能力や役割次第では、スピード昇進も可能
▼評価制度概要
・ミドルクラス (C3-C4)： 年収400万円後半〜700万円前半
・シニア、ハイクラス (C5-C6)： 年収800万円〜1200万円程度
【身につくスキル・キャリアパス】
＼事業領域が広く携われる分野が多数／
▼セキュリティエンジニアとして土台を築いた後は
ご志向別に下記事業領域に挑戦可能
・教育事業：教育コンテンツ開発、セキュリティ研修講師
・専門人材提供事業：現場実務のプレイヤー兼チームリーダー
・ソリューション事業：事業責任者の元、コンサルタント領域へ挑戦
＼セキュリティ人材としてのキャリアパスが多数／
▼運用のみで終わらず「技術×コンサル×事業構築」
までキャリアの幅を広げられます
・技術追求型：テクニカルプロジェクト責任者
・コンサル志向：セキュリティコンサルタント
・マネジメント志向：事業開発、サービス企画などを一貫して担う事業責任者
【入社後の成長サポート】
◎入社時に資格保有報奨金を支給
▼支給条件
・試用期間終了後、各ランク合算最大120万円まで支給
・資格保有のエビデンスを提出
▼10万円支給資格（下記資格より3つ保有）
・LPIC レベル1 ／ LinuC レベル1
・ITIL 3/4 ファウンデーション
・CCNA
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
▼10万円支給資格
・CompTIA Security+
▼30万円支給資格
・ネットワークスペシャリスト
・CHFI（デジタルフォレンジック）
▼50万円支給資格
・情報処理安全確保支援士
・CEH
・CISSP
★入社後も資格取得支援金制度あり
ポイント1【サイバーコマンドが「経験者に選ばれる理由」TOP3】 納得感のある「キャリア×待遇×働き方」がカギ――
▼ 理由①｜年収UPの道筋が明確に見える
・前職給与を100%保証したうえでオファーを提示
・評価基準、給与テーブルは全社員に公開
・6段階の職位 × 15段階の等級制度
・原則年1回の昇格機会、スピード昇進も可能
・年収800万円〜1200万円クラスの社員も在籍
・資格取得支援、資格報奨金制度あり
▼ 理由②｜CTO直下で、本物の技術環境に触れられる
・CEH保有、IT技術全般に精通したCTO直下の環境
・最新の診断ツール、SOC環境への投資を惜しまない方針
・大手セキュリティ会社出身メンバーや官公庁案件経験者が集結
・難易度の高い案件も、強力なチームでカバー
▼ 理由③｜3.5億円の資金調達で、事業を拡大
・盤石な財務基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける
・教育／専門人材提供／ソリューション（自社サービス含む）の3事業展開
・セキュリティ領域で「技術×コンサル×事業構築」までキャリアを広げられる
ポイント2技術者同士、マニアックな話で盛り上がれる面白さ
前職は一般的なSES企業でサーバーやネットワークの案件を担当していました。特定分野の専門性を身につけたいと考え、セキュリティ専門の会社への転職を決意。面接でCTOの横浜さんと技術的な話で盛り上がり、「この人の下で働きたい」と直感しました。前職では周囲に技術的な相談をしても「難しくてよく分からない」と言われることが多く、ミスマッチを感じていました。現在は全員がセキュリティを志す専門家集団なので、技術的な議論を気兼ねなく行える環境に価値を感じています。現在はSOC業務に加え、チームマネジメントも担当。断片的なセキュリティ情報を繋ぎ合わせ、分かりやすく顧客に伝えて感謝されることや、人材不足の分野で自分の必要性を実感できることがやりがいです。
ポイント3地方のIT企業からセキュリティの最前線へ
以前は地方のIT企業でLANケーブル配線や監視カメラ設置などをしていました。転機は10数年前、設置したばかりの監視カメラが海外からハッキングされたこと。「ハッキングなんて漫画の世界の話」と思っていましたが、その頃からセキュリティ分野に興味を持つようになりましたね。いざ、セキュリティエンジニアへの転職活動を始めてみると、実務経験がないからと門前払いされることも多く…。「未経験でも大丈夫」と受け入れてくれた当社には感謝しています。入社後は研修でみっちり基礎から学び、ありがたいことに2年でリーダーへ昇格。現在はSOC業務のほか、外部SOCサービスの立ち上げや講師業務も担当しています。「日本という国を守りたい」という熱い思いで、国内全体のセキュリティ底上げに貢献していきたいと思っています！
ポイント4取材担当者より
同社の取材を通じて強く感じたのは、エンジニアにとって理想的な環境を提供していること。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの希望に合わせた成長をサポートする姿勢である。未経験からセキュリティエンジニアを目指す方にも、充実した研修制度が整っており、安心してスキルを磨くことができる。これからの時代に必要とされるスキルを身につけることができるのは、大きな魅力だ。「AIに奪われないスキルがほしい」「興味のある分野を学びながら働きたい」という方は、ぜひ同社で新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員として6カ月間の有期雇用です。 試用期間終了後は正社員としての雇用となります。 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（休憩60分） ※プロジェクトの配属先によって異なります 【残業について】 残業は月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間を大切にしながら働けます！ |
| 勤務地 | 【原則転勤なし｜リモートワーク可】 ※大阪・東京いずれか、お住まいに近い拠点を選択可能です ※プロジェクトにより、大阪市内・東京都内のクライアント先へ常駐する場合があります ※リモートワークで対応するプロジェクトもあります ◆大阪本社 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1F ◆東京オフィス 東京都港区東新橋1丁目1番2号 ATRIUM東新橋10F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆大阪本社 阪急大阪「梅田駅」（徒歩約3分） JR「大阪駅」（徒歩約4分） 大阪メトロ「梅田駅」（徒歩約4分） ◆東京オフィス 東京メトロ銀座線「新橋駅」（徒歩約2分） 都営浅草線「新橋駅」（徒歩約2分） JR山手線「新橋駅」（徒歩約4分） 都営大江戸線「汐留駅」（徒歩約3分） |
| 給与 | ＼前職給与保証あり／ ◆月給38万9900円～100万3900円 ※前職年収をベースに優遇いたします ※固定残業代：月15～40時間分／3万9900円～23万3900円 ※固定残業時間超過分は別途全額支給いたします ※入社後6ヶ月間は試用期間となります（給与・待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■リモートワーク可 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■入社時に保有している資格に応じた「専門性評価ボーナス」を支給（最大120万円） ■入社後も資格取得支援制度あり ■福利厚生俱楽部加入（2026年4月1日より） ■ベビーシッター派遣事業割引券利用可能（最大月額52,800円利用可）※2026年2月開始予定 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■特別慰労休暇 ■勤続休暇 ■裁判員等のための休暇 |
募集背景
2021年の設立以来、セキュリティ領域に特化し、官公庁・大手企業の案件で成長してきた当社。2025年に3.5億円の資金調達を完了し、事業拡大フェーズに突入しました。今回は将来の日本のセキュリティを担う、セキュリティエンジニア（ミドル・ハイクラス）を増員募集！あなたの市場価値を最大化できるステージをご用意しています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■セキュリティエンジニアの実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 今までのセキュリティ経験を活かして・・・ ◆市場価値を上げたい ◆培ったスキルを正当に評価されたい ◆働き方や待遇を改善したい ◆成長フェーズの企業でセキュリティを極め、中核人材を目指したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サイバーコマンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【サイバーコマンド株式会社 本社】 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1F |
| 事業内容 | ＼当社の魅力をご紹介／ ・世界120万人超が使う「TryHackMe」でSOCアナリスト育成研修あり ・専任メンターが伴走、教育事業展開で研修品質に自信あり ・残業月10時間程度と少なめ ・リモートワーク可のプロジェクトあり ・土日祝休み、年間休日125日以上 ・保有資格に応じた入社時報奨金（最大120万円）も支給 ・原則年1回の昇格機会、スピード昇進も可能 ・年収800万円〜1200万円クラスの社員も在籍 ・評価基準、給与テーブルは全社員に公開 ◆サイバーセキュリティ事業 ・サイバーセキュリティトレーニングの提供 ・専門人材の提供(コンサル/PM/SOC担当/CSIRT担当等) ・各種ソリューションの提供 |
| 代表者 | 代表取締役 ：大向 学 |
| URL | https://cybercom.co.jp/ |
| 設立 | 2021年 5月25日 |
| 資本金 | 6億2,940万円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2025年12月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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