正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
社内SE・セキュリティ担当◆フレックス◆リモート可◆社内SE業務7割とセキュリティ業務3割を担当
【仕事内容】
社内SE業務(7割)とセキュリティ業務(3割)をバランスよく担当いただきます。
<社内SE業務(7割)>
保守・管理業務:
・IdPにおけるSSOやプロビジョニングの設計・設定
・デバイスマネジメントの運用・改善
・Active DirectoryなどのオンプレミスIT基盤の運用
・サーバーやネットワーク機器等の検証・導入・運用
・SaaS(Google Workspace/Microsoft 365等)の技術検証・導入・運用、アカウント・ライセンス管理
業務改善:
・事業部門ごとのDX提案、検証・導入・運用
社内ヘルプデスク:
・アカウント管理、パスワードリセットなどの一次対応
・PCやネットワーク機器のトラブルシューティング
<セキュリティ業務(3割)>
ISMS(ISO27001)事務局業務の担当:
・グループ企業と連携したISMS運用全般の管理・改善
・規程・手順書・台帳類(リスクアセスメント、適用宣言書等)の改訂・運用
・リスクアセスメントの実施、リスク対応計画の策定・進捗管理
監査・認証対応のリード(年1回):
・外部監査の対応
・指摘事項に対する是正計画の策定・実行管理
情報セキュリティインシデント・対外対応(不定期):
・情報セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の検討
・顧客・取引先からの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・セキュリティチェックシート、監査依頼等への対応・説明資料作成
社内啓発・ルール定着の推進(不定期):
・従業員向け情報セキュリティ教育・啓発施策の企画・実施
・新入社員向けセキュリティ教育の設計・運用
ご経験やご志向に応じて、徐々に業務範囲を広げていきます。
【魅力】
◎高度な専門性の習得:単なる社内SEの枠を超え、PKSHAグループの技術環境に触れながら実務改善をリードできます。さらに、ISMS事務局業務を通じてガバナンスの専門性を掛け合わせることで、ITとセキュリティの両面に精通した希少価値の高い人材を目指せます。
◎多角的な視点・組織への貢献:規程作成やリスク対応を通じて、経営層や法務部門と連携する機会が豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 日によって在宅勤務も可(週2-3日) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~309,500円 その他固定手当/月:42,700円~71,500円 <月給> 319,700円~381,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(10月) ■インセンティブ:年2回(6月、12月) ■その他固定手当=固定残業代(月20時間~30時間分/超過分は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円を上限に実費支給 家族手当:子ども手当 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修 <その他補足> 【福利厚生】 食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、Kids day |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年間有給休暇:初年度10日/時間有給、午前午後有給有 ・夏季特別休暇5日、年末年始休暇 ・慶弔休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・情報システム部門での実務経験1年以上 ■歓迎条件: ・業務プロセス改善経験 ・SaaS構築&運用経験 ・ネットワーク機器の構築・トラブルシューティング経験 ・Pマーク/ISMSの事務局経験 ・ISMS等の各種監査の対応経験 ・社内規程の制定・改定の管理経験 ・社内のセキュリティガイドラインの作成等の経験 ・従業員に対するセキュリティ教育・啓発の経験 ・アプリケーションの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など) ・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど) ・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど) ・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用) ・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート) ・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日向 正嗣 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,262百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | NECフィールディング株式会社 株式会社日立物流 株式会社日立システムズフィールドサービス 株式会社PFU 株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ JBサービス株式会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 富士物流株式会社等 |
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株式会社ウィーブ【スターツグループ】
ネットワーク・セキュリティエンジニア(テクニカルサポート)*リモートメイン
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セキュリティエンジニア|リモートあり|年休135日|昇給率100%|フルフレックス|...
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PM(社内DXの戦略立案~推進)|年収800~1000万円|フレックス|ゼロトラスト...
株式会社ボルテックス
社内情報システム/サイバーセキュリティグローバル関連業務
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