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正社員
★透明性のある給与制度／代表との面談でFBや交渉も可能
★セキュリティ領域の知識なしでも基礎から学べる研修あり
参画していただくのは、セキュリティ関連のプロジェクト。
データセンターなどのセキュリティの脆弱性診断やセキュリティ強化、
トラブル時の対処・改善などをお任せします。
≪入社後の流れ≫
┃STEP1┃約1ヶ月のカリキュラムからスタート！
講習・演習・テストなどを通じて、
セキュリティ分野の基礎知識を身につけます。
学ぶことのみに集中できる期間です！
┃STEP2┃プロジェクト参画
脆弱性診断・セキュリティ強化など
比較的取り組みやすい業務から挑戦できます。
┃STEP3┃磨きたいスキル・進みたいキャリアの見極め
1年～2年ほど基本的な業務に取り組み、
ご自身のご志向や適性にあうキャリアの方向性を考えていきましょう。
≪プロジェクト例≫
■セキュリティSE業務支援
・SASEのPoC支援や導入支援
・SASEの運用支援
・MS関連ソリューション
■脆弱性診断チーム要員
・顧客調整
・脆弱性の調査等
■SOCチームの支援業務
・メールセキュリティ業務
・メール監査対応
・SWG、WAFツールの運用管理
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【インフラ経験を武器に、食いっぱぐれない「専門性」を。】
あなたが現場で培ったインフラの知識は、
セキュリティ分野でも大きな強みになります。
当社ではCEH取得支援をはじめ、
一生モノの価値になるセキュリティエンジニアの育成に全力を注いでいます。
≪まずは1～2ヶ月、学ぶことに専念≫
現時点でセキュリティの知識がなくても心配いりません。
入社後は最長2ヶ月の研修期間を設け、講習・演習を通じて基礎をじっくり習得。
学ぶ期間ももちろん給与は発生しますので、
安心してリスタートを切れます。
≪「選べるキャリア」が手に入る≫
現場では常に最新のサイバー攻撃対策に触れ、技術と対応力を磨けます。
将来はテクニカルスペシャリストやコンサルタントなど、多彩な道が。
この専門性さえあれば、10年後も「選ばれる側」でい続けられるはずです。
【無理なく、着実に。長く活躍するための「環境」があります。】
エンジニアとして長く、穏やかに活躍し続ける。
そのために必要なのは、無理な努力ではなく「環境」です。
イーガオでは、あなたのスキルアップを無理なく支える制度を整えています。
■Udemy利用費全額会社負担
■書籍購入補助あり
■資格試験料補助制度（全額負担）
■PC・kindleの支給あり
■副業OK
■育me休暇
└学んでみたい分野のセミナー参加時などに年間で5日間使える休暇制度 など…
これらはすべて、Slackのチャットで気軽に申請でき、
使用後の堅苦しい報告も不要です。
制度を「用意するだけ」で終わらせず、
誰もが気兼ねなく活用できるようにしているので
どんどん活用してくださいね。
【身につくスキル・キャリアパス】
今のインフラ知識をベースに、セキュリティの土台を築いた後は、
ご自身の志向に合わせて多彩な道を描けます。
【技術を深める】
・脆弱性診断／ペネトレーションテストのスペシャリスト
・SOC／CSIRTメンバーとしてリアルタイムの防御に携わる
【顧客に関わる】
・リスク分析・改善提案を担うセキュリティアナリスト
・方針や制度設計から支援するセキュリティコンサルタント
運用で終わらず、技術の追求からコンサル領域まで。
「食いっぱぐれないスキル」を武器に、
納得感のあるキャリアを一歩ずつ歩めます。
【入社後の成長サポート】
入社後まずは研修に100％専念。
OJTのように「現場で覚えながら」ではなく、
まずは知識を固める時間を確保しています。
【STEP1：基礎習得】
講習やWeb学習、グループワークを通じ、
インシデント対応の報告手順や基礎知識を網羅。
CEH取得支援も並行可能です。
【STEP2：実践演習（3〜4週目）】
実機を使った演習やロールプレイングを実施。
ツールの検証方法など、実務で即活かせるスキルを習得します。
【STEP3：現場デビュー】
基礎を固めた後、無理のない範囲からプロジェクトへ。
資格のための勉強で終わらない、
現場で通用するスキルを身につけられます。
ポイント1「食いっぱぐれない」って、最高の贅沢だと思う。 安定を求めてセキュリティに全振りしませんか？
「一生モノのスキル」なんて言葉は、ちょっと重い。
でも、「この先ずっと仕事に困らない」という安心感なら、
今すぐ手に入れたい。
そう考えるインフラエンジニアの皆さんに、
イーガオは「セキュリティへの転身」という、
極めて堅実な選択肢を提案します。
■「将来への不安」を、確かな安心に変えるために。
巧妙化するサイバー攻撃。AIには代替できない人間による判断。
セキュリティのニーズは膨らみ続けています。
この知識を今、身につけることは、
景気に左右されない「一生モノの安定」への最短ルートです。
■ 入社後1ヶ月は研修に専念。知識を定着させてから実務へ。
セキュリティ未経験の方でも、
まずは知識を固める時間を確保。
講習や演習を通じて基礎知識を網羅的に習得することに専念できます。
その後、無理のない範囲からプロジェクトへ参画し、
1〜2年かけて着実に専門性を高めていけるステップです。
■「安定」を支える、充実のバックアップ
・毎年100％昇給
・年間休日135日
・フルフレックス
・リモートワークも可
派手なビジョンはいりません。
ただ「この先もずっと、安心してエンジニアを続けたい」。
その思い、イーガオで形にしませんか。
ポイント2一人ひとりのチャレンジを応援してくれる、居心地の良い職場です
前職でもエンジニアをしていましたが、前職と比較して一番魅力に感じる点は、当社の社風です。入社前に社内ブログなどを読んでいて、エンジニアが自由に楽しく活動しているところや、ダイバーシティへの取り組みに共感して入社したのですが、実際に入社をしてからもそれは強く感じていて、一人ひとりの“やってみたい”ということに背中を押してくれる環境だと思います！
私は社内ブログもよく書いているのですが、普段リモートをしていて顔を合わせる機会がない人たちと直接会った時に「ブログの人だ！」と言ってもらえることもあり、業務外の時間でもやりがいを感じることが多く励みになっています！
ポイント3ブランクを経て再挑戦！代表直々の指導で着実に成長中
エンジニアとしての経験はあるものの、5年ほどのブランクがあり、30代を前に正社員としての再スタートを考えていました。イーガオのホームページやブログを見たとき、技術記事だけでなく社員の趣味の投稿もあり、「こんな楽しそうな会社があるんだ」と惹かれました。
入社してみると、想像以上に自由な社風でした。Slackでは業務連絡だけでなく、グルメ情報やソーシャルゲームの話題も飛び交い、自分の興味があることを気軽に発信できます。
特に心強いのは、毎週、技術勉強会があること。ブランクを埋めるため、業務後の学習時間では課題をGitにあげて丁寧にフィードバックをいただいています。前職と比べて個人の裁量が大きく、主体的に成長できる環境が整っているのが魅力です。
ポイント4取材担当者より
「イーガオ」というユニークな社名が印象的な同社だが、ネーミングの裏側には「人は誰かが喜んでいるのを見たときにこそ一生懸命に頑張れる」から、関わる人たちの笑顔を生み出せる仕事がしたい…そんな代表の思いがあったという。
現場で活躍している社員こそ顧客が求めていることや、一般のニーズについて熟知しているとの思いから、自社サービスなど新たな事業については年齢や社歴に関係なくすべての社員から積極的に募っているほか、残業の少ない社員には報奨金を支給したり、休みたいときにはしっかりと休める環境づくりに取り組むなど、社内でも社員の「笑顔」を絶やさないための施策に徹底的に取り組んでいる。実際にオフィスを訪れてみると、社員の方々の笑顔ばかりが印象に残った。
「普段着で構いません。まずはざっくばらんにお話しましょう」とは代表の言葉。同社の理念に共感できるのなら、一度同社を訪ねてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆フルフレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ※コアタイムなし(1日の労働時間が8時間である必要はありません) ※勤務時間例/9：00～18：00 ※案件先により異なります 【残業について】 月平均3.5時間とほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートも可能です！ ★勤務地や働き方のご相談にも全力でのります！ 本社または東京都内(23区中心)を中心とした クライアント先での勤務となります。 本社：東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 本社アクセス ・都営新宿線・副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」出口E1より徒歩5分 ・都営大江戸線「東新宿駅」出口A3より徒歩6分 ・JR各線「新宿駅」東南口より徒歩15分 ・丸ノ内線「新宿御苑前駅」出口3より徒歩10分 ・西武新宿線「西武新宿駅」南口より徒歩15分 |
| 給与 | ★毎年社員の100％が昇給／最高80万円UPの昇給例も ★Udemy利用＆書籍購入費用会社負担 ★社内イベント費用も会社が負担 ★資格試験料補助もあり ★残業を月40時間以内に抑えると支給される報奨金あり！ など、嬉しい金銭面のサポートもたくさん！ 月給34万円～54万円 ※eWork手当含む（残業代全額支給） └経験・スキルに応じて加給・優遇します eWork手当 └できる限り残業を抑えてプライベートな時間を充実してほしい… そんな思いで当社は『eWORK手当』制度を導入。 残業を月40時間以内に抑えた社員には、毎月報奨金を支給しています。 （残業が40時間を超えた場合、残業代は全額支給します） ★代表への直接の給与交渉もOK！ 現在の給与額をもとに、今後どうしていけば給与がアップできるかや、 現状のスキル感を踏まえた上での給与アップなども気兼ねなく相談してください◎ 代表との面談を通して自分の提示額よりも給与アップした社員もいます！ ＜金銭報酬制度について、以下からチェックできます！＞ https://www.egao-inc.co.jp/work/why_does_egao_rebuild_salary/ ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ＜年収・スキルアップ例＞ ▼現在｜インフラ設計・構築・運用保守など ／ 年収400万円 ↓ CCNA・CompTIA Security＋取得｜セキュリティ基礎知識・ツール操作を習得 ▼1年後｜SOCアナリスト・脆弱性診断補佐・CSIRTメンバー ／ 年収430万円 ↓ CEH取得｜診断スキル＋インシデント対応力を向上 ▼2年後｜脆弱性診断・SOC運用・CSIRTインシデント対応 ／ 年収460万円 ↓ 情報処理安全確保支援士取得｜設計スキル・運用マネジメントを強化 ▼3年後｜ペネトレーションテスト・SOC運用統括・CSIRTリード／年収500万円以上 |
| 待遇・福利厚生 | ＜昇給・賞与・その他待遇＞ ■昇給年1回（6月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■引越し支援制度（転居手当1万円） ■従業員紹介制度 ＜スキルアップ支援制度＞ ■自己学習支援制度（動画学習サービスの教材購入コストを会社が負担） ■資格試験料補助制度（受験料全額負担） ■書籍購入費補助制度 ■Udemy使い放題 ■案件選択制 ＜キャリアアップも支援＞ ■産休育休おかえり制度 ■副業OK ■サイドハッスル推進制度（副業で事業を立ち上げたい人をサポート） ＜魅力的な職場づくりを推進中！＞ ■eWORK手当（残業を月40時間以内に抑えると報奨金を支給) ■インフルエンザ予防接種補助手当（扶養家族分の支給もあり） ■有休5日取得報奨金制度 ■入社したらすぐ使える！特別有休制度 ■PC（好きな機種を選べます）、Kindle支給 ■私服勤務可 ※屋内禁煙（事務所ビル） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日135日！（年休127日＋独自休暇8日）／ ＜基本の休日＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■GW休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ＜独自の特別休暇＞ ■育me休暇（年5日※） └ セミナー参加など、自己研鑽に使える休暇 ■For優休暇（年3日※） └ 家族や地域イベントへの参加など誰かのために使える休暇 ■ウェルガオ休暇 └ 入社後半年以内に使える休暇 ※入社時期により取得日数が変動する場合があります。 ＜その他の休暇制度＞ ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに育休取得実績あり） |
募集背景
2013年に代表・田中と4名の仲間で設立した当社。「自分たちも笑顔に」なれる会社づくりを続け、着実に成長してきました。現在、ニーズが急増するセキュリティ分野の育成体制を強化中。「一生モノの安定」を手にしたい方を、新たな仲間として歓迎します。
| 応募資格 | 【セキュリティ領域未経験OK｜ブランクOK】 ■インフラ設計・構築の実務経験をお持ちの方（3年以上を想定） ■学歴不問 ＼こんな方にピッタリです／ □ネットワーク関連の知識を活かしたい □将来性のある領域で安定したキャリアを築きたい □セキュリティ分野のスペシャリストになりたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イーガオ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室 |
| 事業内容 | ★年間休日135日＆リモート9割！ ★その他ユニークな社内制度で笑顔でいっぱいの会社づくりを進行中！ ■情報処理システムの開発、販売、運用及び保守 ■情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売 ■前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング ■前各号に付帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 寿法 |
| URL | https://www.egao-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2013年02月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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