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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【丸の内】インフラエンジニア◆上流経験を積んでキャリアアップ◆年間休日126日◆転勤なし◆岡谷鋼機G
~年間休日126日・残業月20時間程度・転勤なしでワークライフバランス◎/創業350年の岡谷鋼機Gで安定性抜群/海外含めて70社以上のグローバル展開中/グループ連結1兆1000億円~
■採用背景:
事業拡大およびインフラ案件の増加に伴い、実務を担うメンバー層からリーダー候補層まで幅広く採用を行います。
■業務内容:
<3等級(メンバー)>
インフラ領域における設計~運用の実務を担当いただきます。
◇クラウド/サーバー/ネットワークの設計・構築・テスト
◇運用・保守業務(障害対応・原因分析)
◇顧客要望のヒアリング補助・課題整理
◇技術課題の調査・解決
◇設計書/手順書などのドキュメント作成
<4等級(リーダー候補)>
小規模プロジェクトの推進を担っていただきます。
◇小~中規模案件の設計主担当/PL補佐
◇顧客折衝(要件整理・仕様調整)
◇スケジュール・進捗管理
◇技術判断・品質管理
◇後輩育成・レビュー対応
■業務詳細:
担当範囲としては構築作業も経験いただけますが、その先のPL/PMとして上流工程を担って、前述したような様々なソリューションを企画・提案していただきます。
【担当業務】
<PL・PM>
お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。
<担当>
設計書をもとに、構築業務をお任せします。
案件によっては設計書作成もお願いします。
また、徐々に上流工程をご経験いただき、将来的にはPL、PMポジションを目指していただきます。
■魅力ポイント:
◎プレイヤーとして技術力を高めながら上流工程へステップアップ可能
◎ワークライフバランスを維持しながら成長できる環境
◎業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務が可能です。
■当社について:
「安定の中で、攻め続ける。ITで事業を動かす。」
岡谷システム株式会社は、創業350年の歴史を持つ岡谷鋼機グループの中核を担うユーザー系IT企業です。
国内外30社以上・約4,000名超からなる総合商社グループの中で、私たちは長年、事業の根幹を支える基幹業務システムを一手に担ってきたITプロフェッショナル集団として進化してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル8階 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務が可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~365,000円 <月給> 240,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終的な等級・年収は、ご経験・スキル・役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定します。 ※想定年収は地域手当を含んでいます。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■想定年収例 ・3等級(メンバー):500万~650万 ・4等級(リーダー候補):650万~750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関分全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:最大30,000円/月 ※35歳未満対象 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金 ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■扶養手当(配偶者):15,000円/月 ■扶養手当(子など):11,000円/月 ■住宅手当:最大30,000円/月 ※35歳未満対象/社内規定による ■社員食堂(本社のみ) ■地域手当 ■財形貯蓄 ■慶弔給付 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■自動車紹介制度 ■福利厚生倶楽部加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■土・日・祝日 ■夏季休暇(7~9月で計3日)、年末年始(6日) ■特別休暇:11/8(創立記念日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <SE> ・Windows環境の構築・導入・運用のいずれかのご経験をお持ちの方 <PL、PM> ・ネットワーク・サーバー設計/構築経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・セキュリティー、SASE、クラウド、グループウェア(M365等)等いずれかの設計・構築経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡谷システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F |
| 事業内容 | ~岡谷鋼機グループのシステム会社として幅広い分野で業務システムの開発、ネットワークの構築、その保守・運用に携わっています~ ◆会社の特徴◆ ・創業 350 年の 岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社で、 グループにおける全ての業務系システムを開発・保守・運用しています。 ・岡谷グループ 30 社以上はもちろんのこと、 他グループ外の一般企業のお客様からの売り上げも全体の 50%を占め、システムインテグレーションを幅広く進めています。 ・案件の 9 割が元請け/一次請けとして受託するため、 業務範囲としては要件定義、設計、開発・構築、テスト、導入、運用保守まで幅広く携わっています。 ・事業内容としてもソフトウェアの開発、インフラ構築、ハード販売、アウトソーシング業務まで幅広く携わっています。 ◆事業内容◆ 商社・卸売・物流・製造業の基幹業務(販売管理・経理など)、 物流業務(自動倉庫など)、製造業務(生産ライン制御など)を効率化するシステムの提案・設計・開発を行っています。 (1)ソフトウェアの受託開発: 商社・卸売・物流・製造業の基幹業務(販売管理・経理等)、物流業務(自動倉庫等)、 製造業務(生産ライン制御等)を効率化するシステムの提案・設計・開発 (2)インフラの構築:サーバー・ネットワークなどのインフラの提案・設計・導入 (3)ハードウェアの販売:パソコンやサーバーなどのハードウェアの販売 (4)アウトソーシングの業務委託:顧客の業務システムの運用や保守 (5)クラウド(ASP.Saas)によるサービス提供:介護事業者に向けたインターネットを利用して、介護保険業務のサポート |
| 代表者 | 漆原 隆 |
| URL | https://www.okaya-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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