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正社員
▼ 入社後のステップ
《 現場で役立つインフラ技術をレクチャー 》
1ヶ月目：Linuxの基礎知識から環境構築、コマンド操作やTera Termの使い方をしっかりマスター
2ヶ月目：シェルスクリプトやVMware、人気の高いAWSを活用した実習へステップアップ
《 独り立ち後も放置しません 》
プロジェクト参画時も、最初は先輩エンジニアのサポートを受けながらチームで実務を開始。
単独でポツンとアサインすることは一切ありませんのでご安心ください。
▼ 具体的な業務内容
官公庁、金融・保険、通信、物流など
日本の社会インフラを陰で支える重要プロジェクトにて、
サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の構築や維持保守を手がけていただきます。
単なるデータ入力などの単純作業で終わるのではなく、
長期プロジェクトの中で「業務ノウハウ」と「一生モノのインフラ技術」をじっくり蓄積していけます！
【お任せする業務領域】
■サーバー／ネットワーク／ストレージ／データベースの構築・運用・保守
■AWS／Azureなどのクラウド基盤の構築・運用
■システム稼働状況の監視・障害対応・パフォーマンス改善
■設計書・手順書の作成やテスト検証
■クライアントとの要件定義・基本設計
※変更の範囲：当社業務全般
【案件例】
【プロジェクト例】
■保険業界向け インフラ維持保守（オンプレ環境／リモート併用）
■保険業界向け インフラ構築（クラウド：Microsoft Azure環境／リモート併用）
■協同組合向け ホストシステム構築（基幹システムの基本スキルから修得）
※事業拡大に伴い、新たに「インフラ部署」を立ち上げています。
今後は新規案件を積極的に獲得・展開していく計画です。
【迷わず育てる成長サポート！教材選定から資格取得まで全面支援】
「勉強したいけれど何から手をつけるべきか分からない…」
そんな迷いをなくすため、
当社では確実な成長ロードマップを整えています。
年数に応じた自動セットの学習カリキュラムに加え、
約9,000本の講座（Schoo）がスマホでいつでも見放題！
さらに月1回の帰社日には、
同期との合同研修や資格試験の対策会を実施しています。
本社が資格試験の認定会場になっているため、
土日を潰さず【就業時間内】に受検可能！
学習教材の選定・受験料補助など、
制度面でもしっかりとサポートします！
「成長したい」という意欲を、組織全体でどこまでも応援する環境です！
【独りにさせない誠実なサポート体制を整えています。】
実務経験が浅い状態で
「1人で現場に入り放置される」ような心配はありません。
プロジェクト配属後も
先輩エンジニアが継続的にフォローします。
さらに、エンジニア1名に対して
「社長・営業・人事・現場の先輩」など複数名部署の垣根を越えて連携し、
あなたのキャリアを多角的にサポート！
定期的な面談で現場の相談から
将来の目標まで親身に寄り添うため、
不安を1人で抱え込む心配はありません。
心強い仲間と温かいフォロー体制のもと、
安心して一歩ずつ成長できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
■ 約9,000本の動画（Schoo）が無料で見放題
⇒スマホ対応で通勤時間などのスキマ時間で手軽に学べます。
■ 迷わない「年間学習ロードマップ」
⇒年数に合わせて受講講座が自動でセットされるため着実にスキルアップできます。
■ 月1回の帰社日で資格取得
⇒帰社日には合同研修や同期交流を実施。本社が資格の認定試験会場のため、就業時間内に受験可能！
受験料補助など、制度面でもしっかりとサポートします！
■ 将来的なキャリアパスについて
技術を突き詰める「スペシャリスト」や、組織を引っ張る「ゼネラリスト」も選択可能！インフラ部門は現在立ち上げフェーズのため、早期のリーダー昇進も目指せます。
【入社後の成長サポート】
【2年間、じっくり育てる安心環境】
▼入社前：無料のEラーニングアカウントを発行し手厚くフォロー
▼入社後2ヶ月：Linux基礎や構築、シェルスクリプト、AWSなどを学ぶOFF-JTを実施
▼実務配属後：大手SIerと連携した実務OJTを開始
最長約2年間をかけ、地に足のついたエンジニアへ育てます
※入社前の研修は、任意参加となります
【評価制度について】
当社では、社内評価とお客様からの評価を組み合わせた「2軸評価」を採用。年1～2回の個人面談でフィードバックを行い、ビジネススキルと技術スキルの両面から成長を確認。評価結果は昇給・賞与に反映されるため、努力が正当に報われる仕組みです。
ポイント1プライム企業の研修×2年間の長期育成を通して、 一生ブレないキャリアをここから！
【「せっかく学んだのに、実務に活かせない」とお悩みのあなたへ】
「独学やスクールで勉強したのに実務経験がない」
「現場に入ったものの単調な業務ばかり」
…そんなもどかしさを感じていませんか？
当社が用意したのは、
あなたが積み重ねてきた知識を
「現場で通用する本物のスキル」へと昇華させる環境です！
■プライム企業と連携した「本格カリキュラム」を受けられる
……━━━━
入社後は、プライム企業の
育成ノウハウが詰まった共同研修へ参加！
インフラの基礎を一から徹底的に学び直せます。
一方的な受講ではなく
「わからない」をそのままにしない実践型だから、
確かな手応えが得られます◎
■2年間の長期育成で、着実に上流工程へ！
……━━━━
研修終了後は、100％実際のプロジェクトへアサイン！
単発で終わらせず、
2年かけて腰を据えて育てる手厚いプロジェクトだからこそ、
短期で転々とせず長期案件に参画しながら
じっくりとノウハウを蓄積できます。
将来的な設計などの上流工程へのステップアップもスムーズです。
本気で技術を磨きたいあなたを、私たちが全力で育て上げます！
ポイント2【社員インタビュー】手厚い研修が入社の決め手でした。
前職から転職を考えた際、インフラ事業部が新しく立ち上がるタイミングだと知り、その成長プロセスにイチから関われる点に強い魅力を感じました。
何よりの決め手は、2年間のOJTを通じて基礎から段階的に学べる環境が整っていたことです。未経験の自分でも、焦らず着実に成長できると確信できました。
実際に手厚い研修を受けている今、現場配属後も問題なく業務に入れそうだという手応えを感じています。不安よりも「これからどう成長できるか」という期待の方が大きく、毎日前向きにスキルを吸収しています！
ポイント3【社員インタビュー】接客の現場から「人を支える」ITの世界へ
前職のスーパーでは接客や精肉業務、バックオフィスまで経験。食材の提供や業務改善を通じ「人を陰で支え、喜んでもらうこと」に大きなやりがいを感じていました。
転職活動中、社会の重要基盤を支えるインフラエンジニアの仕事を知り、前職で感じていた価値観と深く重なったことが入社の決め手です。
現在は同期と刺激し合いながら、技術面はもちろんコミュニケーションの重要性も実践的に学んでいます。ここで確実な基礎を身につけ、多くの人の助けとなり、お客様と共に喜べるエンジニアを目指して成長していきます！
ポイント4取材担当者より
同社の魅力は、研修制度に力を入れているからこそ、未経験でも安心して成長できる環境がある点である。注目の取り組みが大手SIerと共同で推進する若手育成プロジェクトだ。未経験者を最長2年間かけて大切に育てる育成軸を確立しつつ、今後は組織のコアとなる経験者の採用にも一段と力を入れていく構想だという。安定した経営基盤をベースにしながらも、次のステージへ向けて着実に進化を重ねる同社。自身のスキルや経験を活かし、組織の発展とともに新たなキャリアを築いていきたい経験者にとって、実にやりがいの大きい環境だと感じる。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（実働8時間） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 ★残業は月平均13.77時間（1日30分〜40分程度）！ 当社では、残業時間削減に向けて、 チームで勤務状況を確認しながら稼働時間を管理できる仕組みを整えています。 メリハリをつけて働ける環境が整っているため、 入社後も無理なく自分のペースで成長していけますよ！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【月2～3万円の住宅手当あり・転勤なし】 東京都内を中心とした首都圏内の 取引先企業様にて勤務いただきます。 本社：東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8F (変更の範囲)弊社拠点および取引先企業 |
| 交通 | 本社へのアクセス ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩約2分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩約6分 |
| 給与 | 想定年収：2,712,000円～3,348,000円 月給221,000円～274,000円（基本給＋職能手当+定額残業手当＋在宅勤務手当＋住宅手当）+賞与 ＼各種手当／ ◼︎住宅手当（対象者:2万～3万円） ◼︎通勤手当（全額負担） ◼︎残業手当 ◼︎在宅勤務手当（対象者:1,500～3,000円） ◼︎職能手当 ※経験に応じて考慮いたします ※月給221,000円の場合、基本給200,000円、職能手当13,000円、定額残業手当8,000円（前払残業4H分）を含みます ※4時間を超えた場合の勤務分については、別途残業代として支給いたします ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 年収520万円 ／ 32歳 SE職 経験5年 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※その他決算賞与実績あり ■社会保険完備 ■住宅手当：20,000円～30,000円（対象者のみ） ■在宅勤務手当：1,500円～3,000円／月（18,000円～36,000／年※要件該当時） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■所得補償保険制度（全額会社負担） ■資格取得支援制度 ■研修制度利用可（Schoo） ■定期健康診断（人間ドック含む） ■健康保険組合指定の保養所等施設利用可 ■イベント会（忘年会等） ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日祝） ※プロジェクトにより変動あり ■有給休暇10日～20日 ☆半休制度あり、事後申請制度あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇（取得実績あり） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
上場企業を中心に、大手SIerと安定した取引を行っている当社。
ソフトウェア開発で高い実績を誇り
金融・保険、公共、情報・通信など
幅広い分野のシステムをカバーしています！
現在事業拡大に向けて、育成枠でエンジニアを募集中。
質の高いプロジェクトと手厚いサポートのもと、
安定したエンジニアデビューを叶えませんか？
| 応募資格 | 【実務未経験や異職種からのキャリアチェンジを応援！】 新卒、既卒、第二新卒、異業種からの転職歓迎 ・Excelで履歴書などの簡単な書類を作成できる方 ・Linuxの勉強をしている方 ・ITに関する以下のようなご経験をお持ちの方 ├IT系専門学校卒・IT系のスクールに通っている方 └独学で学ばれている方・YouTubeなどを見て学んでいる方 など ※学歴不問 ＼こんな方はぜひご応募を！／ 「実装未経験だけどIT業界でチャレンジしたい」 「研修やサポートがある環境で基礎から学びたい」 そんな方の新しいスタートを、私たちが支えます！ 【歓迎する経験・スキル】 ■社会人経験のある方 ■IT業界で就業経験のある方 ※スキルチェンジ:開発エンジニア etc…、 ■情報処理技術者資格やITパスポート試験、CCNA、LinaC資格などをお持ちの方 ■IT系専門学校を卒業または、IT系のスクールで学習経験のある方 ※必須ではありません！ 【過去の採用例】 営業・スーパーマーケットで働いていたメンバーなど 異業界出身者が多数活躍中！ 「スクールで学んだが実務未経験」という 第二新卒・中途メンバーが、手厚い2年研修を経て、 現場で求められるエンジニアへと成長しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エー・アイ・エムスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8階 |
| 事業内容 | ＼エー・アイ・エムスタッフの特徴／ ・最長2年の「若手育成プロジェクト」あり ・約9,000本の授業を動画で受け放題！継続的にITスキルをブラッシュアップ ・大手・官公庁案件のプロジェクト多数 ・モダン系開発や生成AIを使った開発にも携われる ・『事業継続力強化計画 』の認定取得／安心の体制あり ・『2026年健康経営優良法人』（中小規模法人部門）を取得 【事業内容】 ■ソフトウェア設計・開発 ■教育事業 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 則明 |
| URL | https://www.aimstaff.co.jp |
| 設立 | 1988年1月18日 |
| 資本金 | 2,120万円 |
| 売上 | 36,400万円 （2025年12月決算） |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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