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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【在宅可|コーポレートIT】AI活用|セキュリティ強化|部門横断の要件定義|オペレーション改善推進
~AI活用|セキュリティ強化推進|部署横断での要件定義の推進|成長企業のIT基盤構築~
■企業概要
当社は介護・医療領域における課題解決を目指し、プラットフォーム事業を展開する成長企業です。高齢化が進む社会の中で、テクノロジーを活用して業界全体の生産性向上と新たな価値創出に挑戦しています。
■実績・強み
事業成長に伴い組織規模も拡大しており、管理体制やガバナンスの強化を進めています。また、AI活用や業務自動化にも積極的に投資しており、社内業務の効率化と生産性向上を推進しています。成長フェーズだからこそ、IT基盤をゼロから整備・最適化できる環境があります。
■採用背景
組織拡大に伴い、社内IT環境・情報セキュリティ体制の強化が重要テーマとなっています。現在は運用だけでなく、今後の組織拡大を見据えた仕組みづくりやAI活用推進が求められており、コーポレートIT領域を主体的にリードいただける方を募集しています。
■ミッション
本ポジションのミッションは、社員が安心かつ高い生産性で働けるIT環境を構築するとともに、情報セキュリティ強化と業務効率化を両立させることです。単なる運用担当ではなく、事業成長を支えるIT戦略の推進役として活躍いただきます。
■職務内容
・PCや各種端末のキッティング、管理
・Google Workspaceや各種SaaSのアカウント管理
・入退社時のIT環境整備
・社内問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・IT資産管理
・情報セキュリティ運用サポート
ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと
・情報セキュリティ運用の改善
・権限管理やアクセス管理の整備
・IdP/MDM/EDR/BYODの導入・運用
・SaaS導入、運用設計/ルール整備(Slack、Google Workspace、Notion等を含む)
・Pマーク、ISMS等の認証取得・運用、監査対応/内部統制対応のサポート
■使用ツール・業務環境
現在下記はすべてスブレッドで管理中
・Google Workspace
・Slack
・Notion
・HubSpot
・Relation
・Zoom Phone
・LINE
※今後もAIツールやSaaSを積極的に活用しながら、業務改善や生産性向上を推進していく方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 賞与算定期間には含まれず |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 551万円~827万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,619円~580,334円 固定残業手当/月:97,069円~181,354円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 407,688円~761,688円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は賞与込みの目安金額であり、選考を通じて上下の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5,000円/日、50,000円/月まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、セミナー・勉強会参加補助あり。 <その他補足> 副業可・書籍購入補助・セミナー/勉強会参加補助・自社サービス利用割引・ウェルカムランチ(入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり)・入社初日から有給休暇付与・子の看護休暇や介護休暇も有給扱いで取得可・時差出勤制度・リモートワーク導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季・冬季休暇あり。リモートワーク・時差出勤制度導入。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社での情報システム、社内SE、コーポレートエンジニアいずれかの実務経験(2年以上) ・PCキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク対応経験 ■歓迎条件 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・情報セキュリティ運用経験 ・Google Workspaceの管理経験 ・ISMSやPマーク運用経験 ・SaaS管理やIT資産管理の経験 ・AIツール導入や業務自動化の経験 ・業務改善やDX推進経験 ・総務、法務領域の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イチロウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山 |
| 事業内容 | 日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。 ■事業内容: 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。 「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。 高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。 ■ビジョン: 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』 日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。 ■業界を取り巻く問題: 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。 同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。 「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。 ■組織風土: 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、 社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。 とてもフラットでアットホームな社風です。 |
| 代表者 | 代表取締役 水野 友喜 |
| URL | https://corp.ichirou.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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