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正社員
◆リモート併用OKのハイブリッドワーク実施中
◆オンプレミスからのクラウド移行・構成案の策定も可
◆大手はじめ5,500社超の導入実績をもつ自社開発CRM／SFAを担当
プロダクト開発本部にて、自社開発CRM／SFA『eセールスマネージャー』の
システム基盤構築、運用監視、保守作業全般をお任せします。
個別要件の構成策定や、監視を通じて明らかになった
課題に対する改善活動など、幅広く対応いただきます。
《実行環境》
◆インフラ基盤 クラウドおよびオンプレミス
◆クラウド AWS：EC2、CloudWatchその他各種サービス
◆サーバー・OS Linux、WindowsServer
◆データベース・Webコンテナ SQL Sever /tomcat
◆管理ツール eセールスマネージャー（自社製品）
▽『eセールスマネージャー』について
https://www.e-sales.jp/
▽入社後の流れ
まずはオンプレ運用の経験を活かしながら、少しずつ上流の業務へと幅を広げていってください。
将来的にはクラウドエンジニアとしてのステップアップや、スペシャリストとして組織を牽引するポジションを目指すことも可能です。
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【この先も利用され続けるサービスへと、あなたが「育てる」。】
客先常駐の現場でありがちな「監視業務のここだけやって」という指示待ちの毎日に疲れていませんか？
当社の環境は、経験が浅くても「基盤（最適な構成の策定）」から任せる文化があります。
「こういう構成が適している」と提案すれば、具体的な手順が決まっていないオンプレ環境の状態から、
要件整理・構築・移行までをあなたの手で実行できます。
単なる作業者（監視要員）ではなく、システムを裏から支える技術者として、
監視経験を武器に上流工程からクラウド分野で活躍できる環境がここにあります。
【5,500社以上に導入中。「社会を動かす」手応えをあなたに。】
185業種・5,500社以上に導入されている国内トップクラスのシステム基盤を、
長期的な視点で運用・改善していくのが当ポジションのミッションです。
一部のシステムを保守して終わるのではなく、日々の監視業務から明らかになった
課題を拾い上げ、根本的なトラブル解決や次期構成の策定へと繋げていきます。
チーム内のコミュニケーションを重視した週3日の出社や、
1ヶ月目から利用可能なスライドワークなどを組み合わせた環境下で、
自分の手で巨大な自社サービスを育てていく手応えを感じてください！
ポイント15,500社に導入される自社開発CRM／SFAを育て、 ここでしか味わえない圧倒的な充実感と経験を。
「手順書通りにしたい」「監視だけを続けたい」
もしそう思うなら、当社は合わないかもしれません。
クラウド移行は進行中。私たちもまだ、固定の「正解」を持っていません。
◆“指示待ちの保守”は終わり。
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「ここだけ監視して」なんて作業だけの指示は行いません。
大切なのは「この環境を刷新したい」という普遍的な課題です。
基盤やクラウドなど、次期構成の策定は自由。
チームで悩み、試し、泥臭く改善を繰り返す。
その「運用改善」のプロセスこそが、ここでの仕事です。
◆“守るだけ”も終わり。
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「監視はできても、課題は放置」では意味がありませんよね。
“どうすれば改善できるか？”と
クラウドの移行から考え基盤ごと提案し、
5,500社以上の企業を支える「監視力×クラウド視点」。
それが、あなたの最強の武器になります。
既存のオンプレを守るか。自分で組むか。
移行期の基盤で、エンジニアとしての“専門技術”を極めるなら今！
一緒に、誰も知らない「構成」を創りにいきましょう。
ポイント2取材担当者より
国産ベンダーとして売上シェアトップクラスを誇る『eセールスマネージャー』。その進化を支えているのが、開発チームの「圧倒的な裁量」だ。5,500社超の導入実績を持ちながら、守りに入らず既存製品の「スクラップ＆ビルド」を推進。PLは企画から技術選定までを一気通貫でリードし、AIエンジニアは正解のない領域で、利益を生むアーキテクチャを自ら模索している。指示待ちではなく、自らの手でプロダクトの“最適解”を定義できるこの環境。技術とビジネスの両視点を持ち、市場価値の高いエンジニアへ成長したい方に、まさにぴったりの環境といえそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 《スライドワーク制を導入》 始業時刻9：00／終業時刻17：30（実働8.5時間） ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 【残業について】 顧客の生産性向上を支援している会社ですので、社内の営業活動も効率化を目指しています。月平均残業時間は14時間です。（2024年度実績） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ☆リモート併用中！駅徒歩3分以内！転勤なし 《本社》東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 11階 (変更の範囲)なし |
| 交通 | 《本社》 ◆東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩3分 ◆都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A3出口 徒歩3分 ◆東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」A5出口より徒歩7分 ◆東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」1番出口より徒歩10分 ◆JR各線「新橋駅」銀座口 徒歩12分 |
| 給与 | ◇年収900万円も可能！月収37.5万円以上！ ◇業績賞与は10年以上支給実績あり！ 入社時年俸：450万円～900万円（12分割）＋業績連動賞与 ┗月収換算：37.5万〜75万円＋業績連動賞与 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記給与には、固定残業代（月40時間分・93,750円～187,500円）を含みます。超過分は別途全額支給致します。 ※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ◇年収800万円（34歳／入社2年目） ◇年収660万円（29歳／入社3年目） ★年齢や入社年度にかかわらず、実績や頑張りを評価しています！ 【賞与について】 ★業績連動型賞与あり ※10年以上連続で支給しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（2月・8月） ◆業績連動型賞与あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆通勤手当（月10万円まで） ◆商談時の交通費も別途支給！ ◆時間外手当 ◆慶弔見舞金 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆資格取得支援制度 ◆ストックオプション（一部従業員が対象） ◆退職金制度 ◆確定給付企業年金 ◆社内親睦会費補助 ◆社員紹介制度 ◆永年勤続表彰制度（10年） ◆社用携帯貸与（iPhone） ◆長期障害所得補償制度 ◆育休・産休復帰前働き方相談 ◆在宅勤務（一部従業員が対象） ◆時短制度（一部従業員が対象） ◆育児のための時差出勤制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆屋内原則禁煙（屋内に喫煙専用室あり） 【産休・育休取得状況】 ☆産前・産後の育児休暇の取得実績あり ☆休暇制度の取得後の復職率は100％！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（7月～9月中に3日間） ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社後半年経過で10日付与） ◆産前・産後休暇 ☆取得実績あり ◆育児休暇 ☆取得実績あり ◆記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます） ☆公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することも可能です！ |
募集背景
≪プロダクトのさらなる強化に向けた増員募集≫
約20年にわたり、国内トップクラスのシェアを誇る当社の主力サービス。
再上場や海外展開を見据え、基盤の構築・運用監視・改善、そして
クラウドへの移行を強力に推進していただけるインフラエンジニアを新たに募集します。
| 応募資格 | ◆インフラエンジニアの実務経験（実行環境不問） ◆学歴不問 【こんな方にぴったりです】 ◇構築やクラウド移行フェーズへステップアップしたい方 ◇システム構成の改善案などを自ら考え、立案していきたい方 ◇自社プロダクトの基盤を裏から支えたい方 ◇自社内で腰を据え、中長期的な視点でシステムの運用や改善に向き合いたい方 ☆クラウドエンジニアとしてのキャリアチェンジや 組織をリードするスペシャリストへのキャリアアップも可能です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 11階 |
| 事業内容 | ▼国産ベンダー売上シェアトップクラス！ 当社が開発・販売・導入を担う『eセールスマネージャー』は、国産ベンダーとして5,500社超、185業種以上の導入実績があります。 【グループ取引実績5,500社以上】 商社・卸売、金融、システムインテグレーション、建設・不動産、サービス、食品・日用品、情報・通信、自動車・機械、ヘルスケア、小売、エネルギー、出版・広告、旅行・ホテル、教育、各種団体、医療、電機・精密機器など 【グループ会社】 ソフトブレーン・サービス株式会社 ソフトブレーン・インテグレーション株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 1992年6月17日 |
| 資本金 | 9,055万2,000円（2025年11月時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 【男女比】 男性74％：女性26％ 【中途入社者の割合】 中途62％：新卒38％ |
| 平均年齢 | 20代29％：30代60％：40代9％：50代2％（平均年齢33.0歳） |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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