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正社員
契約社員
セキュリティエンジニアとして、
お客様のシステムやネットワークを
外部からの不正な攻撃から守るため、
調査や分析、診断を行い、
セキュリティ提案や設計構築、運用等を行っていただきます。
様々な経験を積んで頂き、
将来、攻撃者目線からセキュリティを
構築する自社オリジナルの
セキュリティ・オペレーション・センターや自社サービスを
立ち上げることを目標にしています。
ホワイトハッカーのミッションは、
実際のサイバー攻撃の技術を学ぶことで
実践的な知識を身につけ、より強力な
サイバーセキュリティを構築すること。
ネットワークセキュリティの分野から
平和な世の中の実現に貢献したい方に
ピッタリの仕事といえるでしょう。
上記をお読みいただき興味を持たれた方は
ぜひインターネットなどで、
CEH(Certified Ethical Hacker)を調べてみて下さい！
【案件例】
○セキュリティ監視センター内にてのログ解析やインシデント対応
○脅威情報の収集、不正アクセスの検知、検知したものに対しての分析
○FW,IPS/IDS,WAF,SIEM(splunk)等を用いたセキュリティ監視基盤の構築
○セキュリティフォール診断
○セキュリティ監査の報告書作成
○サイバー攻撃事象の調査/分析/対処検討・実施
○攻撃事象報告資料の作成、関連部署への確認/報告
〇セキュリティコンサルティング
【セキュリティエンジニア育成の実績】
安定的かつ安全性の高い企業活動において欠かせない、
情報や各種データを様々な脅威から守る役目を担う
セキュリティ部門。
サイバー攻撃が横行する昨今、
各クライアントの事業の成功への貢献度も
高まっている領域となっています。
今後、さらに需要が高まる領域において、
セキュリティエンジニアが圧倒的に不足しており、
弊社では数年前から育成に力を注ぎ、
5名のセキュリティエンジニアを誕生させました。
さらなる、セキュリティエンジニアを誕生させるべく、
会社の評価基準をクリアした方への国際資格制度を導入。
自社独自のセキュリティソリューションを確立させます。
【セキュリティ案件を多数抱えている。】
セキュリティエンジニアにスキルチェンジしたくても
「会社が認めてくれない」
「現職がセキュリティ分野に進出しない」と現状を嘆き、
当社へエントリーいただく方が増えています。
実際に当社で誕生したセキュリティエンジニアの中でも
同様の志望動機で当社に転職してきました。
実際にSES企業ではセキュリティ案件は多くなく、
育成にも時間がかかることを踏まえ
敬遠する傾向はあります。
当社では以前からセキュリティ領域に注目し、
開拓を行っていたことから
セキュリティ案件を多数抱えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
★セキュリティエンジニアとして
ご活躍いただいている方には、
弊社のセキュリティ案件に参画後、
資格取得などを行っていただきながら、
セキュリティコンサルに進めるキャリアを用意。
★弊社の抱えるセキュリティのプロジェクトにて
様々なセキュリティ製品や
高度のスキルをご経験いただき、
セキュリティエンジニアの幅を広げていただきます。
★世界145国で認定されているセキュリティ資格、
CEH（認定ホワイトハッカー）取得を
会社が全面バックアップ！
攻撃者の手法を学び、攻撃者視点での
セキュリティ構築を学んでいただけます。
【入社後の成長サポート】
★セキュリティの分野は幅が広く、「一つの分野の専門性を高めるのか」
「複数の分野を広く対応するのか」は様々な分析を基に検討していきます。
当社では優秀なインフラ/アプリのエンジニアの技術者が、
自身の次のステップとしてセキュリティエンジニアを目指し、
認定ホワイトハッカーの資格を修得しております。
実績ある当社で、あなたのキャリアプランを一緒に磨いてみませんか？
ポイント1何も起きないことが、最高の喜び！
セキュリティエンジニアが数十万人不足しているとの報道を目にしたことがあると思います。
コロナ禍により、テレワークやデジタル化が進む中、サイバー空間の脅威は更に増しており、セキュリティエンジニア育成は国家的なミッションと申し上げても過言ではありません。
弊社では数年前よりアプリケーションやインフラのエンジニアの中で、セキュリティエンジニアへのチャレンジを希望する社員に会社が講義料金を全額負担し、認定ホワイトハッカーの資格取得を支援。
現在、5名のセキュリティエンジニアが活躍をしています。
一昨年、東京で開催された世界のスポーツイベントのサイバーセキュリティを担当し、大会成功に微力ながらですが、貢献させて頂きました。
「インシデントなく大会が無事に成功して良かった」と安堵や充実感に満ちた表情で語っていたのが印象的でした。
まだまだセキュリティエンジニアが不足しており、更なる育成のため、セキュリティエンジニアを目指したい方を広く募集します！
「やる気」さえあれば、あとはお任せください！
ポイント2『セキュリティ分野にキャリアシフトするチャンスをくれました』
入社後は金融関連のネットワーク構築プロジェクトを経て、2018年より世界的なセキュリティ製品としても知られる「FortiGate」の導入プロジェクトに携わっています。
私は過去ファイアウォール関連の経験がありませんでしたが、「キャリアアップのチャンスに」という会社のはからいで、当プロジェクトをアサインしてくれました。
現在はUTM製品に関する知識が浅いため、今は自分で仮想サーバーをつくってテストを重ねるなど、実機をさわりながら知識を増やしています。ネットワーク以外の知識がぐんぐんと身に付き、エンジニアとしての対応領域の幅が広がっている実感がありますね。
ポイント3『将来的にはコンサルタントとして成長するのが目標です』
現在は特定のセキュリティ製品を導入するプロジェクトを担当していますが、将来的にはセキュリティ環境を構築しようとする企業に対し、ITを含め人の運用の仕方やルールづくりなど、全般的にコンサルティングできるエンジニアになるのが目標です。
その目標に向かって、現在取り組んでいるのが「認定ネットワークディフェンダー（CND）」の取得に向けた勉強です。ソリューションの提案やセキュリティ運用の提言ができるくらいの知識・ノウハウを身に付け、技術的アプローチに強い社内のCEHと連携することで、自社のセキュリティ事業の拡大につながる貢献ができればと思っています。
ポイント4取材担当者より
この企業は、エンジニアにとって理想的な環境を提供していると感じた。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの希望に合わせた成長をサポートする姿勢である。未経験からインフラエンジニアを目指す方にも、しっかりとした研修制度が整っており、安心してスキルを磨くことができる。さらに、セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、ホワイトハッカーとしてのキャリアを築くための支援が充実している。これからの時代に必要とされるスキルを身につけることができるのは、大きな魅力だ。離職率0％を誇る働きやすさも、この会社の大きな強みである。社員が長く働き続けられる環境を提供することで、エンジニアとしてのキャリアをしっかりと築いていけるだろう。「エンジニアの希望を叶えたい！」という姿勢がかなり見られたこの企業で、あなたも新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクト、常駐先により異なります。 ※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください！ |
| 勤務地 | 東京23区内のクライアント先での勤務となります。 ※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ≪本社≫ 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 【転勤・出張の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 ＜2024年1月中旬に本社移転予定です＞ |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ★本社 JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり 東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分 東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分 |
| 給与 | 月収25万円～100万円（年俸制/年俸300万円～1200万円）＋業績・季節手当 ※年俸は、12分割です。 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。 ※各種手当込み、交通費および超過手当、住宅手当は別途支給いたします。 ※試用期間は6ヵ月（雇用形態は契約社員となります。） 固定残業手当 月額：24,000円～90,000円 ※月稼働180Hを超えた場合、超過手当支給 業績による特別手当 季節手当（7月、12月） 業績手当(4月) |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆交通費支給（現場常駐／上限なし、社内常駐／上限月2万円） ◆超過手当（月稼働180hを超えた場合） ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆住宅手当 ◆資格手当 ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆技術手当 ◆調整手当※能力に応じ基本給とは別に支給 ◆季節手当（7月、12月） ◆業績手当（4月） ◆固定残業手当（12時間分） ◆昇給昇格（5月） 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◆定期健康診断 ◆退職金制度あり(3年以上勤務者が対象) ◆資格取得支援制度 ◆各種研修制度 ◆契約保養施設 ◆慶弔見舞金 ◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り) ◆TOKYO働き方改革宣言企業 ◆健康優良企業(銀の認定) ◆10年勤続表彰制度（10年勤続で8万円を支給） ◆社内イベント 【産休・育休取得状況】 ☆育児休暇取得率100%！ ※産休・育休は、産前6週間前～子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。 |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日120日以上＊＊＊ ※プロジェクト、常駐先により異なる場合あり。 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆現場休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
インフラ/アプリのエンジニアからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジを社内で5名達成いたしました。この成功例を更に広めたいと、この度、インフラ/アプリのエンジニアからセキュリティエンジニアへのスキルチェンジをしたい方を募集します。もちろん、セキュリティ経験者の方も大歓迎です。
| 応募資格 | ★学歴不問 ★インフラエンジニアとしての設計構築経験をお持ちの方(年数不問) ★アプリケーションの設計及び開発の経験をお持ちの方(年数不問) (例えばこのような方におススメ！) ◇ネットワークやサーバ構築経験者 ◇CCNA等の資格保持者 ◇JAVAの開発経験 【歓迎する経験・スキル】 ◇ネットワーク/セキュリティに関する基礎知識 CIDR/ACL/L4-Protcol（TCP/UDP/ICMP）/Ethernet Frame/NAT/DNS/Internetの基礎知識 ◇セキュリティ機器の経験 Tippnpoint (IDPS)・ Paloalto (NGFW)・Cisco ASA (VPN)・Imperva SecureSphere (WAF)等 ◇ CSIRT、SOC、MSSなどのセキュリティ専門部署での業務経験 【この仕事に向いている人】 企業を対象としたセキュリティ関連ソリューションは、 ITを含め、経営・組織など 広い範囲に関わる可能性があります。 そのため、技術はさることながら、 企業運営にまつわる様々な知識を身に付ける 前のめりな姿勢をお持ちの方に向いているといえます。 【この仕事に向いていない人】 正義感のない方。 「セキュリティの技術を悪用」「個人情報を漏洩」等、 コンプライアンス意識の低い方は不向きです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | C-HRC株式会社 SES事業本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東品川4丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー15階 |
| 事業内容 | ＼＼★当社で働くポイント★／／ ◆リモート案件多数あり（エンジニア社員のみ） ◆「TOKYO働き方改革」を宣言 ◆季節手当2回、業績手当1回 ◆育休の取得率は100％ ◆セキュリティエンジニアへのキャリアチェンジも可（エンジニア社員のみ） 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開) └ セキュリティソリューション └ インフラソリューション └ ソフトウェアソリューション 【事業許認可】 ●一般労働者派遣事業(派13-301706) ●有料職業紹介事業(13-ユ-301309) ●プライバシーマーク（第10824402(03)号） 【認証取得】 ◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390) ◎健康優良企業（銀の認定） ※某アパレルサイトのウクライナ人道支援に賛同し、C-HRCとして寄付致しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 狩野 薫敏 |
| URL | https://c-hrc.jp |
| 設立 | 1998年5月15日 |
| 資本金 | 1750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・ユニアデックス株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・株式会社アイネス ・株式会社フォーカスシステムズ ・株式会社シーエーシー ・富士フィルムロジスティックス株式会社 ・株式会社DTS ・NTTデータカスタマサービス株式会社 ・内閣府 ・警視庁 ・NTTデータ ・日立製作所 (順不同/敬称略) |
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