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正社員
社内システムエンジニアとして、社内従業員向けのAI活用の推進・定着化をメインとした業務全般をお任せします。
ゼロからの「AI開発」ではなく、AI環境の維持・活用、社内への展開、社員教育などに比重を置いて業務を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
◆生成AIツールの日常運用・保守
◆オンプレミスとクラウド環境のAI連携（セキュリティを意識したMCPサーバー構築）
◆社内従業員へのAIツールの定着化支援、教育体制の整備
◆その他、AI以外の社内システム運用・保守業務（一部）
【技術スタック・環境】
AIツール：生成AI、ChatGPT、Microsoft365 Copilot、Dify AI、Azure AI
クラウド・OS：MS Azure、Linux、Windows
★既存のAIプロジェクトに参画し、現担当1名と連携して進めます。
将来的にはAI活用のリーダー候補として、AI戦略の検討や新たなツール選定・評価などにも関与いただきます。高度な開発経験がなくても、「AI導入・推進」という運用ベースからスタートし、全社を巻き込む市場価値の高いキャリアを築ける環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ユニオンツールとは：世界を支えるモノづくり企業】
ユニオンツールは、電子基板の製造に欠かせない「PCBドリル」において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
◆米国・台湾・スイスなど8ヶ国に海外拠点を展開
◆スマートフォンやIoT市場の拡大に伴い需要も拡大中
◆東証プライム上場の安定した経営基盤
さらに近年は、「路面性状測定車」や「生体センサ」など、新たな事業領域にも積極的に挑戦。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、新しいモノづくりに携われます。
【東証プライム上場企業ならではの働きやすさ】
◆年間休日124日（土日祝休み＋GW・夏季・冬季休暇）
◆月平均残業15時間程度
◆有給休暇の平均取得日数12.9日（取得率83.9％）
◆育休復帰率100％／男性の育休取得率83.3％
◆時短勤務は小学6年生の年度末まで利用可能
これらの制度は「社員に長く安心して働いてほしい」という現会長の想いから生まれました。
「腰を据えて長く働きたい」そんな方にぴったりの環境です！
ポイント1≪世界的メーカーの次なる成長を、AI活用で支える≫ 社員とAIをつなぐ、社内DXのキーパーソンに。
◆社内に【AI活用】を広げるキーパーソンへ◆
プリント配線板用超硬ドリルなどの製造・販売で、
世界トップクラスのシェアを誇る当社。
さらなる成長に向けて、現在は社内のAI活用を本格的に推進しています。
あなたにお任せするのは、生成AIを中心としたツールの日常運用や保守、
セキュアなAI連携環境の構築など。
「どうすれば社員がAIをもっと活用できるか」を考え、
社内への定着を支えるポジションです！
そのため、高度なAI開発スキルよりも、
現場の課題に寄り添いながらサポートできる方や、
新しい仕組みを広めていくことが好きな方にピッタリです。
◆将来はAI戦略を担うリーダーへ◆
まずは運用・保守や社内への定着支援からスタート。
将来的には、全社的なAI活用戦略の企画や新たなツールの選定・評価など、
より上流の領域もお任せしたいと考えています。
◆安定した基盤があるからこそ、働きやすい◆
働きやすい環境づくりにも力を入れており、
＊年間休日124日
＊残業は平均15時間程度
＊有休の平均取得日数12.9日
など、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
世界を牽引するモノづくり企業のDX推進を支える存在として、新しいキャリアを築いてみませんか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間、休憩45分） 【残業について】 ◆月平均15時間（月10～20時間程度） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆大森駅から徒歩2分 【東京本社】 東京都品川区南大井6-17-1 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩2分 ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ◆昨年度賞与実績：年5.6ヶ月分 ◆1年目想定年収496万円～647万円 月給28万2,000円～36万8,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません） 【実際の給与例】 ▼モデル年収 ・大卒5年目：545万円～（基本給31万円×(月給12ヶ月+賞与5.6ヶ月)） ・係長クラス：650万円～750万円程度 ・課長クラス：900万円～1000万円程度 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（前年度実績：5.6ヶ月） ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金） ◆時短制度 （一部従業員利用可） ◆資格取得支援制度 ◆再雇用制度 ◆家族手当 ◆通勤手当全額支給 ◆職位手当 ◆別居手当 ◆持家利息支援制度 ◆社員持株会（奨励金30％） ◆保養所(新潟県越後湯沢) ◆ラフォーレ倶楽部法人会員(軽井沢・白馬・那須等) ◆旅行補助金 ◆教育制度：階層別教育、品質管理教育、外国語語学研修など ◆屋内禁煙（喫煙可能な場所あり） ―――――――――― ◆スキルアップをサポートする制度が充実 資格取得や書籍購入にかかる費用は会社が補助。 業務に直結する内容はもちろん、興味のある分野の学習にも活用できます。 ◆さまざまなキャリアの選択肢 「FA制度」「公募制度」を導入しており、自ら手を挙げて他部署へチャレンジすることも可能。 実際にFA制度を利用して生産技術部門へ異動し、部長として活躍している社員もいます。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日≫ ◆完全週休2日制（土日） └基本土日休みですが、会社カレンダーにより土曜が出勤日となることが年に数日あります（有休を使って休みにする社員が多いです） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇（10～21日）※入社3ヶ月経過後から付与／有休取得率83.9％ ◆時間単位有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※育休後復帰率100%／男性の取得率83.3％ |
募集背景
「PCBドリル」で世界トップクラスのシェアを獲得するなど、モノづくり企業としてグローバルに事業を展開する当社。現在、社内でのAI活用強化を図る【AI運用・推進】ポジションでメンバーを募集中。ゆくゆくは社内AIリーダーとして活躍いただくことも可能です！
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆下記いずれかに当てはまる方 ・IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ・基本情報技術者試験程度のIT知識をお持ちの方 ※【社内SE】経験をお持ちの方は特に歓迎いたします！ ▼このような方をお待ちしています！ ・最新のAI情報を学習し、業務へ適用する意欲がある方 ・基本的なコミュニケーションを大切にできる方 ・腰を据えて長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ユニオンツール株式会社【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区南大井6-17-1 |
| 事業内容 | 切削工具、直線運動軸受、エンドミル、測定機器等金属加工機械の製造・販売を行っております。 【主力製品「PCBドリル」とは】 電化製品、AV機器、パソコン、スマートフォンといった私たちの身近にある製品は数多くの電子部品から構成されています。その電子部品はプリント配線板の上に集積しており、その組立の際に必要なのが「PCBドリル（プリント配線板用超硬ドリル）」です。プリント配線板は、回路の導通を得るために非常に小さな穴を開ける必要があり、PCBドリルはその穴開けのために使われる製品です。 電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進むなかで、プリント配線板もより密度が高くなっており、そのような配線板で要求される穴のサイズは大変小さく、現在では直径0.05ミリのドリルをラインナップし販売するに至っています。市場のシェアも国内・海外ともに最大級の割合を占めております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 片山 貴雄／代表取締役社長 渡邉 裕二 |
| URL | https://www.uniontool.co.jp/ |
| 設立 | 1960年（昭和35年） |
| 資本金 | 29億9,850万円 |
| 売上 | 401億円 ※2025年実績（連結） |
| 従業員数 | 905名 ※2025年実績（単体） 【男女比】 男性75％：女性25％ 【中途入社者の割合】 81％ |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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