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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
情報企画担当<データ・IT戦略>※管理職候補◆学習帳業界トップ級総合ノートメーカー/月8日まで在宅可
□■学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー/長期就業者多数在籍■□
■業務概要:
当社のDX推進・データ活用戦略を計画・実行し、事業価値向上に貢献いただきます。
■ポジションの特徴:
◇情報企画担当として、事業戦略に基づいた「デジタル戦略・データ活用戦略の立案と実行」を担います。
◇社内システムの企画/運用/管理、業務効率化の為の企画考案、ヘルプデスクの役割等を行います。
■主な職務内容:
◇事業戦略に基づく情報企画・IT戦略立案
◇組織横断のデータ利活用・分析計画策定
◇関連部署と連携した業務プロセスの改善設計
◇KPI・評価指標の設定と進捗評価
◇社内システム導入・改善プロジェクトの支援
◇従業員からのPC不具合問い合わせ対応
※大阪事務所、岡山県内の工場への出張がございます(日帰り、宿泊)。
■メイン業務:
◇データ分析基盤・BIツールの導入計画・運用改善
◇事業部門との協働によるデータ活用企画の立案
◇社内IT投資計画の策定とベンダー管理
◇KPI設計と定量評価・改善提案
◇ハードウェア、ソフトウェアの資産管理
■組織構成:
・マネージャー1名、スタッフ3名
※大阪事務所3名、東京本社1名
■当社について:
・2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用/ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。
・国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、給与条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区冬木11-17 イシマビル14F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務可(月間8日間) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 429万円~563万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円~410,255円 固定残業手当/月:38,070円~50,865円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,070円~461,120円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験など考慮した上で決定します。 ■賞与:年3回(7月、12月、業績賞与翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:転勤者のみ対象(要件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(最長65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJT ■社員研修制度(外部研修) <その他補足> ■健康保険組合の保養所等 ■共済会 ■労働組合 ■慶弔休暇・慶弔見舞金制度 ■年次有給休暇について: ・入社3ヶ月経過時点で当該出勤率9割以上の場合、年次有給休暇を3日付与し、その後6ヶ月経過時点で出勤率8割以上の場合、年次有給休暇を7日付与 ・入社3ヶ月経過時点で当該出勤率9割未満の場合、入社6ヶ月経過時点で出勤率8割以上の場合、年次有給休暇を10日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 産休育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須: ・デジタル戦略/データ活用戦略の立案とプロジェクト推進の実務経験 ・要件定義、設計、ベンダーコントロールなど、上流工程経験 ・データ分析/BIツールやExcelを活用した分析経験 ・社内外の利害関係者と調整、推進できるコミュニケーション力 ・大阪事務所、岡山県内の工場への出張が可能な方 ■歓迎: ・ デジタル戦略、DX推進の企画実務経験 ・ ワークフロー企画や構築経験 ・ データガバナンス ・情報セキュリティ企画 ・ プロジェクト管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ノート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木11-17 イシマビル14F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・創業1916年、ノート専門としてスタートした老舗の文具メーカーです。「学習する楽しさを伝えたい」そんな願いから生まれた小学生向けの学習ノートや日用・ビジネス用紙製品に至るまで紙製品全般の製造・販売を手掛けており、西日本では約50%ものシェアを誇っています。 ■取扱い商品/事業内容: ・学用・日用・ビジネス用紙製品の製造、販売 ・パーソナル商品・文具の製造、輸入、販売 ・PPC(コピー用紙)の輸入販売 ■ポリシー: (1)安全への取り組み:・糸綴じノートの製造用ミシンの針の在庫管理、検品の徹底・クロス、糊、インク、包装用フィルム等の 資材・副資材の危険性・有害性の有無のチェック・JIS(日本工業規格)の適合製品の製造の徹底 (2)学習への取り組み:・新学習指導要領と総合学習について・ベルマーク運動への参加、ユニセフへの協力 ■親会社について: 当社は、文具・オフィス用品・オフィス家具の総合メーカーであるプラス株式会社の子会社となります |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippon-note.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4960百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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