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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東証スタンダード上場G/週2~4在宅】開発エンジニア(Java)/大手案件多数/年休125日
~プライム案件中心×上場グループの安定基盤。医療×ITの新事業や生成AI研究にも触れながら、受託比率拡大フェーズで上流工程に挑戦できます。柔軟な働き方でスキルもキャリアも加速~
■概要:
当社はソフィアHDグループのIT中核。SESと受託の両輪で、官公庁・大手向けのWeb/業務系開発を推進中。自社受託の拡大と上流工程比率の向上を目指し、Javaを軸にした開発エンジニアを増員します。
■業務内容
・Web/業務系システムの設計~開発~テスト
・要件定義、工数見積、ドキュメント整備
・コード/設計レビュー、品質改善
・進捗管理、PM/PMO支援、上流推進
■業務詳細:
・保守運用/受託開発
・基本/詳細設計、API/DB設計、単体~総合テスト
・OCR/基幹/倉庫管理/官公庁刷新などのドメイン対応
■案件例
・官公庁向けシステム刷新支援
・大手小売電気事業会社向け基幹開発
・臨床試験会社向けOCR入力システム
■開発環境
・言語:Java、JavaScript、HTML/CSS
・OS/ミドル:Linux(CentOS等)、仮想化(VMware)
・インフラ:Cisco、FortiGate 観点歓迎
・管理:Git、設計/構成図/設定ドキュメント
■組織構成
・ビジネスソリューション事業部:計40名
・開発10名
・20代~30代が中心、PL/PMへの早期登用あり
■働き方
・週2~4日在宅(案件により変動)
・常駐は都内中心/フレックス有/私服可
・残業平均10h、年休125日、PC支給
■教育体制:
・2025年4月トレーニングセンター開設
・新入社員/言語/設計/ビジネスマナー研修
・マネジメント/営業研修などキャリア形成支援
■ポジションの魅力:
・プライム志向で上流工程に挑戦可能
・受託拡大フェーズで事業と共に成長
・医療×デジタル/生成AI(SRILab)に近い環境
■当社の特徴:
・上場グループの信用力×良質案件
・単価維持と商流コントロールで品質担保
・DC運用/官公庁/物流などで強み
・上流比率を継続的に向上
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社(2025年11月1日移転) 住所:東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅:浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都内) 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴うような転勤は予定しておりません。 腰を据えて長期就業することができる環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,333,333円~6,000,000円 固定残業手当/月:47,000円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 324,777円~562,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回 ■モデル年収: ・年収420万/月給35万(25歳・経験3年目/SE・PG) ・年収612万/月給51万(35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月給60万(39歳・経験15年目/PM) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■役付手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■私服勤務可 ■保養所あり ■PC支給 ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇(有給消化率ほぼ100%。有休取得推進日なども設けています)、長期・連続休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの開発実務経験が3年程度ある方(言語不問、Java経験優遇) ■歓迎条件: ・Javaを使った開発実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフィア総合研究所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0822 東京都横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ≪JASDAQ上場企業100%出資子会社/案件の大部分がクライアントとの直接取引・プライム案件/名だたる大手企業の「戦略的パートナー」としてプロジェクトを推進≫ 創業以来、ECや動画配信のプラットフォーム提供をメインに、様々なクライアントの収益向上を支援してきました。インフラの構築から決済サービスの提供、サーバ等のハードウェアの販売、また自社にデータセンターを保有し、保守運用までワンストップで一貫したサービスを提供できるのが強みであり、他社との差別化ポイントになっております。そのため、殆どの顧客がシステムの構築だけではなくその後の保守運用まで継続して取引させてもらっており、高い評価を得ています |
| 代表者 | 工藤 裕太 |
| URL | https://sri.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 11,384百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | デル・テクノロジーズ株式会社 ユニアデックス株式会社 合同会社DMM.com NTTデータ各社 三菱自動車工業株式会社 横河電機株式会社 ソフトバンク株式会社 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 三井物産株式会社 株式会社キーエンス 株式会社野村総合研究所 シャープ株式会社 |
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