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正社員
配属案件は『100％選択制』
社内外の1万件以上の案件から、
貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！
【1】最新の市場感や技術トレンドを分析
毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや
市場感の共有で案件選択をサポートします！
【2】エンド元請け・直案件71％
直案件比率（71%）を活かし、業務範囲と単価を交渉！
これにより高水準な給与還元が実現できています！
【3】自社PJ・受託PJあり
グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！
受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！
＼＼AI関連PJ拡大中／／
厚意Sler様を中心にAI、LMM等の案件を多数いただいております！
＼＼リーダー・リーダー候補を積極採用！／／
大手Sler様より、数十名単位での受注をしており、
チームを牽引いただくリーダー、リーダー候補の方を募集しております！
（変更の範囲）会社の定める範囲
【手がける商品・サービス】
◆SES
ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応
◆受託開発
WEB開発領域を中心に対応
◆自社サービス
グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開
▼ビルキッドの特徴▼
【1】エンド・元請け直案件71％
【2】自社PJ・受託PJあり
【3】モダン環境に強み
【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数
【5】未領域へのチャレンジ案件あり
【案件例】
・金融系Webアプリ開発（Java/Spring Boot）
・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP）
・BtoCサービスのフロント開発（TypeScript/React）
・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift）
・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++）
・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce）
・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（PM）
・製薬業界向け基幹システム開発（PMO）
【開発環境・業務範囲】
■言語
Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他
■基盤
AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他
■パッケージソフトなど
SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他
▼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例▼
■開発
・SQLでのデータ移行、Javaのテスター
→小売業界向けシステム開発PJのPG
・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用SE
→PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当
・C++でのPOSレジシステムの開発PG
→SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト
・行政向けシステム開発PJでのSE
→製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO
・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー
→AIを活用した法務SaaSでのPdM
・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー
→海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM
■パッケージソフト
・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当
→Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当
・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当
→不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO
・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当
→SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント
【【還元率87％＋各種手当】スキルUPや取り組みを給与に反映！】
エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、
入社後の平均で『152万円』の年収UP、
中には250万円以上の年収UP事例もあります！
スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、
単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！
また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、
「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！
（詳しくは想定給与欄をご確認ください）
業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、
更にプロジェクトへ貢献いただいたり、
スキルアップを目指していただきたいと思っています！
【全員が経験5年以上！営業が"作戦会議"のパートナーになる理由】
ビルキッドの営業・採用メンバーは、
全員がIT業界の営業を5年以上経験しているプロフェッショナル集団。
しかも、営業一人当たりが担当するエンジニアの数は
他社の半分以下。
手厚いフォローと、深い対話ができる体制を整えています。
★顧客と週1回ペースで定例MTG→現場のリアルな情報を常に把握
★スキルシートだけでなく、人柄や将来性を提案 →スペック以上の案件参画を実現
★本人の希望でもリスクがあれば正直に伝える →キャリアが停滞する選択を防ぐ
営業は「御用聞き」ではなく、
あなたのキャリアを共に設計するパートナー。
"作戦会議"を重ねながら、3年後の理想を一緒に実現していきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
▼キャリアパス例▼
【1】上流工程・別言語・モダン環境
開発→要件定義、オンプレ→クラウド、レガシー環境→モダン環境などのキャリアUP事例多数！
【2】リーダー、マネージャー
メンバー→TL、リーダー→PMなどのキャリアUP事例多数！
【3】社内受託・自社サービス
社内受託案件、グループ内での自社サービスへのキャリアチェンジが可能！
【4】事業企画・組織開発
設立初期だからこそ、コアメンバーとして、事業企画、採用、人材育成などエンジニア＋αの経験が可能！
【5】独立・フリーランス
独立支援制度、フリーランス志望者向け講習あり！フリーランスへの案件紹介も可能！
【入社後の成長サポート】
【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える
100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！
【2】営業が顧客に積極的に交渉
単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！
【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正
定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！
ポイント1希望の案件に入れず、スキルが停滞する。 そのSES転職の"あるある"を、仕組みで終わらせます。
「AI案件に入れる」と聞いて入社したのに、
結局実現されなかった──。
SES転職でよくある、「期待と現実のズレ」。
ビルキッドは、仕組みでこれを防ぎます！
▼3年後の市場価値から「逆算」してアサイン
まず決めるのは、今の案件ではなく「3年後のあなた」。
(例: Java業務系→Web×クラウドへ / TS×React→フルスタックへ)
その理想から逆算し、今必要な経験を積める案件を選定します。
▼各社の「育成枠」を営業が緻密に分析
営業チームは、クライアント各社の受け入れ体制を徹底リサーチ。
「この現場なら未経験でもGo言語に挑戦できる」といった
"隠れた育成枠"をタイプ別に把握しています。
そして、スキルシートの表面的な経験だけでなく、
志向性や将来性、人柄まで丁寧に提案。
機械的なマッチングでは通らない案件でも、
「この人なら成長する」と評価される形で参画を実現します。
▼業務範囲・評価制度まで交渉
成長に必要な工程を任せてもらえるよう、営業が顧客と調整。
結果、入社者の平均年収アップ額は【152万円】です。
★還元率87％／単価UPが給与に直結
★グループ連結500名の安定基盤
「できる」を口約束で終わらせない。
確かな仕組みで、あなたのキャリアを実現します。
ポイント2創業期ならではのスピード感と安定基盤のもと働けます。
ビルキッドは2025年4月に設立したばかりですが
グループ全体では500名規模の安定基盤があるため、
"立ち上げ期の裁量"と"安心して働ける環境"の両方が手に入ります！
《立ち上げ期だからできること》
▼採用・事業企画・組織開発に携われる
▼受託開発・自社サービス開発にも挑戦可能
▼リーダー・PMとしての経験を早期に積める
▼コアメンバーとして会社を創る実感
しかも、エンジニア以外の取り組みも手当として給与に還元されます！
技術力だけでなく、
ビジネス視点や組織づくりのスキルを磨きたい方には、
まさに今が最高のタイミングです！
ポイント3嘘偽りなく真摯に向き合い、エンジニアのキャリアを"共に"築く
「〇〇ができると聞いて入社したんですけど、実際はできなくて…」
これまでエンジニアの皆さんと面接する中で、
多く挙げられた転職理由です。
ビルキッドは、
そんなSES業界の構造的課題を解決するために設立されました。
社名の由来は、Build（構築）とNaked（ありのまま）。
嘘のない正しい情報を提供し、誠実な対応でキャリアを築き上げるという、
私たちのアイデンティティを表現しています。
この理想を形骸化させないため、87％という高水準な還元率や、
代表自らが全エンジニアのロードマップを把握する体制を構築。
現状の課題を「Naked（ありのまま）」に共有し、
共に解決策を「Build（構築）」していく。
一過性の転職で終わらせない、
持続可能なキャリアを一緒に作っていきませんか？
ポイント4取材担当者より
2025年4月にスタートしたばかりの当社。設立から間もない企業と聞くと運営体制や事業基盤など不安を覚える方も多いと思うが、同社はファクタードホールディングスという従業員500名規模のグループの1社。安定した基盤があるだけでなく、グループ内でWebサービスを展開していたり、受託開発を行っていたりとグループ会社内の連携も活発だそう。
在籍する営業担当は、IT営業としての経験が豊富なプロフェッショナルで、単なる案件提案にとどまらず、エンジニア一人ひとりの希望や目標を丁寧にヒアリングし、キャリア設計から単価交渉、業務内容の調整まできめ細やかに対応してくれるそうだ。また、定期的な面談やチャット対応もあり、安心して長期的なキャリア形成ができる環境が整っており、これから新しい環境で理想のキャリアを実現したいと考える人にとって、まさにうってつけの企業と言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜10:00（実働8時間・休憩60分間） ※クライアント先によって変動あり 【残業について】 月の残業時間は平均で10時間程度！ 平日夜も、趣味の時間や自己学習の時間をしっかり確保することができます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉、大阪、名古屋を中心とした各クライアント先 ＼＼全国からリモート勤務が可能です！／／ ◆本社 東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F ★リモート比率74%！フルリモート案件あり！ ★本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能！ ★勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社へのアクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 | ■月給35万円〜100万円＋各種手当 ※固定残業代（月30時間分・4万3,620円～）を含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間は6ヶ月。試用期間中の給与・待遇に変更なし ▼還元率87％！平均152万円の年収UP▼ エンジニアの給与は顧客からの単価に連動する形になっています！ 還元率は業界最高水準の『87%』で、成長やスキルアップが、しっかりと給与に反映される仕組みになっています！ ▼毎月昇給のチャンスがあり▼ エンジニアの給与は顧客からの単価に連動する形になっており、 毎月昇給のチャンスがあり、ほぼ全員が半年以内に昇給しています！ ▼単価以外の貢献も給与に反映▼ 若手の育成に携わっていただいたり、プロジェクトの拡大に貢献していただいた場合など、自身の稼働以外の部分での貢献もしっかりと手当として還元します！ ■リーダー手当 同プロジェクトの若手の育成を担当いただいた場合に担当1人あたり月5万円程度を支給 ■増員手当 参画中のプロジェクトでの増員に貢献いただいた場合、増員1人あたり月5万円程度を支給 ▼単価UPのために営業が密に連携▼ 担当営業が単価UPのために密に連携させていただきます！ 単価UPの交渉や評価制度の提案などを行い、継続的な単価UPをはかります！ 【実際の給与例】 ・420万円／24歳（PG） ・456万円／26歳（Javaエンジニア） ・708万円／31歳（フロントエンドSE） ・720万円／29歳（SE/PL） ・960万円／38歳（PMO） ・1,140万円／44歳（開発PM） ★平均152万円の年収UP！ ★250万円以上の年収UP事例あり！ ★ほぼ全員が半年以内に昇給！ 【賞与について】 ＼＼賞与ではなく、月給として還元／／ 会社都合でカットができてしまう賞与ではなく、カットができない月給として クライアントからの単価の87％を還元する制度をとっています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■交通費支給 ■図書サポート制度 ■引越しサポート制度 ■コワーキングスペースの利用自由 ■勉強会 └技術勉強会からフリーランス向け税務セミナーなど幅広い講義を実施 ■オフィス内禁煙 ■リファラル制度 ■研修支援制度 └研修費用を会社が負担します ■資格取得補助金制度 └取得費用を会社が負担します ■副業OK ■出産お祝い金（3万円） ■社内イベント └BBQ・お花見・忘年会など社員交流を目的としたイベントを定期実施 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境のため、実際の取得率も8割と高水準です！ ★5日以上の連休取得も可能です！ ■ウェルカム休暇制度(5日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
募集背景
＼＼ 立ち上げ＆事業拡大に伴い積極採用中！ ／／
ビルキッドは既存のSES業態の課題解決と、エンジニアの持続可能なキャリア構築を目指し、ファクタードグループの1社として2025年4月に設立されました！
現在、大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、成長を支えてくださるエンジニアを募集しています！
| 応募資格 | ■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方 ※システム・アプリの設計/開発、テスト、保守開発や改修など ◎経験業務、フェーズ、使用言語等は不問！ ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！ ◎学歴不問！ ＼＼こんな方におすすめ／／ ★スキルアップして給与を上げたい方 ★別言語や別技術に挑戦したい方 ★上流工程やマネジメントに挑戦したい方 ★スキルアップと働き方を両立したい方 【歓迎する経験・スキル】 ・実務経験が3年以上の方はさらに優遇 ・キャリアアップに積極的な方は特に大歓迎です！ 現在、SES事業に加え、社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。 大手SIer様より数十名規模の案件受注も進行しており、チームを牽引してくださるリーダー、またはその候補となる方も歓迎しております！ 【この仕事に向いている人】 ◎自分で最初の一歩を踏み出せる方 ―――――――――――――――― 「100％案件選択制」「1万件以上の案件」「営業や採用によるフォロー」など、キャリア形成を支える体制が万全の環 境です。現時点で明確になっている必要はないので、自分の理想像や、やりたいことを断片的でも良いので話せる方。そして、キャリア相談の結果を行動に移せる方が向いているでしょう。 【この仕事に向いていない人】 ▲仕事に対して現状維持や受け身の方 ――――――――――――――――― 自分のキャリアに向き合えず、他人任せになってしまう方は向いていない可能性があります。自分のキャリアを今よりも改善したいという意志を持ち、自らの希望を面接や面談で発信することで何らかのキャリアのヒントを得られるでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ビルキッド |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷３丁目１０−１３ Tokyu Reit 渋谷Rビル B1 |
| 事業内容 | ◆SES コンサル領域から開発、インフラまで幅広い領域に対応。 大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、 AIやLMMなどの最先端案件についても開拓をいただいています！ 現在、稼働者100名という目標に向け採用や営業を拡大中です！ ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応。 大手銀行や外資系コーヒーチェーンなど大規模な受託開発に携わるチャンスもあります！ ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 新規サービスの立ち上げも順調に進んでいます！ |
| 代表者 | 代表取締役/ 武田 直也 |
| URL | https://buildked.co.jp/ |
| 設立 | 2025年4月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | 1期目（〜2026年2月）1億円見込み |
| 従業員数 | 30名（2025年9月現在・業務委託含む・グループ連結502名） 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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