正社員
DXを推進する新規のプラットフォームビジネスへ参画いただきます。
基幹システム(商品~受注~発送等)をモダナイズし、今までの4倍のサービス開発を可能にするプラットフォーム構築です。
《具体的には》
▼AWS等のDevOps基盤構築、要件・設計・開発・テスト・リリース保守、コスト最適化のための分析やアクション検討
▼アジャイル開発
▼DX技術の疎結合のアーキテクチャ、マイクロサービス、ブルーグリーンデプロイ、コンテナ、CI/CDの構築
▼マネージドサービスの活用
▼オブザーバビリティーによるシステム運用
※DX向けプラットフォームビジネスが評価され、他社へ展開していくフェーズです。
《採用背景》
新規プラットフォームビジネスを推進するための増員です。
《魅力》ユーザー系特有の、上流工程から下流工程まで、ビジネスをテクノロジーで解決する場があります。AWSなどを用い、DevOpsエンジニアとして開発保守ができるポジションです。
・マネジメント・スペシャリストのどちらでも目指せる環境です。
・三越伊勢丹グループの福利厚生を適用しています。フレックス、リモート勤務で働きやすい環境です。
【記事】
【2021年】
▼2021年6月8日 日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 三越伊勢丹が特別賞受賞
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05668/
▼2021年10月20日 レッドハット株式会社 Red Hat APAC Innovation Awards 2021
https://www.redhat.com/ja/about/press-releases/winners-red-hat-apac-innovation-awards-2021-japan
▼2021年11月16日 IPA情報処理推進機構 プレス発表
DX未着手・途上企業の担当者向け「DX実践手引書 ITシステム構築編」で事例参考
https://www.ipa.go.jp/files/000094497.pdf
▼三越伊勢丹はDXで「4倍速開発」、下支えする2つのIT基盤とは
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日 |
応募資格 | 【必須要件】 ◆WEBアプリ開発経験 ◆パブリッククラウドの知識 ◆チームリーダー経験 【歓迎要件】 ▼PM、PL経験 《働き方》 残業:月平均20時間程度 休日:配属部署・所属によりシフトの組み方が異なり、調整可能です。詳細は面接接内でご確認ください。 ※関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら各PJTを実行します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ |
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所在地 | 〒104-6213 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F |
事業内容 | ■事業内容: 同社は三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けるユーザー系SI企業です。 ユーザーと近い距離でグループ内の業務系システムからECサイト、物流やポイントカードのシステムまで幅広く開発/保守業務を請け負っています。 また、これまで培ってきた知見・ソリューションを活かして、百貨店・小売業界のDX化を推進するリーダー企業として外販にも注力しています。 ■事業詳細: 百貨店業界では収益力No.1の実績を誇り、購買分析、顧客分析、商品分析が最も強いと言われる『三越伊勢丹』/国内最大の百貨店グループである『三越伊勢丹グループ』にシステムを提供し、高い収益力の土台をつくっているのが当社です。 競合他社ではできない、商品の単品まで管理できる最先端のMD・分析のシステムから、クレジットやギフト、ECといったお客様の利便性を高めるシステム、人事・会計といった管理システムや基幹系システム等、百貨店業界を長きに渡ってリードしてきた経験・知見を活かしたソリューションを提供可能である点が強みです。 また、国内大手百貨店へのアウトソーシング事業や、百貨店・アパレルメーカー向けWebEDIシステム“IQRS.net”(ASPサービス事業)も手掛けており、IQRS.netは業界スタンダードとして800社以上に導入されています。 ■社内風土: (1)手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付けで上流工程から携わります。システムの規模が大きいため、外部ベンダーをコントロールしながら開発PJを進める事が多いですが、自社開発の取り組みを含め、常に内製化を意識し、しっかりとPJをコントロールする基本姿勢です。 (2)教育制度は、適切なタイミングで受講するカリキュラムが整っています。テクニカルスキル研修は勿論、コミュニケーション力の強化をはじめとするヒューマンスキル研修やマネジメント研修も充実しています。また、社員同士の仲も良く、役職や部門に関係なく風通しの良い職場です。 ■技術環境: 最新の技術環境を取り入れた開発を強く意識しており、現在ではDevopsモデルを取り入れ、AWSを中心としたクラウド環境での開発がメインとなっております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ims-sol.co.jp/ |
設立 | 年1968年12月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 487,407百万円 |
従業員数 | 336名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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