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【プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社】【東京】システム開発(保険金)◇在宅勤務可/フレックス/グループ総資産18兆円規模【転職支援サービス求人】(正社員)

プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39335975
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京】システム開発(保険金)◇在宅勤務可/フレックス/グループ総資産18兆円規模


~世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ/賞与年4回/在宅可/外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション~

下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。
・契約管理システム
・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム
・経費精算システム
・その他社内システム

【社内SEとして上流工程から担う】
マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。
具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。

【生命保険の契約管理システムの保険金支払システムもしくは、社内の契約内容照会システムを担当いただきます】
契約管理システム(メインフレーム)と連携するオープン系システムの開発・保守をご担当いただきます。
・新商品開発や、事務作業効率化等の開発案件において、担当システムリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとのシステム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。具体的にはスコープ調整、スケジュール調整、予算管理、進捗管理、変更管理、品質管理 等となります。
・複数の案件(タスク)が並列に進行する際にも関係者と調整し、マルチに案件を進捗できる方を求めています。
・ビジネス部門担当者からのニーズや内在する課題に対し、主体的に検討を行い、提案を行っていただける方を求めています。
・生命保険におけるシステム開発が未経験の方であっても、やる気があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します

■働き方:
・在宅勤務:可(原則50%出社、50%在宅)
・時差出勤:可
・フレックス制度:有(コアタイム11:00~15:00)
・転勤:当面なし

■当社に関して:
当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。
グループ内では金融機関代理店(銀行、信託銀行、証券会社)を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-13-10
勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~500,000円

<月給>
340,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
■賞与:年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月30,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
能力開発のための研修、通信教育など自己啓発支援、公的資格奨励金など有り

<その他補足>
【各種休暇】
・結婚、出産特別休暇
・バースデー特別休暇
・リフレッシュ特別休暇
・傷病休暇
・傷病加算
【ライフサポート】
・福利厚生クラブ
・東急ハーヴェストクラブ
・慶事祝金
・ランドセル贈呈
・永年勤続
【子育てサポート】
・ベビーシッター補助制度
・育児休業者向けサービス「wiwiw」
【その他】
・プルデンシャル国際株式購入プラン(PSPP)
・企業型確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※入社初年度の有給日数は入社月により1~12日となります
年末年始、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、結婚・出産特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・オープン系(Java)のシステム開発SE経験 3年以上
※生命保険システムの開発経験不問
 (入社後、生命保険に関わる資格、試験を受講して頂きます)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社
所在地 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10
事業内容 ■企業概要:PGF生命は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。2010年8月から新契約販売を開始し、バンカシュアランス(銀行等を通じた生命保険の販売)の専業会社として事業を展開しています。

■事業内容:個人保険、個人年金保険を展開、大手銀行、証券会社、地銀など広い営業基盤を持っています。ビジネスパートナーである提携金融機関とともに、契約者をはじめとする顧客へ最高のサービスを届ける体制を整備しています。

■強み:プルデンシャル・ファイナンシャルの信用力やノウハウを有効に活用し、ポートフォリオの組み直し等による財務の健全化に取り組んでいます。リスクを適正にコントロールすることで安定した収益力を確保し、ソルベンシー・マージン比率は712.8%(2023年4月末現在)と高い水準を維持しています。同社は日本で最も安心して契約できる生命保険会社の一つであることに自信と誇りを持っています。

■プルデンシャル・ファイナンシャル:「社会の絆である人間愛と家族愛の不朽の原理を実現すること」を基本理念に掲げて創業した、米国最大級、世界でも屈指の金融サービス機関です。 2023 年版 Fortune500 の米国最大手企業リストで 67 位にランクインしています。生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用などを手がけ、世界40カ国以上で、幅広いサービスをご提供しています。

■経営理念
当社は、常に最適なサービスを提供することに努め、お客さまの信頼に足る企業でありたいと願っています。そのため、全ての社員が一つの明確なビジョンと、一つの強い使命感を共有しています。 また、全世界のプルデンシャル・ファイナンシャル共通の価値観である「コアバリュー」に基づき行動する企業文化を醸成し、会社の成長・発展に貢献すると同時に、自身の夢と成長を実現するため社員が常に挑戦し続ける企業風土を創り上げています。
○ビジョン:我々は、日本のバンカシュアランスをはじめとした生命保険ビジネスに変革をもたらし、顧客から最も信頼され称賛される会社となります。
○ミッション:我々は、ビジネスパートナーとともに、お客さまに経済的な保障と心の平和を得ていただけるよう最高のサービスを提供することを使命とします。
代表者 -
URL http://www.pgf-life.co.jp/
設立 年2010年4月
資本金 30,000百万円
売上 -
従業員数 921名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -
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