正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【厚木・平塚】未経験から1000万円を目指せる営業☆充実した教育体制/稼ぎたい気持ちだけでOK!
~9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です/お客様との関係構築が最初の仕事!/東証プライム上場大手~
<未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由>
・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる
※1件の成約で平均200万円の支給あり!
・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい
・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート
※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております!
はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。
何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。
そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。
★業務内容:
訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様
地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保
ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案
会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪
難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。
★求人の魅力:
自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。
支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。
もちろん、インセンティブは全額営業にはいります!
◎充実の研修制度
入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。
営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。
★働き方:
お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。
フレックス制度(コアタイム11時30分~15時30分)を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~11:30、15:30~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 厚木支店 住所:神奈川県厚木市岡田3丁目1番20 グランツ・フィオーレ 1階 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 平塚支店 住所:神奈川県平塚市田村1丁目9-22 グリッティパレス湘南A 1階 勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 小田原支店 住所:神奈川県小田原市中曽根196-1 エクレセンス新富1階 勤務地最寄駅:小田急小田原線/富水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 (将来的には可能性があります) |
| 給与 | <予定年収> 320万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~201,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:55,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,000円~291,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■歩合給:1成約あたり平均300万円(歩合率約3%) ■賞与:年2回(6月・12月/実績に応じて支給) ※月給には一律の特別加算手当(3万円)を含みます。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車での通勤可能 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。 <その他補足> ■交通費支給(ガソリン代支給) ■社用車貸与 ■契約保養所 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■資格取得補助制度 ■社内表彰制度あり ■家賃補助(1万円/当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間) ■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等) ■勤務地限定制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休2日制 ■慶弔休暇、年次有給休暇 ■夏季・冬季長期連休 ※月に3回程休日出勤あり。出勤時間は2~3時間程。別日に振替休日を取得可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験・業種未経験歓迎!/ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※営業の一歩目を大東建託株式会社で踏み出しませんか! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8211 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24F |
| 事業内容 | ■企業概要: 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 ■事業内容: (1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務 (2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務 ■代表的商品・サービス: 資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設 ■大東建託グループパーパス 「託すをつなぎ、未来をひらく。」 ■“DAITO Group VISION 2030” の全体像 創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。 VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。 ■認定銘柄: 「ハタラクエール2025優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2025 ホワイト500」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 啓 |
| URL | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 売上 | 1,731,464百万円 |
| 従業員数 | 9,260名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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