正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【横須賀／自社勤務】WEBアプリケーション開発◆UIターン歓迎◆在宅可◆フレックス◆マイカー通勤可
～自社開発／転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担／資格支援制度有／マイカー通勤／フレックス制／残業月14.5h／年休125日～
■概要
“EnOcean”のネットワーク回線を使ったWEBアプリケーション開発をご担当いただきます。
■EnOceanとは？
EnOceanは省エネルギーの無線技術を利用したセンサネットワークの国際規格であり、
自己発電センサによりバッテリー不要の運用が可能になったヨーロッパでのシェアが高い製品です。
※詳細は特設ページをご覧下さい。（https://www.step-japan.co.jp/enocean/）
■業務詳細
“EnOcean”のセンサネットワークを活用した製品のWEBアプリケーション側のフロントエンド開発をご担当いただきます。
センサーから送られてきたデータを見える化する画面側の開発となります。
■案件例
・室内環境にEnOcean付きのセンサーを設置→画面上で湿度や温度がリモートで確認できるように見える化するシステム開発
・公衆トイレなどにEnOcean付きのセンサーを設置→トイレの空き状況を見える化するシステム開発
└開発環境：Javascript・SQL
■配属先の構成
20代メンバー3名と40代リーダーが1名、計4名のチームです。
自社開発を行っているので、PMのフォローも手厚く、いつでも相談できる環境です。
■キャリアパス
定期的にキャリアについて話せる面談を実施し、マネージャー、スペシャリスト、他職種へのキャリアチェンジなど合わせたキャリアパスが描けるようサポートします。
■当社の保有案件例
・移動体通信基地局システム設計／開発／検証
・センサ技術を使用したソリューション開発等
・AI／IoT技術のシステム、各種研究開発に関連する設計／開発／支援
・Webシステム開発
■働き方
・残業月平均14.5時間
・年休125日
・フレックス制導入（コアタイム：10：00～15：00）
・資格支援制度：受験料負担(規定有)、合格したら資格の難易度に応じて報奨金有
・マイカー通勤可：月3000円の駐車場有
・転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（都内・神奈川県内） 住所：東京都千代田区・港区／神奈川県横浜市・横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者3万円、ほか扶養者1人あたり5,000円 住宅手当：世帯主2万円、その他1万円 社会保険：■首都圏デジタル産業健康保険組合加入 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■資格取得お祝い金制度 ■勉強会 ■OJT ■udemy、Schoo、eラーニング ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■出張手当（プロジェクト先常駐の場合も支給） ■在宅勤務手当（1日200円） ■引っ越し補助（規定あり） ■永年継続表彰制度 ■社員持ち株会 ■社内ベンチャー制度 ■団体3大疾病保障保険加入 ■三浦半島中小企業福祉サービスセンター（ひとびとみうら）加入 ■私服OK（本社勤務の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Javascriptでの開発経験 ・SQLなどDBの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ステップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明町1-50 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・移動体通信関連ソフトウェア開発 ・基地局ソフトウェア ・携帯端末ソフトウェア ・支援ソフトウェア ■当社について： 「独自の技術開発能力とノウハウで、移動体通信をリードします」 株式会社ステップは、いち早く移動体通信開発に参入することで構築した最先端の技術開発力と、蓄積されたノウハウで、業界をリードするプログラム開発集団です。 移動体通信の技術開発の中心である横須賀をベースに、時代の最先端を走り続けます。 ■社長メッセージ： 株式会社ステップは、移動通信ネットワークの可能性に着目した3人の技術者によってスタートし、今日まで携帯端末／通信制御ソフトウェアなどの移動体通信のプログラム開発をコアビジネスとして実績を積み上げてきました。 そこで培われた技術・ノウハウをベースにWebシステム開発／AI／IoTやデータ分析などの分野にも積極的に進出しています。 一方、スマートフォンが生活の様々な面に浸透し、ライフスタイルの変化に伴いお客様の要望されるサービス、それを支える技術が端末・ネットワークとも一層多様化、高度化してきております。 この様なビジネス環境の変化に対し、一歩先んじて技術開発力を育成強化し、お客様の要望に応えるべく日々努力していきたいと考えています。 これからも、IT技術を通して市場の発展に寄与するとともに、品質の向上とセキュリティの確保に取り組み、よりお客様の満足度を高めていきたい。 またグローバルな視点を持ちながら、自由闊達なアイデアと行動力で市場の変化に対応し、そのなかで得られた会社の発展と社員の成長、達成感を、いつでも共有し喜びたい。 ステップは、そんな志を抱いた集団でありたいと願っています。 今後ともご支援賜りますようよろしくお願い致します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白鳥 和明 外資系保険会社を経て当社を設立。現在に至る。 |
| URL | https://www.step-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4億2,561万4,326円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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