正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【アプリケーション開発】三菱総研グループ/エンジニアファーストの企業/在宅勤務可/福利厚生充実
創業25年を迎える三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。
\おすすめポイント/
◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています!
◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています!
◇在宅勤務あり、月残業25時間程度!エンジニアファースト企業
■業務内容:
・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。
・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。
・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。
■案件事例:
・決済代行サービスの開発支援
■開発環境:
・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等
■就業環境:
・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。
・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。
・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。
■キャリアパス・研修制度:
・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。
社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。
「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。
また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。
■社風について:
社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先に常駐 住所:都内近郊(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【本社】 住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー3F 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <転勤> 無 原則無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~319,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 304,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働:支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限150,000円 家族手当:10,000円~20,000円 ※支給条件あり 住宅手当:27,000円~33,000円 ※支給条件あり 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:退職一時金制度及び確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【資格補助】資格取得一時金制度 【研修制度】IBM研修、DCS研修、SMBC研修、オールディファレント研修、年次や層に合わせた社内研修 <その他補足> 【福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・育児介護短時間勤務制度 ・社員表彰制度 ・ベルス悠・遊 倶楽部 ・ベネフィット・ワン 【社内行事】 ・全体会議(会社の方向性の共有、業績報告) 【イベント】 ・バーベキュー、イヤーエンドパーティーなど 【同好会活動】 ・ゴルフ、フットサル、映画、脳トレなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始 (12月30日~1月3日) 夏期休暇3日 慶弔休暇 ※入社月により付与日数変動あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発経験 ・要件定義のご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ティー・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイト゛ウェストアタワー3F |
| 事業内容 | 【当社について】 三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発に携わっています。 特にメガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMと協力し多くのプロジェクトを手掛けています。 また、親会社である三菱総研DCSとは、お互いの得意分野で協力することにより技術力/開発力を強化し、グループとしての更なるビジネスの拡大を目指しています。 【事業内容】 ・システム基盤開発業務 ・アプリケーション開発業務 ・プロジェクト推進業務 ・基盤構築サービス ・開発センターサービス 【仕事の内容】 ・主に金融系システムのシステム基盤開発業務(主にIBM系) ・要件定義、設計、開発、テスト、保守(主に上流工程) ・WEBアプリケーション開発(金融業、旅行業等) 【PRポイント】 ・大規模金融システムの豊富な開発実績とIBM製品に関する高度な技術力を持つ"プロフェッショナル"集団 ・三菱総研グループの一員 |
| 代表者 | 竹内 浩一 |
| URL | http://www.it-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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