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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東京/育成枠】IT営業職（大手製造業メイン）◆SAP導入30年以上の信頼と実績/IBM×神戸製鋼所
★中長期的な事業成長を見据えた体制強化のための採用！
【仕事内容】
神戸製鋼所×IBMのIT子会社となる当社にてIT営業をお任せします。
配属部署は企業の重要資産である「ヒト/モノ/カネ」を管理するERPシステムの中でSAPの提案をメインミッションとする組織です。
神戸製鋼所への導入をはじめとし30年以上国内製造業へSAP導入を進めてきた信頼からお客様の引き合いも多くなっています。直近新しくできたSaaS型モデルとなるSAP S/4HANAの登場により提案するお客様の幅も広がり、今後の事業成長のために体制強化の採用を実施します。組織は顧客に応じて2つのグループに分かれており、今回はそのうち新規顧客を対応するチームへ所属予定です。
SAPジャパン社からの引き合い/イベントやコンテンツからの問い合わせなどで接点を持ったお客様への提案が多くなります。大型提案になることからヒアリングや情報提供など提案前の準備を長期的に進めることが特徴で担当着任後数年越しに本提案をすることもあります。お客様が何を求めていることを正しく理解し、長期にわたって関係構築をしながら、経営層へロジカルに提案を進めていくことが求められる営業活動です。
【所属組織】
20－30代で構成される7名の組織です。新規提案を進めるための組織となり、全国様々な拠点にあるお客様先へ時には出張もしながら提案活動を実施します。（週1回程度出張が発生）直近新卒メンバーも配属したため対面でのコミュニケーションも大事にしながら組織全体として成長意欲の高い風土があります。
【当社の特徴/魅力】
◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6～7割となっています。無借金経営が続く安定基盤が強みです。
◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ON ビル3階 勤務地最寄駅：JR 山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～465,000円 ＜月給＞ 340,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定します ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：独身寮（35歳まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ IBMの研修を受講可能です。 ＜その他補足＞ ■社員会 ■保養施設 ■在宅勤務制度 ■住居手当：有扶者3.2～6.8万円、単身者1.9～4.0万円（上限は家賃の70％、支給期間・年齢上限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給取得平均：15.9日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ”はじめてのIT営業”、”エンジニアからのキャリアチェンジ”も応援します！~ 提案から発注までの時間が長いことや既存の案件があるからこそご自身のペースで着実に成長いただくことが可能です！ ■必須条件：以下いずれかの経験がある方 ・IT業界の経験・知見（エンジニア/プリセールス・IT営業/SES営業など） ・ソリューション営業経験のある方（製造業のお客様へのご提案/経営層へのご提案をされてた方を歓迎します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F |
| 事業内容 | ■詳細： ・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計) ・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入) ・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等) ・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用～管理) ■強み： SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。 親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。 ■お客様：案件の規模は数百万～数億円/数ヶ月～2年程度/数名～30名程度。 ■その他： ・教育体制：当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。 ・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現 ・平均残業時間16.5時間、有給休暇取得年平均15.9日、ここ数年は継続して離職率3%台です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬川 文宏 |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 54,200百万円 |
| 従業員数 | 1,310名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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