【ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社】【リモート可】エンゲージメント推進＆ファシリティ担当■ES満足度向上／英語活かせます！／R35176【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【リモート可】エンゲージメント推進＆ファシリティ担当■ES満足度向上／英語活かせます！／R35176


■より働きやすく活発な職場環境の構築をお任せします！／従業員エンゲージメント向上の施策立案～実施及びファシリティマネジメント／立案～実装、効果測定まで担当いただきます！／業務で英語使用するので英語力も活かせます！／リモート6割以上・有給消化率70％■

■業務内容
リモート勤務時代におけるコミュニケーション活性化及び、働きやすい職場環境創造から、従業員エンゲージメント向上を目的とした業務内容を、（1）をメインで行っていただきながら（2）の業務をマルチタスクで進めていただきます。

■具体的な業務内容
（1）社内広報・CHO（ディレクション～運営まで）
・社内イベント委員会（Happiness Committee）のリード
意見の取り纏め、委員会の運営、議事録作成
・各月のイベント運営
各月にアサインされたリードと協働し、予算内で社員の交流・コミュニケーション活性化を図るイベントを運営
社内広報活動、開催後のレビュー・分析
・イレギュラーイベント運営
Family DayやKick offなどの特別なイベントの計画立案から実施までを担当
し業者との交渉も含む

（2）ファシリティマネジメント：E(Environment)H(Health)S(Safety) 全般業務
・Global Sustainable Teamとコミュニケーションを取りながら、専用システムへのCO2等の情報入力・報告
・ISO14001の認証継続監査対応
・オフィス移転、リノベーション時の対応
・グローバルセキュリティチームとの日常コミュニケーション、インシデント発生時のレポート等
・健康診断/ストレスチェックの実施・管理全般
・衛生委員会事務局
・オフィス環境管理　※月に1度 千葉県柏倉庫への外出あり
・BCPマニュアルアップデート
・規定アップデート
・安否確認システム(グローバル指定のシステム英語対応）の管理・運用と、災害時のGlobalへのレポート
・請求書処理等の事務処理
・ビルオーナー等との折衝、コミュニケーション

■組織構成：
・5名（内部長1名）

■働く環境：
・平均残業時間：20時間
・有休取得率：70%
・リモート実施率：60~80％(目安週1.2日ほど出社)
・転勤なし

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】