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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【静岡／三島市】財務事務◆未経験歓迎◆教育体制◎男性活躍中／残業20h◆国内トップ級の施工実績数
■職務内容：財務アシスタントとして、日々の経理で上がってくる数字のチェックなどをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
・入出金管理
・外注費チェック
・クラウドアプリ管理・チェック（アプリ内で工程管理や、お金の管理をしています）
・各データの入出力業務 等
※数字の入出力だけでなく、その数値の傾向を捉えて、経営判断になりそうな部分の整理等もお願いしたいと考えています。
■組織構成／入社後の流れ：
経理と財務は組織が別であり、今回ポジションは財務担当役員（30代半ば、男性）の下でアシスタント業務をお任せします。
未経験入社事例も多く教育体制は整っており、基本的なPC操作ができれば、先輩に教えていただきながら業務に慣れていただけますのでご安心ください。
■キャリアパス：
まずは財務事務業務としてスキル経験を積んで頂きます。その後はご本人様の志向性に応じて、財務主担当としてのキャリアアップ他、採用や企画など様々な職種にチャレンジできる環境です。一般職（事務職）で入社し、総合職・役員までキャリアアップしている社員もおり、本人の意欲と実績次第で、柔軟にキャリア選択ができます。
■メディアにも注目される事業モデルで年々業績は上昇：
昨今の電力不足、加速するEVシフト等、脱炭素社会実現の為の社会の変化によってニーズも急増、事業が伸びている状況です。
太陽光発電システム×蓄電池×電気自動車(V2H:電気自動車に貯めた電力を必要な時に家庭で使うことができるシステム)を組み合わせた一括したシステム（スマートライフ）の提案提案ができるのは当社のみ。今後も拡大の見込みです。
■当社の３つの特徴：
（1）大手ハウスメーカーの屋根外装工事を首都圏で展開し、その施工量は日本一を誇る【安定性】
（2）日本視点だけでなく、中国アジアでは独自の人材育成をベースに進出企業の様々な問題解決のためのコンサルティングを行うなど、独自のネットワークを活用した様々なプロジェクトをアジアで展開している【発展性】
（3）社会の解決と南富士の強みを組み合わせた独自の人材育成という【社会性】コロナ禍でも前向きに新しい事に挑戦している会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市萩65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 303万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 固定残業手当/月：31,500円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（計2か月 ※前年度実績） ・昇給実績：あり 昇給金額または昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続２年以上 ＜定年＞ 60歳 上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率30%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務に慣れていただきます。 ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ・海外研修制度（費用会社負担） ・特別感謝金/生活支援金＆学び手当支給（２期連続賞与とは別に支給の実績） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土曜 日曜 祝日 ・その他（GW、夏季休暇、冬期休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方 ■求める人物像 ・誠実、着実に仕事を進めることが得意な方 ・待つだけではなく、自分から業務を進めることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 南富士株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0045 静岡県三島市萩65-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合外装事業、アジア人材育成／活用事業 ■事業の特徴： （1）総合外装事業部…500名に及ぶ熟練職人と、関東首都圏を中心に広いエリアで施工を行っています。ひと月の施工量は1,000棟を越え、施工技術とネットワークを強みにした施工力は日本一を誇ります。 ・総合外装事業…屋根／外壁／雨樋工事を取引先ハウスメーカーより一手に受注し、3点セットで施工を行い、外装のトータル管理で請け負います。施工の段取りや連携をスムーズに行え、工期短縮にも貢献しています。 ・リフォーム事業…屋根外壁の外装リフォームを行っています。お客様の負担にならないよう、工事の内容や工期、施工を行う職人、メンテナンス、アフターフォローに至るまで、丁寧に対応いたします。 ・グリーンエネルギー事業…太陽光発電システム、蓄電地、電気自動車・V2Hの3つの商品を組み合わせ、新しいスマートライフを提案。 ※当社の考えるスマートライフとは、「経済性」と「環境性」の両立、多発する自然災害や大規模停電に備える「防災性」、最先端の商品を日常生活に取り入れる「革新性」の4つを同時に実現する事です。 海外事業…中国、ベトナム、カンボジア、インドネシアで内外装工事やアウトソーシング事業を展開。中国国内では独自のネットワークを活かし、日本の建材の販売網を構築しています。 （2）アジアビジネス／人づくり…47年のアジア人材育成。自社や日本にとっての益だけでなく、海外や現地の人への社会貢献になると考え、現在でも種まきを続けています。 ・ITマイスタースクール…ITスキルと人間力を兼ね備えた日本で長期雇用可能な大卒人材を育成。IT後進国の日本において、人材不足解消や社内の活性化にも期待されています。 ・GMC（Global Management College）…世界で活躍できる経営リーダーを育成。 ・ルーフマイスタースクール…社会復帰を望む若者が一人前の「屋根職人」になれるよう支援。 ・経営者塾…経営者に必要なノウハウやスキルを、実践教育を通し学ぶ私塾。 ・Impact学生塾…コロナ禍で大学生活に不安を覚える学生に向け、経営者から実践的教育を学べる無料の私塾を開校。 （3）中国アジアビジネス…人づくりを核に、日本企業の中国アジアビジネス支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://minamifuji.com/ |
| 設立 | 年1970年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 7,200百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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