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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【名古屋】プロパティマネジメント◆ノルマなし／年休123日／土日祝休／フレックス／賞与9.5ヶ月
【商業施設のPM職（契約交渉～リーシング）／全国4,000ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／年休123日／土日祝日休み／残業20時間程度】
■概要：
当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの家賃交渉
・リーシング
・契約更新交渉、契約終了における対応
・契約に関わる事務作業 など
〈補足〉
・担当エリア：愛知県内の商業施設中心
・ノルマはございません。
■業務の流れ＆ご入社後について
地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
ご入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
■組織構成：
不動産本部 中部支店 賃貸管理課
次長1名（男性）、メンバー7名（男性：5名、女性：2名）
■企業について
＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389
＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
・全国社員は社宅制度の対象となり、家賃補助を受けることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-9 大和ハウス名古屋ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職のため将来的な全国転勤の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 565万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～319,000円 ＜月給＞ 263,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には、2年目以降の見込賞与と20時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：持家住宅手当あり 寮社宅：独身寮、借上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育制度 ■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等 ■免許資格取得祝い金制度有り ＜その他補足＞ ■企業年金制度・確定拠出年金 ■グループ会持株会 ■団体生命保険・GLTD保険 ■積立有給休暇制度（最大100日） ■出産祝い金（100万円/人） ■各種社員割引（ダイワロイネットホテル利用割引等） ■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ■独身寮・社宅完備 等 ※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。 【育児休業取得実績（2020年度）】 子どもが生まれた従業員55人中37人取得 女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 育児休暇取得実績有り ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（4月～9月入社は10日、10月～翌3月の入社5日を入社直後に付与 翌4月に12日付与） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界で営業・業務管理（契約対応など）のご経験 ※目安5年以上 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 |
| 事業内容 | ■主な事業内容： （１）不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします （２）SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。 （３）PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。 （４）リテール事業 ホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を行っています。店舗経営を通じて、テナント企業様が営業しやすい商業施設づくりに活かしています。 （５）ホテル事業 全国に都市型ホテルを展開しています。ビジネス利用はもちろん、観光でも利用しやすいホテルづくりを行っています。 ご宿泊いただいた全てのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなしをご提供致します。 |
| 代表者 | 伊藤 光博 |
| URL | https://www.dh-realty.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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