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正社員
【職務概要】
同社にて組み込みエンジニア業務をお任せします。
【職務詳細】
自動車部品や産業機械等の多岐にわたるプロジェクトから、最適なプロジェクトをお任せします。
◆各クライアントのシステム設計／開発／保守、顧客に対する提案／折衝
◆PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理／品質／リスク／管理
★おすすめの手当★
◆資格手当（種類によって5000～20000円の手当）
→現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担）
◆住宅手当（居住地による）
★同社の魅力★
・健康保険組合の保養所利用や、旅行費用一部補填！
・社内受託開発部隊も有り！持ち帰り案件やラボ開発PJへの配属も可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市※案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～720万円 月給制：月額220000円 賞与：年3回（夏、冬、期末） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当：配偶者15,000円、子4,000円、住宅手当：世帯主かつ費用負担者、寮社宅：27歳までの独身者で希望の方等諸条件有り、退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度あり、財形貯蓄制度、弔慰金制度、各種団体保険、提携保養所、社員旅行、クラブ活動、社員会活動 ■勤務時間：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日・完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日・年末年始・夏季・創立記念日・慶弔・有給10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・特別休暇、育児・介護休業・(休憩時間は顧客先に合わせる) |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・プログラミングスクールでの学習経験半年以上 ・運用保守の経験 ・開発経験 【尚可】 ・マネジメント経験（規模不問） ・要件定義 ・C言語／C++／Java 等の使用経験 ★言語 ・Java／C言語／C++／VB／COBOL／HTML／Perl／WWWサーバー など、幅広く対応可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本自動化開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 |
| 事業内容 | ■会社概要： 創業50年を超え銀行、生損保、通信、メーカー、公共等の領域の開発に携わり、東京本社を軸に、大阪、名古屋、広島、福岡に拠点を構える同社。設立後、数十年を超える取引を継続している案件を多数持ち、社員の多くががプライム案件に携わっています。 ■事業内容： ・システムインテグレーションサービス：システム設計、開発、パッケージソリューション、プラットフォームソリューション ・システムコンサルティングサービス：システム企画／運用、テクニカル、業務における各コンサルティング。調査、研究業務 ・ERPソリューション：SAP、AFS、EXPLANNAR ・ネットワークソリューションサービス：コンサルティング、インテグレーション、オペレーション各業務 対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。 ■組織風土： 600名を超える組織ではありますが、社員間でのコミュニケーションが頻繁に行われており、風通しの良い職場環境です。さまざまなニーズに応えるコンピュータシステムの開発を業務とする日本自動化開発(ジェイ・エイ・ディー）の基本理念は「コンピュータシステムの評価は、究極的には人の評価」です。そのため、若手技術者の個別の能力開発をはじめ、各種講習会やOJT研修など、多彩な教育システムで社員をバックアップしています。各資格取得にかかる費用や更新費用等も会社が多くの領域をカバーすることで長期就業が自分自身の成長になることを実感できる環境が整っています。 ■就業環境： 当社は、健康企業宣言東京推進協議会が運営する健康優良企業認定制度において、2023年3月30日付で健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。 今後も、社員とその家族の健康維持増進を進め、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりと生産性向上に努めてまいります。 1. 健診・重症化予防の取り組み 2. 健康管理・安全衛生の取り組み 3. メンタルヘルス対策の取り組み 4. 過重労働防止の取り組み 5. 感染症予防対策の取り組み 6. 健康経営の取り組み |
| 代表者 | 三村 税 |
| URL | http://www.jadc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 9,700百万円 |
| 従業員数 | 618名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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