契約社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【名古屋】自治体向けアプリ開発◆規模の大きなシステムに携われる◆15年以上の取引実績◆年休125日
~スキルに応じて正当評価◎大手ソフトウェア会社と15年以上の取引実績あり/
■業務内容:
「地域密着型人材派遣」という強みをもって事業展開をしてきた同社において、客先にて自治体向けソフトウェアの開発をお任せいたします。
■開発するシステム
・総合行政情報システム:地方公共団体向けの総合行政情報システムです。
・水道料金システム:上下水道料金の検針・調定・収納・窓口業務等を幅広い機能でサポートするシステムです。
・地理情報システム(GIS):地理情報及び付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索できるシステムで、当社は主に上下水道情報を付加情報として管理するシステムをご提供しています。
■安定取引の理由:
現在の地方行政では、今後ますます通常業務以外の業務(国策)が増えている中、現行の地方行政では人員不足によりそれらの対応が難しくなっています。
その人員不足を解消する手段として、当社の派遣スタッフの存在価値があると考えています。
■教育体制
OJTを中心に、社外セミナー・研修の受講など自由に参加可能です。
スキルアップの支援は積極的に実施しておりますので、ぜひ希望をお聞かせください!
「上流にチャレンジしたい」、「将来こんな仕事を行いたい」といった目標も 大歓迎です。
・プライバシーマーク講習…(個人情報保護法ついての座学)
・ISMS講習…(情報セキュリティについての座学)
■使用する開発環境(経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい):
◇自治体向け
VB.NET、Java、Kotlin、WEB(html、javascript、jQuery)
AWS (Lambda-Node.js,Python/EC2)、Oracle、MySQL、Microsoft Sql Server
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間中は、契約社員となります。但し、勤続年数には含まれます。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は、契約社員となります。但し、勤続年数には含まれます。 ※3ヶ月経過後は、所属長との面談後、正社員といたします。 ※所属長と面談ののち、契約終了となる場合もございます。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目5-31 長者相互ビル501号 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:三重県三重郡菰野町大字潤田字六反田4047-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(名古屋) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・入社後、1~6ヶ月程度は研修の為、本社勤務となります。 └業務の習熟度により、期間が変わります。 ※研修終了後は、名古屋営業所近隣の大手取引先での勤務となります。 <転勤> 当面なし ※将来的にプロジェクト先での勤務となった場合、勤務地が異なる可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 260万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,600,000円~5,000,000円 <月額> 216,666円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸は、スキル・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり(年1回/4月) ■賞与:業績により決算賞与有り ■モデル年収: 25歳 年収300万円/月額25万円(経験3年) 30歳 年収360万円/月額30万円(経験8年) 40歳 年収480万円/月額40万円(経験18年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後 <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <教育制度・資格補助補足> ・約500種類の無料eラーニングを受講可 ・資格取得支援制度 ・研修費支援制度 <その他補足> ◆福利厚生 ・社員の補償制度(死亡・後遺症・入院・通院・往診/業務上・業務外に補償) ・旅行や宿泊、レジャー施設の会員価格での利用 ・アウトレットパークでの買い物クーポン利用 ◆制度 ・育児のための所定外労働・時間外労働の制限 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制 ・教育訓練休暇等制度 ・ボランティア休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(お盆)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、子どもの介護休暇 ■年間有給休暇:業務に差し支えなければ当日申請でもOK/5日以上長期休暇もOK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(何れか1つ以上の経験を持っていることが望ましい) ・VB.NET、Java、Kotlin、WEB(html、javascript、jQuery) ・AWS (Lambda-Node.js,Python/EC2)、Oracle、MySQL、Microsoft Sql Server |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-1253 三重県三重郡菰野町大字潤田字六反田4047-1 |
| 事業内容 | 東洋テック株式会社は、1978年の創立以来、“お客様の声を『形』に”をモットーに、事業活動を行っております。 近年のICT化の時流に合わせて、開発から構築、運用、保守のご支援、また、労働力の減少による人材の空洞化を防ぐため、派遣による人材面での支援も、すべて「ワンストップサービス」で行っております 私共は、あくまで現場主義のスタンスを貫き、お客様のニーズに合わせ、お客様が必要とされる『形』を実現いたします。 私たちは、お客様の『声』を最大限に活かすための大きな力でありたいと常に願っております。 これからも、東洋テック株式会社をお役だてて頂きますと共に、より一 層のご愛顧を賜わりますよう心からお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://toyotec-gis.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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