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正社員
【多様なドメインに深く潜り、技術で「現場」をアップデート】
医療、エンタメ、製造業など、多彩な業界のDXを支える開発をお任せ。
「要望された仕様を組むだけ」ではなく、現場で何が起きているか、なぜこの機能が必要かという課題特定から、開発・運用まで問題解決にフルサイクルで関わることを期待します。
◆現場の声を直接聞き、仕組みをデザインする
当社ではエンジニアも顧客との対話の場に参加してもらうことを大切にしています。
現場のリアルな困りごとを聞き出し、解決策をとエンジニア視点で意見を出していただきたいです。
ユーザーストーリー作成から要件定義まで、上流からプロジェクトをリードできる面白さがあります。
◆AIで、開発効率を引き上げる
当社では開発におけるAI活用を積極推進しています。
開発プロセスの効率化をはじめ、個人でも組織でもAI活用に関する投資に積極的です。
「新しい技術を試したい」という挑戦は大歓迎なので、最新技術にどんどん触れてください。
◆「もっと良い組織」を一緒に創る
「もっとこうしたい！」を全力で受け止めますので、技術選定やフロー改善にもぜひ関わってください！
仕組み化など「チームの成長」も一緒に楽しめる方を求めています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【担当工程】開発・テスト
【規模】2名(当社チーム：2名)
【期間】3ヵ月
【開発言語】PHP、Javascript、HTML、CSS
【FW】PHP Laravel 11
【OS】Linux
【DB・ツール等】 MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Docker、InteliJ(支給)、Laravel Shift
【クラウド（サービス郡込み）】 AWS（EC2、RDS、CloudWatch、ALB、VPC）
【働き方】フルリモート
【魅力】
既存プロジェクトのメジャーバージョンアップに触れられ、技術向上が感じられる環境です。
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト
【規模】6名(当社チーム：3名)
【期間】3ヵ月
【開発言語】MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Figma、Docker、Cursor、InteliJ(支給)
【FW】PHP Laravel 11
【OS】Ubuntu
【DB・ツール等】Azure（VM、VPC、File Storage、WAF、ALB、MS、Log Analitycs、DB）
【働き方】フルリモート
【魅力】
インフラ設計・構築、セキュリティ診断まで対応可能です。
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用/保守
【規模】3名(当社チーム：3名)
【期間】開発（要件定義含む）：6ヵ月、運用：2ヶ月〜継続中
【開発言語】PHP、Javascript、HTML、CSS
【FW】PHP Laravel 11、Vue.js、tailwindcss、Inertia
【OS】Ubuntu
【DB・ツール等】 MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Figma、Docker、Cursor、InteliJ(支給)
【クラウド（サービス郡込み）】 AWS（EC2、RDS、Cloudfront、S3、ALB、VPC、SES）
【働き方】フルリモート
【「作って終わり」にしない。顧客の隣で、技術を事業に変える。】
「言われた仕様通りにコードを書くだけで、誰の役に立っているか分からない」――そんな虚しさは、ここにはありません。当社の受託開発は、顧客の経営課題に深く踏み込むスタイル。1つの業界に縛られず、医療、エンタメ、製造など多様なドメインの知識と、案件ごとに最適なモダン技術（React, Go, AWS等）を吸収できます。 上流工程から保守まで一貫して関わるため、「自分が書いたコードが、現場の課題をどう解決したか」という手応えをダイレクトに感じながら、どこでも通用する「プロダクトを創り切る力」を磨けます。
【フルリモート×フルフレックスが守る「家族との時間」】
単に制度があるだけではありません。私たちは、フルリモート下での「生産性」と「信頼」を何より大切にしています。
<子育て世代>
朝、子供を保育園へ送り、そのまま8時から業務開始。夕方は早めに切り上げて家族で夕食を囲み、残りのタスクは夜に集中して片付ける。
<地方在住>
豊かな自然環境で暮らしながら、週1回の1on1でキャリアや業務のモヤモヤを解消。コアタイムがないからこそ、「中抜け」して学校行事に参加することも可能です。「やるべきことをやれば、働き方は自分に合わせる」のがBOATRIPの文化です。
ポイント1地方在住でも、子育て中でも。 仕事も家庭もすべてを楽しみ尽くしたい方へ。
「今の環境では、これ以上の成長実感を持てない」
「でも、家族との時間や今の生活拠点も大切にしたい」
そんな葛藤を抱えるエンジニアの方へ。
当社BOATRIPは、エンジニアの「生産性」を最大化し、
仕事と家庭を両立していただくための環境を整えています。
私たちが手がけるのは、医療、エンタメ、金融、製造業など
多岐にわたる業界のシステム開発。
受託開発だからこそ、一つの技術に固執せず、
常にモダンな技術スタックに触れ、
ソフトウェアエンジニアとしての市場価値を高め続けることが可能です。
地方にいながら、首都圏の刺激的な案件に深く関わる。
無駄な残業を排し、浮いた時間で子供との時間を過ごす。
そんな「当たり前で贅沢な日常」を、ここで叶えませんか？
ポイント2週1回の1on1であなたの成長を加速させます
BOATRIPでは、役員が週1回の頻度で全メンバーと1on1を実施しています。技術的な相談、キャリアの方向性、日々の悩みまで、役員が直接サポート。「次に何を学ぶべきか」が明確になる環境です。
2025年1月からは人事制度も導入し、1on1を通じた目標設定やキャリアパスの支援をさらに強化します。また、毎月組織サーベイ（Googleフォーム）を実施し、社員が今何に困っているのかをリアルタイムで把握。一人ひとりに必要なサポートを、適切なタイミングで届けられる仕組みがあります。
実際にMR経験から未経験でエンジニアになり、その後プロダクトマネージャーに挑戦している社員も在籍。スキルがある方なら、最速で半年〜1年でPMを目指すことも可能です。
ポイント3＜直近継続率100％＞顧客に選ばれ続ける理由とは
直近の顧客リピート率は100%、過去6年間でも95%以上を維持。この数字を支えているのは、「共創」を重視する開発スタイルです。
単なる受託ではなく、顧客の期待を120%、130%超える提案を徹底。期待値調整やスケジュール管理を丁寧に行うことで、「またBOATRIPにお願いしたい」と選ばれ続けています。
エンジニアにとっても、顧客と深く向き合えることは大きな成長機会。技術的な実装だけでなく、ビジネス視点での提案力も磨けます。受託だからこそ、本質的な課題解決スキルを獲得できる環境です。
ポイント4取材担当者より
設立6期目のBOATRIP。取材を通じて最も印象的だったのは、過去6年間で95%以上という顧客のリピート率の高さである。直近に至っては100%を達成しており、この圧倒的な数字の裏にあるのは本質的な信頼構築力だ。受託開発を「共創」と捉え、顧客の期待を120%、130%超える徹底した姿勢で臨んでいるという。期待値調整やスケジュール管理を丁寧に行うことで、クライアントとの長期的な関係を築き上げている。さらに印象深いのは、従業員を一番大切にする経営哲学だろう。週1回の役員1on1、社員の声から生まれた3,000円の自由使用制度、毎月の組織サーベイなど、一人ひとりに向き合う本気度を肌で感じた。代表直下で学べる少数精鋭の環境や、25歳未経験から数年で役員になった実績は、成長意欲の高い人材にとって何よりの魅力ではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★フルフレックスタイム制 （コアタイムなし／標準労働時間8時間） ※クライアントワークのため、商談時間に応じた調整が必要な場合がありますが、基本的には各自の裁量に委ねています。 【残業について】 見込残業時間が30時間、以降は実績に応じて支給。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートワーク エンジニア全員がフルリモート勤務のため、居住地は問いません。 Slackを活用し、チャットやハドル(通話)で頻繁にコミュニケーションしています。 ペアコーディングもよく行っています。 （メンバー居住地：東京都、埼玉県、千葉県、大阪府、岡山県、大分県） 【本社】 東京都渋谷区渋谷2−2−17トランスワークス青山 （変更の範囲）会社の定める範囲 ※基本的に転勤を命じることはありません。 |
| 交通 | 【本社】 ■東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 B3出口 徒歩7分 |
| 給与 | ■メンバー／リーダー 年収324万円〜500万円（月給27万円〜41.5万円） ※月30時間分の固定残業代（51,300円〜78,800円）を含む。 ※開発プロセスを一通り理解し、自走してタスクを進められる方。 ■プロジェクトマネージャー／テックリード 年収480万円〜780万円（月給40万円〜65万円） ※月30時間分の固定残業代（76,000円〜123,500円）を含む。 ※設計ドキュメント作成やコードレビュー、技術的な正解を導き出せる方。 ■エンジニアリングマネージャー 年収720万円〜1,200万円（月給60万円〜100万円） ※月30時間分の固定残業代（114,000円〜190,000円）を含む。 ※大規模プロジェクトの技術責任や、技術負債マネジメントを担える方。 【補足情報】 ・オファー条件は前職給与を最大限考慮いたします。 ・固定残業代の30時間を超過した分については、別途全額支給いたします。 ・試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません） ・昇給・昇格：年2回（少人数のため、貢献度がダイレクトに反映されます） ・賞与：業績に応じて年1回（実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格（年2回） ■賞与（年1回／業績による） ■社内表彰（半期に1回、賞金あり） ■社会保険完備 ■週1回の役員1on1 ■毎月の組織サーベイ実施 ■フルフレックス制度 ■リモートワーク制度 ■オフトーク制度（月3000円を自己研鑽や社内交流費用として自由に利用可能） ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（7月〜11月末で自由に3日間取得可能） ■年末年始休暇（12月28日〜1月3日） ■有給休暇（入社初日に5日を付与、使用期間終了後に残りの5日を付与、以降は法令通り） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
受託開発で築いた安定基盤をもとに、自社サービス開発も加速中。現在は組織拡大に伴う「攻め」の増員フェーズです。多様な案件で技術を磨きつつ、自社サービスを育てる醍醐味も味わえる。フルリモートの自由な環境で、培った技術を「自分たちのプロダクト」へ。挑戦的な組織のコアメンバーとして活躍しませんか？
| 応募資格 | ■学歴不問 ■開発実務経験をお持ちの方 ┗経験1年以上の方を想定しております。 ＼このような方におすすめです／ ・地方在住で、フルリモートでのびのびと力を発揮したい方 ・子育て中などで、時間の融通が利く環境で生産高く働きたい方 ・特定の技術に縛られず、幅広い案件でスキルを磨きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■PHP、Java、React、Vue、Laravelなどの開発経験 ■Docker、Gitの使用経験 ■フロントエンド/バックエンド両方の開発経験 |
|---|---|
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| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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