正社員
【職務概要】
同社にて橋梁の設計、調査、監理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・調査：架橋位置調査、現橋損傷調査、非破壊調査
・企画：橋梁計画、線形計画、橋種検討、架橋検討、橋梁長寿命化修繕計画
・設計：新設橋梁設計、上部鋼設計、下部工設計、基礎設計、仮設設計
・耐震補強設計、補修設計：橋脚耐震補強、落橋防止システム、変位拘束構造設計、補修設計、支承交換設計、塗替塗装設計
※9割以上が各自治体からの公共事業で、工期は1か月～1年程度です。
■研修体制
OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せしキャッチアップ頂きます。資格取得にあたって、費用は会社が負担します。
■設計実績
古隅田川D464号橋詳細設計、大日橋詳細設計、向谷橋詳細設計、葛川清水橋歩道橋整備詳細設計、会資本整備総合交付金（河川）工事（一級河川小畔川（相原橋）橋梁詳細設計業務委託）等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 JR宇都宮線「浦和」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（平均3か月分）※業績により期末賞与有り 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、社有別荘、浦和レッズ年間シート ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数126日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 橋梁技術の経験がある方者（設計業務・元受けとして10年以上。または継続5年以上） 【尚可】 ■技術士（建設部門 鋼構造及びコンクリート分野）保有の方 ■技術士補（建設部門 鋼構造及びコンクリート分野）保有の方 ■RCCM（建設部門 鋼構造及びコンクリート分野）保有の方 ●転勤なし 地域密着型のため、転勤や宿泊伴う出張はほとんどございません。 ●男性の育児休暇 取得・復帰：2名（2022年度実績） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共和コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇河川関係…河川整備基本計画 / 河道・護岸設計・樋門・樋管・排水工設計 / 魚道、落差工設計・樋門老朽化対策・補修設計 ◇砂防関係…砂防えん堤、流路工設計、えん堤長寿命化計画、補修設計、砂防基本計画 / 渓流保全設計 ◇測量調査業務…基準点、法線、縦横断、用地測量、ドローン撮影、コンクリート老朽化調査 ■企業理念：新しい技術が、新たな地域を開発し、次の時代を創る 豊かな地域を開発し、安全で安心して暮らせる社会を創るために、河川、砂防、用地などの調査・設計を展開している共和コンサルタントは、環境保全や災害普及など幅広く活動を続けています。当社の有する新しい技術が地域を開発し、次の時代を創造していきます。 ■社是：地域社会の発展と自然環境との共生を目指して 当社は昭和38年の創業以来、「和をもって参加し、英知をもって創造し、勇気と誇りをもって挑戦し、豊かな未来を拓こう」を社是として事業の発展を目指してまいりました。これからも技術の研鑽に励み、高品質の成果品を追求し、顧客満足度の向上を図ってまいります。 ■当社について： 当社は地域の発展を目指し、技術の向上に努力を重ねてまいりました。その間、日本をとりまく社会環境は、バブル期の資源消費型社会から地域環境保全の循環型社会への転換が求められており、私達建設コンサルタント業界においても、地域の自然や社会に調和した計画や設計が要求されております。また、現在までに蓄積されて来た膨大な社会資本を今後とも効果的に活用していくために、維持管理などの面から積極的な取り組みも必要になって来ております。当社ではこのような社会環境の変化に応えるために、より一層の技術の研鑽に努めてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役／小山一裕 |
| URL | https://kyowa-consultant.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 埼玉県内各地方自治体(県及び市町村)、UR都市機構、その他民間企業 |
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