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正社員
【職務概要】
同社の総務経理部門の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。
【職務詳細】
一般的な総務業務のほか、現預金管理・支払管理・売掛管理・経費精算などの日次処理
決算指示税務申告書作成や予算など社内報告資料作成、人事・法務に対応した業務
会計事務所スタッフとして、お客様の税務申告書作成サポート業務や官公庁への各種書類の提出業務、会計システムに関する導入・運営サポートなど
【同社の魅力】
経理総務業務、外勤サポート業務共ににRPAやグループウェアを活用し、顧問先に業務効率化の事例として紹介できる取り組みを行っています。また所属部署や職階級を問わず、全職員が経営の一端を担う「参加型経営」を導入し、自部署以外のスタッフともコミュニケーションが図れます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 札幌市電「西線11条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～750万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（3万円まで／月）、退職金制度、役職手当、家族手当、資格手当、所得補償保険、保養所、社員親睦会による各種レクリエーション ■勤務時間：8時40分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる※毎月第1土曜日のみ研修のため通常勤）、年末年始休暇、慶弔休暇、お盆休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・経理の実務経験（法人税申告書の作成ができるレベル） ・会計事務所の実務経験 【歓迎】 ・税理士 ・税理士試験科目合格者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人 池脇会計事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-8554 北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 幅広い分野で税務・会計を行う。 ・M＆A日本最大級のネットワーク保有・事業承継、相続対策・行政事務コンサルティング・人事・労務コンサルティング・医療・福祉・経営コンサルティング ・企業再生コンサルティング・財産コンサルティング ■ビジョン： あらゆるジャンルのニーズに応えるべく、総合コンサルティングファームの力を活かして、企業経営への役立ちをと考えています。 ■全員参加型経営： トップと社員の連帯責任のもとに成果を分かち合うトップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システム 一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ■企業理念： ・自利利他：顧問先のみならず先ずは、周囲の人間に有形・無形の利益をもたらし得ない者は良きリターンを期待すべきでない。「ｇｉｖｅ＆ｔａｋｅ」は世の中の自然の摂理である。 ・自己管理：セルフコントロールをなし得ない他人管理型経営は、放任経営に陥る。又、自己管理こそ自立者の第一歩である。 ・信賞必罰：目標なき所に行動なし。行動なき所に成果なし。成果なき所に分配なし。自己管理の原則のもとで自罰主義を自ら進んでなし得ない者は組織人たり得ない。 ・自己啓発：専門職を業とする者で、不断の努力を怠る者は、自助努力なきものとみなされてもやむを得ない。真面目さは、貴重であるが評価の一要素でしかあり得ない。自分自身のレベルアップなき所に業務のレベルアップもやりがいもない。併せて処遇のレベルアップをも期待出来ない。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itac-g.com/index.html |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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