正社員
【職務概要】
移動体通信事業者様構内にて、4G／5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にお任せします。
【職務詳細】
・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション）
・無線機パラメーターの諸元作成、管理
・無線機インテグレーション業務
・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務
【案件について】
今期より移動体通信に関する無線回りの案件受注が増加しており、同社としてもより注力していくための体制強化を進めています。その中で同社のサービス品質が高い評価を受けており、今後もさらなる受注拡大が見込まれている重要プロジェクトです。
【透明性の高い評価・報酬制度】
同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした
育成型人事制度を採用しています。
多角的な視点での評価により、目標管理制度の透明性を高めきめ細かい
コンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員の
キャリア支援を確立しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市昭和町16-11ヴィサージュ14 JR北陸本線「金沢」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：415万～512万円 月給制：月額264000円 賞与：年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、退職金制度、寮社宅完備、資格取得報酬金、転勤支度金、単身別居手当、帰省費、持株会、共済会制度、慶弔祝金制度、財形貯蓄型制度、総合福祉団体生命保険（1B、2B）及び団体生命保険制度、提携機関保養所、確定拠出年金制度 ■勤務時間：9時00分～17時50分※アサイン案件による 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社日より付与※社内規定に準ずる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報通信業界（有線・無線問わず）での業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三技協 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509 |
| 事業内容 | 三技協は1965年の創業以来、情報通信の最前線の現場において技術を磨いてきました。『The Optimization Company(R)』をスローガンに、ITテレコム分野でビジネスを展開する総合情報通信エンジニアリング企業です。また、2000年代からは革新の独自ビジネスプラットフォーム「サイバーマニュアル」を開発。社員一人ひとりが全社員の知識を共有できる「ナレッジシェア」を実現し、現代に求められる高度な無線エンジニアリングにも余裕を持って応えられる環境を整えました。情報通信は無限の可能性を秘めています。これからも未来を見据え、最善で最適な技術と、他にはない価値をお客様に提供いたします。 ■事業について：同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ■安定性：同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ■充実した福利厚生：年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ■透明性の高い評価・報酬制度：同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立してます。 |
| 代表者 | 仙石 泰一 |
| URL | http://www.sangikyo.co.jp |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | 5,617百万円 |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア/還元率80%以上/年収UP確約/フルリモOK/年休130日/残業...
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インフラエンジニア◆フルリモートOK◆前給保証◆還元率80％以上◆経験浅めOK◆上場...
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