【株式会社Ciel　Zero　システム事業本部　システム技術部】クラウド・インフラ設計◆生成AI活用あり◆PL・PM候補歓迎◆年収800万円以上も可◆前給保証◆残業ほぼ無（正社員）

ポイント1構築だけでなく、設計・レビュー・運用改善まで！ インフラ経験をAI活用案件で活かせます。

当社が大切にしているのは、納得感。
働き方や給与など一番優先したいポイントを整理し、
双方が納得いく形でのアサインをお約束します。
だからこそ、年齢は関係ありません！
【前職給与保証】でお迎えしますのでご安心ください◎

◆生成AIの活用で、あなたの経験をさらに活かせる
当社では、Claude等の生成AIを積極的に活用しています。
構成案の整理や、設計書・手順書の作成などの作業は、
AIを活用しながら効率化を推進。

しかし、私たちはAIに任せきりにするつもりはありません！
最終的な構成の妥当性やセキュリティの判断、
構成レビュー、顧客との調整…。
それらの工程には、どうしても経験あるエンジニアの視点が必要です。

だからこそ、単にAIを使いこなすだけでなく、
『品質を見極められる経験者』を大歓迎！
これまでのインフラ設計・構築の経験を存分に活かし、
“高度な視点”が求められるフェーズで力を発揮してください！

◆頑張りは「収入」でしっかり還元！
随時昇給で頑張りを評価するため、
8割の社員が年収アップを実現！
実際に、年収150万UPの実例もあります！

働き方も、キャリアも、思いのまま。
新しい時代の働き方を、当社で実現しませんか？

ポイント2経験に基づく視点を評価してもらえるやりがい

前職では技術レビューや若手育成を任されても、それが評価に繋がらずモヤモヤしていました。でも、シエルゼロに入社してから環境が一変！案件を決めるときも、担当の営業さんが希望条件だけじゃなく「これからどう成長していきたいか」まで深く聞いてくれて。単なる案件紹介ではなく、次のキャリアを一緒に考えてもらえる安心感がありました。現在は希望が叶い、設計やコードのレビュー、メンバーの技術相談などをメインに担当しています。最近はClaudeなどの生成AIも取り入れて、実装方針の整理などを効率化していますが、どれだけAIで作業が早くなっても、最終的な品質をジャッジするのはエンジニアです。そうした経験に基づく視点を評価してもらえるのが本当に嬉しいですね。（社員Aさん）

ポイント33年以内の上場を目指し急成長中！

大手IT企業から独立した創業メンバーたちのノウハウを活かしたソフトウェア開発やインフラ構築などを強みとしている当社。築いてきた人脈を活かしながら幅広い業務・業界を請け負い、3000社以上、4000案件を超える案件を達成するなど、右肩上がりの成長を続けています。3期目を迎えた現在では、自社開発によるAIシステムやメタバース・VRといった最先端案件も拡大。ご自身のスキルや希望にピッタリな案件を豊富に取り揃えています。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて印象的だったのは、社員と真摯に向き合う姿勢だ。エンジニアとしてのキャリアも、理想のライフスタイルも、どちらも両立させたいと考える人にとって最適な環境が整えられている。さらに、前職給与保証制度により、年収150万円アップを実現した社員もいるというのだから驚きだ。まさにエンジニアの価値を正当に評価する姿勢の表れだろう。代表自らがエンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添う姿勢も同社ならではの魅力だ。社員それぞれが「何を優先させたいのか」を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへのアサインを実現している。そんな同社であれば、きっと長く活躍できることだろう。