NEW
正社員
■プロジェクト先でのインフラ業務
当社ではサーバー・ネットワークの設計・構築から、
運用・保守、クラウド環境の構築まで幅広いフェーズを担当しています。
プロジェクトは官公庁や金融、ゲームなど多彩です。
これまでの経験や今後のキャリアビジョンを踏まえ、
面談を重ねながら最適なプロジェクトを決定します。
<プロジェクト例>
・AWS、Azure、GCPを活用したクラウド基盤の設計・構築
・大手企業向けサーバー/ネットワークの設計・構築
・老舗企業のDX化推進
・仮想化基盤(VMware、Hyper-Vなど)の構築
・クラウド移行(オンプレミス→クラウド)の推進
・PM・PLとしてのプロジェクトマネジメント業務
■自社サービスのインフラ構築
社会課題の解決を目指す自社サービスの基盤づくりをお任せします。
現在、複数のサービス企画が水面下で進行しており、
タイミングによっては立ち上げフェーズから
参画していただくことも可能です。
<業務領域>
・サーバ、ネットワークの設計・構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築
・セキュリティ設計および運用方針の策定
・関連会社や開発チームとの打ち合わせ
・運用保守および継続的な改善
【案件例】
■金融機関向けクラウド基盤構築
環境:AWS、Linux、Terraform、Ansible
■大手ECサイト向けインフラ運用・改善
環境:AWS、Docker、Kubernetes、Zabbix
■通信キャリア向けネットワーク設計・構築
環境:Cisco、Juniper、Linux
■製造業向けオンプレミス環境のクラウド移行
環境:Azure、Windows Server、SQL Server
【社会課題を解決する自社サービス開発に注力!】
当社が取り組む自社プロダクトやサービスは、ゲームやエンタメなどではなく、社会課題を解決するITシステムやアプリです。現在、すでに「交通」や「住宅(マンション)」といった分野の問題を解決するための構想があり、具現化に向けて進めているところです。
<YouTube始動!>
当社の企画案やサービスの進捗を発信するメディアとして、YouTubeチャンネルを開設しました。『SwingbyLab』と題し、研究・実験・情報収集を行っていきます。代表の平松が直接登場するほか、社員がゲストとして登壇し、企画やサービス内容を伝える場にもしたいと考えています。
▼公式Youtube/SwingbyLab
https://www.youtube.com/@SwingbyLab
【プロジェクト先案件は多種多彩!エンジニアが選択できます】
SESとして10年間積み重ねてきた実績により、常時豊富な依頼が寄せられています。案件へのアサイン時は営業との丁寧な面談を行った上で、経験・スキル・希望に合った案件を一緒に決めていきます。会社都合で一方的に案件が決まることは決してありません!
「上流工程にチャレンジしたい」
「追求したい技術がある」
「PL/PMを目指したい」
など、あなたの想いをもとにプロジェクトを決定してください。
【身につくスキル・キャリアパス】
自分のキャリアは自分で決められる環境です。上流工程を目指したいという方は、マネジメントや設計スキルが身に付くプロジェクトを用意します。また、「特定の技術を磨きたい」「現場でキャリアを高めていきたい」という方には、無理にマネジメントや上流工程をお任せすることはなく、好きな技術を追求できるようなプロジェクトに入っていただきます。当社ではエンジニアの人数だけキャリアの数が存在します。
【入社後の成長サポート】
エンジニア一人ひとりのスキルや希望に合わせた研修体制を整えています。資格取得支援制度では受験費用を会社が負担し、合格時に一時金を支給しています。今後は社員の声をもとに、社内勉強会、外部スクールやセミナー、オンライン学習など、支援の幅を拡大していく方針です。
ポイント1SESはどこも同じでは? その考え、合っているかもしれません。 だから当社はSES脱却に向けて動き出します。
隠し事はしません。当社はSES企業です。
これまで10年間、SES事業を中心に成長してきました。そして他社との人材獲得競争の中で、「高還元率」「フルリモート」「案件選択制」といった言葉を掲げてきたのも事実です。もちろん、それらはエンジニアにとって大切な制度です。でも、私たちは次第に違和感を抱くようになりました。
還元率を上げる。
働き方を柔軟にする。
案件の選択肢を増やす。
その競争に終わりはありません。そして何より、SESというビジネスは顧客がいて初めて成り立つ事業です。どれだけ会社が成長しても、自分たちの力だけで価値を生み出しているとは言い切れない。その現実と向き合ったとき、「このままでいいのか」と本気で考えました。
だから創業10年という節目を迎えた今、私たちは大きな決断をします。
目指すのは、SES企業としての成長ではなく
プラットフォーマー企業へと転身。
自らサービスを企画・開発し、世の中へ届ける会社です。
インフラエンジニアにも、自社サービスを支える基盤づくりの
中心を担ってほしいと考えています。
簡単な挑戦ではありません。
だからこそ、一緒に未来を創る仲間が必要です。
SESのその先へ。
私たちの次の10年を、あなたと一緒につくりたいと思っています。
ポイント2案件情報は全て開示!隠し事は一切いたしません。
SES会社からの脱却、自社サービス開発への注力とともに、実績やスキルに応じた評価・給与還元を行っています。今後さらなる成長を目指して案件の拡大を進めていきます。
案件情報に関して、出来る限り自分の仕事の価値が“見える化”されることで、給与や案件の切り替わりにも納得感を持って取り組んでいただけると考えています。
ポイント3現状維持こそ最大のリスク。ピンチをチャンスに変えていく。
AIの進化によって、エンジニアを取り巻く環境は大きく変わり始めています。私たちもこの変化を受け止め、「今のままで本当に良いのか」を真剣に考えてきました。
設立から10年。これまで培ってきたSES事業の基盤を活かしながら、新たな領域への挑戦を加速させています。1年後、3年後、その先の未来を見据えた時に、現状維持こそが最大のリスクだと考えたからです。今、当社は第二創業期とも呼べる大きな転換点を迎えています。変化を恐れるのではなく、チャンスに変える。そのために新しい仲間を募集します。
「やりたいことがあるのに組織の壁に阻まれている」
「アイデアを持っているのに形にする機会がない」
「もっと自分らしく活躍できる場所を探している」
そんな想いを持つエンジニアにこそ、ぜひ来て欲しいと思っています。
ポイント4取材担当者より
SES事業は、顧客企業の業績や事業方針に大きく左右されるビジネスモデルである。取引先の縮小や案件の減少が、そのまま会社の業績に直結するリスクを常に抱えている。同社もまた、その現実と向き合い続けてきた。
さらに近年は、AIの急速な進化、エネルギー問題、パンデミックなど、社会や産業構造そのものを揺るがす出来事が次々と発生している。こうした変化を目の当たりにし、同社は「現状維持こそが最大のリスクである」と判断した。そこで同社が選んだのは、自社サービス開発や人材紹介事業など、新たな事業領域へ挑戦する道である。自社主導でビジネスを創り出す企業への転換を目指している。
今回の募集は、その変革を推進するための重要な一歩である。耳ざわりの良い言葉で人を集めるのではなく、会社が向かう未来とその過程を正直に伝える。その姿勢からは、一時的な成長ではなく、次の10年、20年を見据えた本気の覚悟が感じられる。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし) ※3ヵ月 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9:00 ~ 18:00 ※配属先によりフレックスタイム制となる場合があります。 【残業について】 残業は月平均10時間以下です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■本社、または関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先へ配属 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階 |
| 交通 | <本社アクセス> ◇東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ◇各線「東京駅」より徒歩7分 ◇東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 ◇東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ◆月給35万円以上+各種手当+賞与年3回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ★案件単価の80%以上をエンジニア還元します! ↓↓固定残業代ご確認ください↓↓ 【固定残業代について】 固定残業30時間分(66,510円)を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 年収830万円/43歳・エンジニア(月給56万円 + 賞与) 年収650万円/34歳・エンジニア(月給45万円 + 賞与) 年収470万円/27歳・エンジニア(月給35万円 + 賞与) 【賞与について】 年3回(6月・12月)+決算賞与1回(3月)※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■決算賞与(3月)※業績による 【各種手当】 ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■資格手当 ■役職手当(主任:月1万5000円など) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円) 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(受験費用を会社が負担。合格時に一時金支給) ■報奨金制度 ■社員紹介制度 ■携帯・PC貸与 ■社員旅行 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■外部講師やベテラン講師による勉強会あり 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ☆年間休日120日 ☆5日以上の連続休暇も取得可能!! ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(取得率は77%以上) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■特別休暇 |
募集背景
2017年の設立から、間もなく節目の10年を迎えます。
SES事業を中心に事業展開してきましたが、
第二創業期として「プラットフォーマー企業」へのチャレンジを始めます。
そのためには組織の強化が必要不可欠な状況で、経験者の積極採用を行います。
| 応募資格 | -『運用・保守だけでなく、設計・構築にも挑戦したい』 -『SESの先にあるキャリアを描きたい』 -『将来的に自社サービスの基盤づくりに携わりたい』 そんな想いを持つインフラエンジニア経験者は大歓迎です! 【応募資格】 ◆インフラエンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方 (サーバ、ネットワーク、クラウド、運用・保守、設計・構築など分野不問) ※経験年数はあくまでも目安です。実績やスキルを重視して選考を行います。 ※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します。 【求める人物像】 ◎インフラエンジニアとしての次のキャリアを模索している方 ◎自社サービスやプロダクトの基盤構築に興味がある方 ◎運用・保守だけでなく設計・構築や上流工程にも挑戦したい方 ◎指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ◎変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ◎技術だけでなく、事業づくりにも興味がある方 【歓迎する経験・スキル】 ◎サーバ(Windows Server、Linux)の設計・構築経験 ◎ネットワーク(Cisco、FortiGateなど)の設計・構築経験 ◎AWS、Azure、GCPなどクラウド環境の構築・運用経験 ◎VMwareなど仮想化基盤の構築経験 ◎Docker、Kubernetesなどコンテナ技術の利用経験 ◎セキュリティ基盤の設計・運用経験 ◎要件定義や基本設計など上流工程の経験 ◎チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験 ◎自社サービスやWebサービスのインフラ運用経験 ◎技術選定やアーキテクチャ設計に携わった経験 ◎新規事業やサービス立ち上げへの参加経験 【この仕事に向いている人】 ◎新しいチャレンジがしたい方 SESで好きな技術を磨いたり、自社サービス開発で企画を形にしたり、様々な可能性を広げながらキャリアを高められます。「SESだけの働き方に縛られたくない」という方や、「チャレンジする会社で一緒に成長してみたい」という方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 △積極的に行動できない方 エンジニアには決められたレールは用意されていないので、自分でキャリアを決定していく主体性が求められます。「現状維持を求めている」「変化を好まない」という方には向いていないでしょう。もちろん、営業や代表が一緒にキャリアを考えるので、一人で悩む心配はいりません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | スイングバイテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル4階 |
| 事業内容 | ■システム受託開発 ■システム運用保守 ■Web制作 ■IT機器販売/リース ■システム常駐開発支援(ソフトウェア開発/インフラ環境構築) ■自社グループ会社運営サイト:フリーランスエージェント「Feelance Fierd」を運営 ≪認証番号≫ 一般労働者派遣事業許可【派13-314249】 有料職業紹介事業許可【13-ユ-311123】 プライバシーマーク付与【第10824829(02)号】 |
| 代表者 | 代表取締役 平松 孝裕 |
| URL | https://swingbytech.co.jp/ |
| 設立 | 2017年4月17日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 5億5000万円(2025年3月期実績)※全体グループ |
| 従業員数 | 40名(2025年5月時点) |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
インフラエンジニア*月給35万円~*ブランク・転職回数不問*リモート可*入社時年収8...
株式会社フジボウル
インフラエンジニア/自分中心で働ける会社/1カ月連休も可/残業月5h以下/案件100...
Delight株式会社
インフラエンジニア*経験浅め歓迎*20代~30代活躍*残業月平均3時間*クラウド案件...
株式会社ティー・アンド・エス・システムズ
インフラエンジニア◆年休125日以上/10名以上募集/1h単位の時間休OK/リモートOK
株式会社シスコム・テクノロジー
AWSインフラエンジニア/経験者でも最大研修4カ月で成長!/IaC・SRE対応/リモワ可
株式会社クロスパワー
インフラエンジニア|年休126日|住宅支援あり|退職金制度あり
日本電気株式会社
【インフラエンジニア】希望案件参画率100%/フルリモ可/前給保証/還元率83~10...
株式会社Neuealle
インフラエンジニア/未経験OK/最大6ヶ月の手厚い教育制度/リモート可&フレックス/...
バレットグループ株式会社
インフラエンジニア◆希望に応じて案件を獲得◆待機中も給与満額支給◆年収100万円以上...
株式会社アイサット
AWS・インフラハイブリッドエンジニア/経験者でも最大研修4カ月で成長!//リモワ可
株式会社クロスパワー
サーバーエンジニア(AI領域)/NVIDIA最上位パートナー/残業月20h/土日祝休...
株式会社ジーデップ・アドバンス【東証スタン...
自社サービスのインフラエンジニア#残業10h以下#賞与年5ヶ月分支給#1時間単位の有...
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。