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正社員
＜求人の特徴＞
＊インフラ領域の上流工程から携われるPMポジション
＊年収760万円可能！賞与・昇給あり
＊クラウド移行×金融PJで市場価値UP
＊10名以上のチームマネジメント経験が積める
＊将来はPMO・コンサルへのキャリアパスもあり
■ 業務内容
・金融業界向けインフラ更改プロジェクトのPM業務
・Windows/Linux/クラウド/オンプレ/ネットワークの設計・構築管理
・メンバー（10名以上）の工数・課題・進捗管理
・成果物レビュー（設計書・運用ドキュメント等）
・ステークホルダーとの調整・報告・交渉業務
■ この仕事の意義
このポジションは、
金融業界特有の高セキュリティ要件に対応しながら、
オンプレからクラウドへの移行を含む
モダナイゼーションを推進する重要な役割です。
単なる管理業務ではなく、
「社会インフラを支える責任ある仕事」として、
技術とマネジメントの両面で成長できる環境です。
＜求人ポイント＞
・金融業界の大規模PJに携われる希少なポジション
・クラウド移行・最新技術に触れられる環境
・PMO・ITコンサルなど多様なキャリアパスあり
・社内はフラットな関係性で「さん付け文化」
・年間休日120日以上＆休日出勤原則禁止
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東海エリア（岐阜・愛知・三重）を中心としたプロジェクト先 ※最寄り駅は「名古屋駅」ですが、 勤務地はプロジェクトにより変動する可能性があります ＊原則、常駐勤務（出社）となります ■勤務時間 ・基本勤務時間：10:00～19:00 ※ただし、プロジェクト先の勤務時間に準じるため、 多少の変動がある可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・630万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■ 応募資格（必須） ・Windows/Linux/クラウド/オンプレ/ネットワークのいずれかの設計・構築経験 ・構想策定からの上流工程経験 ・5000万円～1億円規模のPM/PL経験 ■ 歓迎スキル ・上級情報処理技術者資格（NW/DB/ESなど） ・自動車製造業でのPJ経験 ■ 求める人物像 ・インフラ領域の知見を活かし、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・ステークホルダーと円滑に調整・交渉できる方 ・大規模PJで課題解決に取り組める方 35歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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